正社員

大宝グループ（大宝工業、タイロン、大宝浜松）

業種
輸送用機器・自動車関連／家電・AV機器／その他メーカー・製造関連
職種
営業／ルート営業(得意先中心)／法人営業(BtoB)／一般事務・秘書・受付／人事・総務・労務／経理・財務・会計／物流・在庫管理／生産・製造技術開発／生産管理・品質管理・メンテナンス／製造スタッフ(電気、電子、機械)／技能工(整備・製造・土木・電気・工事)／システムエンジニア
本社
大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上／裁量権が大きい
入社3年以内離職率15％以下 シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日：2026/09/18(金) 掲載終了日：2027/02/27(土)
採用職種
営業／ルート営業(得意先中心)／法人営業(BtoB)／一般事務・秘書・受付／人事・総務・労務／経理・財務・会計／物流・在庫管理／生産・製造技術開発／生産管理・品質管理・メンテナンス／製造スタッフ(電気、電子、機械)／システムエンジニア／技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
勤務地
宮城県／栃木県／静岡県／愛知県／滋賀県／大阪府／鳥取県／福岡県
働き方の特徴
年間休日120日以上／裁量権が大きい

募集概要

採用職種
総合職（生産技術、生産管理、設計、営業、経理、社内SEなど）
仕事内容
■生産技術
設備導入、工程改善、金型・設備の維持管理などを通じて、より良いものづくりを支えます。

■生産管理
受注に応じて生産計画を立て、納期に合わせて原材料や人員、進捗を調整します。

■品質管理
製品が決められた品質を満たしているか確認し、不良の予防や改善に取り組みます。

■設計
自動車部品、家電・OA部品、住宅関連機器などのプラスチック製品や金型に関する設計を行います。

■営業
お客様の要望を聞き、社内の技術・製造部門と連携しながら提案や受注対応を行います。

■経理
経営を支えるお金の管理や仕訳、グループ会社の連結などで会社全体を支える仕事です。

■社内SE
社内システム・DX推進・製造現場の見える化で、会社全体を支えるお仕事です。
勤務地
宮城、栃木、群馬、愛知、静岡、滋賀、大阪、鳥取、福岡　★希望勤務地を考慮し配属
■大宝工業
大阪府（本社）、宮城県、栃木県、群馬県、滋賀県、鳥取県、愛知県、福岡県、福岡県など

■タイロン（グループ会社）
大阪府、栃木県、福岡県など

■大宝浜松（グループ会社）
静岡県

※初期配属は、本人希望・適性・会社状況を踏まえて決定します。
※入社後の研修期間中は、国内生産拠点での実務研修を予定しています。
勤務時間
8：00～17：00
※配属先・研修先の勤務形態により変更になります。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2028年3月卒業・修了予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
アンケート、履歴書
採用予定人数／実績
2027年卒予定：10名～15名
前年度採用実績：13名
13名は2026年卒/うち大卒4名。
事務系・技術系ともに総合職として採用します。
配属は研修を通じて、本人希望・適性・会社状況を踏まえて決定します。
採用実績校
＜大学院＞
鳥取大学、徳島大学　他

＜大学＞
関西大学、鳥取大学、阪南大学、愛媛大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、近畿大学、京都産業大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪産業大学、大阪学院大学、桃山学院大学、摂南大学　他

＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記専門学校　他

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
月給：231,400円（基本給214,400円　一律地域手当17,000円）　

大学卒
月給：226,000円（基本給209,000円　一律地域手当17,000円）　

短大卒、専門卒
月給：202,800円（基本給191,800円　一律地域手当11,000円）　

※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給：年1回（8月）
賞与：年2回（7月・12月）
　　　※支給額は会社業績・評価により決定します。3.5か月分以上。
諸手当
役職手当
地域手当
家族手当
転居・転勤手当
単身赴任手当
プロフェッショナル手当
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月　試用期間中の労働条件に変更はありません。
受動喫煙対策
〈対策〉
指定スペース内では喫煙可
休日休暇
年間休日120日
週休2日制／会社カレンダーによる（勤務地ごと）
年次有給休暇（初年度10日）
GW・夏季・年末年始休暇
特別休暇 など
社会保険
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
福利厚生
借上社宅制度（会社負担あり）
育児休業制度・介護休業制度
企業型確定拠出年金制度
退職金制度
永年勤続表彰
昼食補助
家族手当 など

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2025年度：3名
2024年度：8名
2023年度：9名
過去３年間の新卒離職者数
2024年度：0名
2023年度：0名
2022年度：5名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：・新入社員研修（1年間の研修期間）

　1.国内工場(栃木、滋賀、福岡)研修 各３か月程度　
　　※タイロン入社であれば大阪、栃木
　　　　　↓
　2.海外工場(アジア拠点)研修１か月程度
　　　　　↓
　4.入社から1年後に、適性と本人希望を加味して本配属

・管理職層昇格候補者　課題研修

・監督職層昇格候補者　課題研修

・経営者研修

【各社共通】
自己啓発支援の有無及び内容
有：資格取得推進…規程にある資格取得をした者に対して、会社が以下の費用を負担します。
　１．受験に必要な講習会参加費用
　２．受験料
　３．旅費（旅費規程による）
　４．受験雑費（写真代、願書代等）
　※規定に無い場合は、人事部長の判断で追加検討をします。

資格取得奨励金制度…受験に合格し資格を取得した者には、奨励金を支給します。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
18.9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
6日

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

「自分を持ち、何事にも挑戦する積極姿勢の人」に仲間になってほしいですね。人には無限の可能性があります。
自分を変える努力をすることによって「自分にはこんな隠れた才能があったんだ」と新しい発見があります。
ぜひいろいろなことに貪欲に挑戦して、自分の可能性を開花させてください。

当社の合言葉は「一人前　一流　一番」。まず一人前になり、一流をめざし、一番になると、現状に満足せず、常に成長を目指す意味が込められています。
もっと成長したいと自ら目標を持ち挑戦している人なら、きっと当社で悔いのない人生を過ごしていただけると確信しています。

株式上場に向けて我々と一丸となって働いていただける熱い人材を求めています！

選考のポイント

選考では面接を重視して行います。（人事面接・人事顧問面接・社長面接）
面接を通じて、学生時代に頑張ったことや社会人になってやってみたいことなど
熱い思いを語っていただければと思います。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Aさん ／ 社歴：ダミー
出身校：ダミー

入社理由

「チャレンジ精神溢れるベンチャー企業」と「歴史ある安定企業」を軸に、就職活動を行っていました。様々な会社の説明会に積極的に参加しましたが、最も気持ちが動いたのが大宝工業です。80年以上の歴史がある老舗プラスチック加工メーカーでありながらも、現状に満足することなく「世界で1番の成形メーカー」を目指している。この会社のさらに高みを目指す姿勢に強く惹かれ、迷わず入社を決断しました。

現在は生産管理の現場で様々な業務に取り組んでいます。これまでは物流に関する業務が多かったのですが、最近ではロボットによる業務の自動化など「改善プロジェクト」にも参加しました。自分のこれまで培ってきた知識や経験を活かしながら仕事に取り組むことができたので、とてもやりがいを感じることができました。当社では若手の頃から責任ある仕事に携われる機会も多いので、もっともっとチャレンジして自身のスキルを高めていきたいと思います。

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エントリー方法・選考の流れ

●まずは「Ｒｅ就活キャンパス」からエントリーをしてください。追って詳細をご連絡させていただきます。

●選考の流れ
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面接（複数回）
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