グンゼ株式会社

業種
繊維・アパレル・服飾関連／レジャー・アミューズメント・スポーツ施設／電気機器・電子機器・半導体関連
職種
技術・システム営業／一般事務・秘書・受付／応用研究・技術開発／生産・製造技術開発／機械・電機・電子機器設計／システムエンジニア
本社
大阪府
最終更新日：2025/05/26(月) 掲載終了日：2025/07/20(日)
採用職種
技術・システム営業／一般事務・秘書・受付／応用研究・技術開発／生産・製造技術開発／機械・電機・電子機器設計／システムエンジニア
勤務地
東京都／愛知県／滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／岡山県／宮崎県／海外

募集概要

採用職種
技術系総合職
事務系総合職
仕事内容
【技術系総合職】

■研究開発
既存事業の強化と新規事業の創出を担うポジション。
「繊維加工」「樹脂加工」「表面加工」というグンゼの3つのコア技術を軸に、繊維・フィルム分野を中心とした研究開発を行います。
新製品の企画・設計や要素技術の研究、分析評価、機器設計など、幅広い業務に携わることができます。

■製品開発
お客様のニーズに応える製品を、独自の技術力とノウハウを駆使して形にします。
設計から製造ラインへのスケールアップ、製品上市後のフォローまで一貫して関わることができますよ。
食品・日用品向けのプラスチック製品や、OA機器・医療機器に使われる高機能素材など、関わる業界も多彩です。

■生産技術
高品質なモノづくりを支える「現場のプロフェッショナル」。
製造工程の管理・改善、設備の保全や導入、新製品の量産化に向けた技術サポートなどを行い、生産効率や安全性の向上を目指します。
各部門と連携しながら、より良い生産体制をつくる重要な役割を担います。

【事務系総合職】
■営業
市場や顧客ニーズを把握しながら、提案資料の作成、見積対応、商談、受注・納期管理、アフターフォローまで幅広く担当します。
取引先との信頼関係を築き、ニーズに応じた最適な提案を行うことがミッションです。

■財務経理
会社の経営を数字の面から支えるポジションです。
各事業部門での売上・費用・利益・資産を集計・分析し、決算業務や経営計画の立案などを行います。

■労務
社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを支える存在です。
労働時間や就業規則、給与・福利厚生の管理、寮・社宅の手配、相談対応など、日々の業務を通じて従業員をサポートします。
勤務地
大阪、東京、滋賀、京都、愛知、岡山、宮崎
■本社
〒530-0001 大阪市北区梅田2丁目5番25号 ハービスOSAKAオフィスタワー
《アクセス》
・大阪メトロ四ツ橋線「西梅田駅」より徒歩5分
・JR線「大阪駅」より徒歩7分

■東京支社
〒105-7315 東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング 15階
《アクセス》
・都営大江戸線「汐留駅」9番出口より徒歩1分
・東京メトロ銀座線／都営浅草線／JR線「新橋駅」より徒歩7分

■研究所
滋賀県守山市、京都府綾部市

■生産工場
滋賀県守山市、京都府綾部市、京都府宮津市、愛知県江南市、岡山県津山市、宮崎県小林市など

※将来的には異動、転勤の可能性がございます。
勤務時間
■技術系総合職
9:00～17:45（実働7.75時間／1日）
※事業所によって異なる

■事務系総合職
9:00～17:59（実働7.98時間／1日）
※事業所によって異なる

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、高専卒、その他
その他：既卒

■修士了
月給：276,000円

■学部卒
月給：256,000円

■高専卒（技術系総合職のみ）
月給：235,000円

※既卒の方に関しても、同額になります。

※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
試用期間
(試用期間有り) 20日間　試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
諸手当
時間外手当
通勤手当
住宅手当
家族手当
単身赴任手当
休日休暇
年間休日115～123日（事業所で異なる）
週休2日制
年次有給休暇（初年度12日、最大20日付与／半日単位・時間単位で取得可）
慶弔休暇
産休育休制度（子どもが2歳に達するまで）
育児短時間勤務制度（子どもが小学校3年生まで）
介護休職
リフレッシュ休暇（勤続10年目で連続3日間の休暇、勤続25年目で連続5日間の休暇＋お祝い金支給）
社会保険
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
各種制度
退職金制度（確定拠出年金）
独身寮・社宅あり
住宅補助制度
従業員持株制度
グンゼストア、グンゼのスポーツ施設の利用割引

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専、その他
2026年3月卒業予定または既卒の方／高専卒は技術系総合職のみ募集
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科指定
技術系総合職：理系学部・学科のみ（化学、化学工学、機械、電気・電子、バイオ、生命、物質・材料、物理、高分子、有機化学、情報、農学、環境・安全、デザインなど）
事務系総合職：全学部・学科
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
採用予定人数／実績
2026年卒予定：16名～20名
前年度採用実績：36名
採用実績校
＜大学院＞
大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、神戸大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、東京農業大学、東北大学、徳島大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、弘前大学、福井大学、山形大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学
＜大学＞
大阪工業大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、滋賀県立大学、専修大学、同志社大学、東洋大学、兵庫県立大学、弘前大学、法政大学、明治大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、甲南大学、成城大学、日本大学、福井大学、立教大学、獨協大学
＜高等専門学校＞
福井工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、都城工業高等専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2024年度：36名
2023年度：29名
2022年度：30名
過去３年間の新卒離職者数
2023年度：0名
2022年度：2名
2021年度：6名
過去３年間の新卒採用者数（男性）
2024年度：19名
2023年度：16名
2022年度：18名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2024年度：17名
2023年度：13名
2022年度：12名
平均継続勤務年数
20.0年
従業員の平均年齢
43.5歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：入社後に集合研修（10日間程度）を実施。配属先にてOJT、入社半年後に第二次集合研修、入社1年後に第三次集合研修を行います。その後も2年目終了時点と3年目終了時点に集合研修を行います。
自己啓発支援の有無及び内容
有：eラーニング、通信教育、資格取得・語学取得支援制度
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有：キャリア相談窓口、希望職務登録制度

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
6.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.9日
取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：8名／19名
女性：12名／12名

エントリー方法・選考の流れ

Ｒｅ就活キャンパスよりエントリー
　▼
会社説明会（Web）
　▼
エントリーシート提出
　▼
適性検査
　▼
職種説明会
　▼
一次面接（個別）
　▼
社員座談会
　▼
二次面接（個別）
　▼
最終面接（個別）
　▼
内々定

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