入社4年(24歳)でマネージャーに登用された先輩も！経験が浅くても実力が充分と判断されれば、大きな裁量や重要なポジションが与えられます。あなたの成長スピードが早ければ早いほど、短期間でのキャリアアップが可能です。《入社1年目》問い合わせ対応やPC管理、事務サポート業務を担当しながら、ITの基礎知識を身につけます。 ↓《入社3年目》後輩のサポートやチーム運営にも携わり、リーダーポジションを目指していきます。 ↓《入社5年目》希望や適性に応じて、・ITサポートのスペシャリスト・インフラエンジニア・システムエンジニア・社内公募制度による他職種へのチャレンジなど、多彩なキャリアを描くことができます。
当社の研修は、創業当時から積み上げてきた独自プログラムで、累計5,000名以上のエンジニア育成実績を持ちます。CLINKSの採用において重視しているのは、現時点のITスキルや知識量ではありません。学んだことを現場の課題に結びつけようとする姿勢、自ら問いを立てて調べ、行動に移す力??そうした「学びを実践に変える意志」のある方に来ていただきたいと考えています。選考では、志望理由やキャリアイメージを「自分の言葉」で話せるかどうかを大切にしています。準備してきたことではなく、あなた自身の考えをそのままぶつけてください。▼就活のお悩み解決情報を発信しております！https://www.instagram.com/yasashii_job/
ITの知識や経験の有無は全く関係ございません！雑談形式で色々会話をする形式なので、そんなに緊張しないでくださいね！
Mさん ／ 社歴：2年目 出身校：ー ／ー
★入社の決め手は面接での親しみやすさ★圧迫面接や威圧感のある面接・・・。就活中にそんな面接を受けることが多い中、CLINKSは1次～3次選考まで、みんな話しやすく、親しみやすいことに驚きました。役員の方も社長も威圧感ゼロ！2回ほど女性の先輩社員に話を聞く事ができたときも、聞きにくいことをバンバン聞けるくらいに非常に社風が良かったです。入社後、早く仕事を覚えるためには「気軽に質問できるかどうか」も重視していたので、まさに理想の会社でした。★評価制度も魅力★入社前に女性社員と交流でき、疑問は解消できましたが、やっぱり未経験なので、少し不安もありました。ですが、研修制度が整っており、文系出身の先輩でも入社2年目でリーダーをしていると聞き、しっかり評価してくれる会社だと分りました。今では金融系企業で、社内サイトのメンテナンスを担当。プログラミングにも挑戦しています！
【開催地／開催日時】 オンライン：8/12 11:00、8/27 14:00
【開催地／開催日時】 オンライン：8/15 11:00、8/19 13:00、8/20 13:00、8/28 11:00
【開催地／開催日時】 東京都：8/21 14:00、8/26 14:00 大阪府：8/26 14:00
【開催地／開催日時】 オンライン：随時
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