入社後は1ヶ月の新入社員研修からスタート。名刺交換や電話応対、挨拶など社会人の基礎を学びます。
《入社1年目》
■「仕事の全体像を理解する」ことが最初のゴール
*先輩社員に同行し、実際の現場を一緒に回ります
*機器の構造や役割、安全ルール・作業手順を学ぶ
*簡単な作業からスタートし「なぜ必要なのか」 を理解する
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《入社3年目》
■「一人で現場を任される存在」へ成長
*担当エリア・担当案件を持ち、現場対応の主担当になる
*お客様とのやり取りや、作業計画の調整をする
*困ったときは周囲に相談しながら、自分の判断で仕事を進める
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《入社6年目》
■自分の強みを活かしたキャリアを描く
*新製品の開発段階に関わり「現場目線」での提案を
*技術アドバイザーとして、若手社員や他部署をサポート
*本部で技術の中核を担い、全社の品質・技術力を支える存在へ