正社員

イコン株式会社 NEW!!

業種
フードビジネス食品専門・その他サービス
職種
販売・接客店長・店舗運営ホール・調理スタッフ物流・在庫管理宣伝・広報
本社
京都府
働き方の特徴
裁量権が大きい直接感謝される仕事
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/08/06(木) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
販売・接客/店長・店舗運営/ホール・調理スタッフ/宣伝・広報/物流・在庫管理
勤務地
岐阜県/愛知県/名古屋市/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県
働き方の特徴
裁量権が大きい/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
総合職
(店舗マネジメントスタッフ・サービススタッフ・調理スタッフ)
仕事内容
■店舗マネジメントスタッフ
店舗運営の中心として接客・調理・スタッフ管理・販促・売上などを統括。
店舗を1つの“事業”と捉え、裁量ある経営に携わります。

■サービススタッフ
接客業務を中心に、オーダー対応・提供はもちろん、管理業務・販促も担当。
希望により店舗マネジメントや企画職へのキャリアも描けます。

■調理スタッフ
調理・仕込み・盛り付けを基礎に、希望や適性に応じてマネジメントや
商品開発などにも挑戦可能。現場の技術を極める道も選べます。

\自分の得意を活かして輝く「ICONカレッジ」/

一人ひとりが自分の強みを発見し、のばせる研修制度を用意しています。
自分の得意なことを磨くことで、店長を目指す道だけでなく、スペシャリストとして特化したキャリアを歩む道も。
得意な分野を活かしながら成長し、評価される仕組みが整っています。

「成長を支える5つの柱」
マインド/サービス/調理/運営/マーケティング

この5つの柱を軸に一人ひとりの成長を引き出し、プロフェッショナルとしての基礎と応用を学びます。
各役職には達成すべきスキルや知識のレベル(LV)を明確に設定。
自分がどの段階にいるのか、次に何を目指すべきなのかがひと目でわかるようになっています。
評価は定量的かつ公平に行われ、個人の成長や成果が正当に反映される仕組みとなっています。

\多彩なキャリアアップ/

キャリアの形は一つではありません。
イコンでは、個々の適性や希望に合わせて多様なキャリアパスを用意しています。
強みを活かせるのなら、キャリア途中でも違う道へ進むこともできます。

(店舗全体やチームリーダーとして活躍するなら…)
一般社員→副店長→店長→エリアマネージャー

(スペシャリストとして活躍するなら…)
一般社員→サービススペシャリスト(ソムリエやビールマイスターなど)
→調理スペシャリスト(料理長や商品開発担当など)

(会社全体を支えるポジションで活躍するなら)
一般社員→副店長→店長→本社キャリア(人事・採用・広報・マーケティングなど)
勤務地
大阪・京都・奈良・滋賀・兵庫・名古屋・三重・岐阜・愛知の各店舗
※配属先は適性や本人の希望を考慮して決定します。

人員や出店状況、今後のキャリアアップを考慮し、店舗異動を行います。
さまざまな業態・ポジションを経験することで成長が加速します。
(例)
居酒屋業態(サービススタッフ)
▼(2年)
洋食レストラン(チーフ)
▼(2年)
居酒屋業態(店長)
勤務時間
シフト制(実働:週平均40時間以内)

<シフト例>
※サービススタッフの一例です。
※職種・配属店舗によって異なります。

[ランチ営業店舗]
A:11:00~17:00
B:17:00~23:00
[居酒屋店舗]
A:14:00~19:00
B:17:00~24:00

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:5名~10名
前年度採用実績:1名
採用実績校
花園大学、大阪商業大学、大手門学院大学、佛教大学、大阪産業大学、大阪経済大学、就実短期大学、大阪青山大学、大阪学院大学、摂南大学、帝塚山大学、甲南女子大学、京都府立大学、滋賀県立大学 ※順不同

待遇・福利厚生

給与
大学卒、短大卒、専門卒
研修期間修了後、体力面や希望に合わせて給与形態を選択できます。
(1)27万3,450円~(固定残業6万8,850円/45時間分を含む)
(2)24万3,832円~(固定残業3万9,232円/20時間分を含む)
※固定残業超過分は別途支給


給与形態(1)
(固定残業代68,850円含む)※固定残業代は45時間分で68,850円、超過分は別途支給
【研修期間】
入社後約3カ月間は研修期間とし、1日8時間勤務からスタートします。
段階を経て見込み残業込みの労働時間に移行していきます。
給与形態(2)
(固定残業代39,232円含む)※固定残業代は20時間分で39,232円、超過分は別途支給
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)※当社規定の昇給基準に満たした場合
賞与:年2回(6月・12月)※会社業績と個人実績に応じて支給。平均賞与支給額2~5カ月分/年
   ★決算賞与あり:業績好調期に支給(10月・約1カ月分)
試用期間
(試用期間有り) 6カ月 入社後、最長6カ月間は研修期間とし、1日8時間勤務からスタートします。
段階を経て見込み残業込みの労働時間に移行していきます。
[研修期間中]月給20万4,600円~(残業無し)
上記以外に条件に変更なし
受動喫煙対策
〈対策〉
社内・店舗内禁煙
諸手当
通勤手当(全額支給)※社内規程あり
住宅補助 ※社内規定あり
時間外手当
役職手当
紹介手当
休日休暇
シフト制
週休2日制(月8回休日)+有給休暇 ★土・日曜の休日選択も可能!
夏季休暇
冬期休暇

\特別休暇あり/
半年に1回最大5連休が取得できるリフレッシュ休暇、慶弔休暇など、仕事とプライベートを両立できる休暇です。
3~5連休を取得する社員も多いです。
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
各種制度
月間目標達成報奨金・表彰報奨金・永続勤務報奨金
住宅補助・引越補助
社内研修制度
独立支援制度
繁盛店視察支援
社員旅行
リゾートホテル提携
定期健康診断
制服貸与
まかない制度

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
10年
従業員の平均年齢
30歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:社内研修制度「ICONカレッジ」
「成長を支える5つの柱」を軸に、一人ひとりが自分の強みを発見し、のばせる研修制度を用意しています。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:個々の適性や希望に合わせて多様なキャリアパスを用意しています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
8日

将来のキャリアイメージ

店舗マネジメントスタッフ

イコンではその人の強みが最大限発揮できるようなポジションへのキャリアアップをサポートしています。
キャリアの形は一つではありません。
働くなかで見えてきた将来のビジョンを一緒にカタチにしていきましょう!

《入社1年目》
約3カ月間は研修期間です。
店舗のサービス、キッチンでの調理のひと通りのオペレーションを身につけます。
接客・調理はもちろん、早くから販促や店舗経営の一部も担います。

《入社3年目》
2店舗目の配属先へ。ポジションはチーフに。
業態の異なる店舗でさらなる経験を積みます。アルバイトの面接・教育などにも関わっていきます。

《入社5年目》
店長として3店舗目の配属先に。どのようなお店にしたいのか、ビジョンを明確に持って店舗経営に取り組みます。
数字の管理からシフト管理、スタッフの採用・教育まで、裁量も大きくなります

《入社10年目》
エリアマネージャーとして数店舗を管理するユニットのリーダーに。
このほか、本部の人事・採用・広報・マーケティングなどで最前線を支えるポジションに進む道もあります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

すべての職種において共通しているのは「誰かを幸せにすること」。そのために自らの成長に意欲を持ち、妥協することなくお客様に感動を届けることを、ともに目指していただける方を求めています。個の成長がチームの成長につながり、地域に愛されるお店が生まれると考えています。イコンのパーパスに掲げる「唯一の魅力で街に愛され、その街に根付いていく」そんなお店をともに作り上げていきましょう。

選考のポイント

ただじっと待っているだけで、お客様に感動を提供することはできません。お客様が何を求めて来店されているのかを考え、その期待を上回るような行動が自らできる方を求めています。料理でも、サービスでも、店舗経営でも、“自分が感動を創り出す”という想いで、失敗を恐れず、何事にもチャレンジして欲しいと思います。そんなチャレンジが必ず成長につながるはずです。昨日の自分より少しでも成長したい、そんな意欲を持ち続けることが成長の近道です。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Hさん / 社歴:1年目
出身校:摂南大学 /経営学部 /経営学科

入社理由

大学時代にイコンが展開していたイタリアンレストランでキッチンのアルバイトをしていました。最初はただお金が稼げれば…と考えていたのですが、そこで出会ったのが、いまは幹部として活躍されている当時の店長です。アルバイトの私にもチームの一員として「一緒にお客様に感動を提供しよう」とモチベーションを高めてくれる、そんなリーダーシップに憧れたことが、入社のきっかけです。店長のもと、飲食業界の面白さを知るとともに、人としても大きく成長できました。自分もこんな風にチームをまとめ、お客様に感動を提供できるようになりたいと思ったのです。

現在の仕事・役割

入社後の研修期間を経て、今は期間限定で立ち上げたビアホールの店長を任せてもらっています。念願だった店長の仕事は楽しくて仕方ないです(笑)。一つはチームづくり。スタッフの接客や応対一つでお客様の満足度は大きく変わります。だからこそ、目標の共有や日々のコミュニケーションには特に力を入れています。そうやって売上目標を達成できた時はやっぱりうれしいです。チームの頑張りがあってこそですが、メンバーがどんどん成長して、チームもどんどん成長していく。それを肌で感じることができ、お客様から「いいスタッフが揃っているね」なんて最高の褒め言葉をいただけたこともありました。

今後どう活躍していきたいか

店長となって、売上、仕入れ、人件費、シフト管理、販促……など、経営に関する裁量が大きくなりました。どうやって目標を達成していくのか、何に力を入れるのかなど、自分がお店を経営している手応えが感じられるのは店長の醍醐味。エリアマネージャーも定期的にお店に来て、店舗経営のアドバイスをくれたり、相談に乗ってくれたりしますので心強いです。

1年目で店長を経験していますが、期間限定のビアホールということもあり、今後は別の店舗での仕事が始まります。まだまだ将来を語れるほどの経験は積めていませんが、どのような店舗配属になっても、まずは目の前のお客様に感動をお届けすること。そしてチームと真摯に向き合って、ともに成長できる関係を築いていくことを大切にしたいと考えています。その先には自分を成長させてくれる、新たなチャレンジが待っているはずです。

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー

セミナー・説明会(イコンのビジョンや事業内容などを説明します。)

一次選考(面接、出店シミュレーションのグループワークなど)

最終選考(代表による面接)

内定(内定者研修・懇親会などで入社までをバックアップします!)

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