弊社は、企業の「人と組織」に関わる様々な課題を解決・支援をする人事アウトソーシング・コンサルティング企業です。
創業29年と人事アウトソーシング業界のパイオニアとして業界をリードしてきました。
企業の「採用」「人事」「組織づくり」を支援する会社です。
特徴は、単なるコンサルではなく、企業の「人事部」そのものになって、戦略から設計・実行まで伴走すること。

「採用がうまくいかない」
「優秀な人材が応募してくれない...」
「人事担当者の経験が足りなくて困ってる」
「忙しすぎて採用や給与計算に手が回らない」
「複雑な事務手続きで社員の負担が増加している...」
「人が育たない」
「組織が機能していない」

こうした課題に対し、「人と組織をどう変えれば、会社は良くなるのか？」を本気で考え、形にしています。
一般的な人事は1つの会社でしか経験できませんが、弊社では様々な業界・規模の企業人事に対して「人事のプロ」として課題解決を行っています。

人材業界は転職求人倍率が9.03倍（2025年11月時点）と、かつてないほど市場価値が高くなっています。
人事経験は一朝一夕で身につくものではないため、希少価値が高い職種と言えます。

【レジェンダの仕事の面白さ】
派手な仕事ではありませんが、働くほどにおもしろさを感じられるポイントがいくつもあります。

■ 企業の仕組みづくりに関われる
採用や労務は、企業が動くための大切な土台です。
面接の進め方や勤怠の流れなど、仕組みが整うことで会社全体の動き方が変わります。
自分の関わりが、多くの人の働きやすさにつながっていく実感があります。

■ 企業担当者と一緒に採用をつくっていく
外部パートナーというより、企業の人事部の一員として並走します。
採用計画やフローの課題を一緒に考えながら、同じ目標に向かって仕事を進めます。
若手でもクライアントと近い距離で関わることができます。

■日々の工夫が成果につながっていく
採用はすぐに結果が出るわけではありませんが、コツコツ積み重ねた改善が、徐々に成果に表れていきます。
その変化を感じられたときに、大きな手応えがあります。

■若手のうちから幅広い経験ができる
運営だけでなく、改善提案やプロジェクト運営にも早い段階で挑戦できます。
任せてもらえる領域が広く、責任とやりがいを実感しながら成長できます。

■地道な仕事が大きな価値になる
丁寧な進行管理や正確な対応など、細かな仕事こそが価値になる世界です。
仕事の質が企業の採用や労務を支えていきます。

■人事の専門性が自然と身につく
多くのクライアントの採用・労務・運用改善に日々触れることで、実践的な知識が得られます。
キャリアの強みになる“人事の専門性”を自然と身につけられる環境です。

■採用担当者から学生の皆さんへ
人をテーマに、様々な企業人事や多くの求職者・社員と接する仕事だからこそ、コミュニケーションスキルに留まらず、“真に人を理解する力”を磨ける環境です。
文理不問・業界未経験でも安心してチャレンジできる環境です。

レジェンダは、
「自分のキャリアを自分でつくりたい人」に向いている会社です。
一度社会に出ると、年齢・経験値・専門性などどうしてもキャリアの幅は狭くなっていきます。
まだ何者でもない新卒採用だからこそ、色々な可能性を秘めています。

・大手よりも成長密度を重視したい
・人や組織に関わる仕事がしたい
・若いうちから責任ある仕事に挑戦したい

そんな方は、ぜひ私たちのオープンカンパニーにお越しください！