若手社員の入社理由として最も多く上がるのは「職場・人の雰囲気が良かった」という声。
積極的にチャレンジする人に、次のチャンスが回ってくる環境です!
入社して最初の1週間は座学研修を実施。経営理念の裏にある創業者の熱い想いや、ビジネスマナー、社会人としてのマインドなどを学びます。
座学研修の後は約2ヶ月間の現場研修。仕事を横断して実際に経験することで、仕事の「繋がり」を知ることができます。
金立サービスエリア名物・金立メロンパン。毎日約2000個を手作りしています!
60年近く愛され続けるオリジナルメニュー。親子3代で通うファンも!
製造から販売まで一環して手掛ける強みを活かし、常に鮮度の高い商品を提供するための取り組みを続けています。
拠点を構える各地域に貢献するため、地元の新鮮な食材の美味しさをお届けできる商品の開発を推進。
相手の立場で考え行動することがお客様の「感動」に繋がります。人を喜ばせることが好きな方大歓迎!
私たちと一緒に働きませんか?お気軽にご応募ください!