私たちは、東京23区内にホテルを展開する、創業120年以上の老舗ホテル。
長い歴史を大切にしながらも、現場では若手の「やってみたい！」という声を何よりも大切にしています。

入社後はフロント業務のほか、ゲストリレーション、宿泊プランの企画・販売、
レストランでのサービス、新メニューやイベントの企画まで。
接客も企画も経験しながら、自分の得意や「好き」を見つけていけます。
目指すのは、スペシャリストではなく、ホテル全体を動かせるジェネラリストです。

実際に、新卒4年目の社員の「この土地なら、お茶をテーマにしたレストランはどうだろう？」という一言から
新しいレストランのコンセプトが誕生し、今も多くのお客様に親しまれています。
年次や役職に関係なく、アイデアが形になる。
それが、龍名館の日常です。

勤務地はすべて東京23区内。転勤はありません。
平均残業時間は月16時間程度、若手社員では10時間未満と、仕事もプライベートも大切にできる環境です。
制服やクリーニングは会社が用意し、勤務に応じて無料のまかないも。
「働くために余計な出費がかからない」ことも、安心して続けられる理由のひとつです。

社訓は「人の和」。
忙しい時には「代わろうか？」と声がかかり、行き詰まった時には自然と相談できる同僚がいます。
失敗を恐れず挑戦できるからこそ、人としても成長できる。

龍名館は、自分のアイデアで、ホテルを、レストランを、サービスを、少しずつ変えていける場所です。