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正社員

株式会社アウトソーシングテクノロジー【IT事務職・デザイン職】

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業種
設計・開発・アウトソーシングソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連
職種
一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 サポートデスク・コールセンター関連 プログラマ システムコンサルタント システムエンジニア ネットワークエンジニア カスタマーエンジニア システム運用・保守 Webデザイナー ITコンサルタント CGデザイナー グラフィックデザイナー 空間デザイナー フォトグラファー 広告デザイナー
本社
東京都
年間休日120日以上 月平均残業20時間未満 資格支援制度あり
職種
一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / サポートデスク・コールセンター関連 / プログラマ / システムコンサルタント / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / カスタマーエンジニア / システム運用・保守 / Webデザイナー / ITコンサルタント / CGデザイナー / グラフィックデザイナー / 空間デザイナー / フォトグラファー / 広告デザイナー
勤務地
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 三重県 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県 / 和歌山県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 広島県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 佐賀県 / 長崎県 / 熊本県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
【1】IT事務職
※首都圏勤務(実家通勤)確約
※残業ほぼなし

【2】デザイナー職
※美大・芸大出身の方歓迎
※ポートフォリ・デッサン提出あり

仕事内容
【1】IT事務職(テレコムサービス課)

大手通信会社を中心としたIT企業でのオフィスサポート業務で貢献していただきます!
残業は月平均5時間程度!産育休取得は100%で、復帰率は75%となっているため、
オンオフのメリハリをつけて長期的に活躍することができます!

~具体的な業務事例~
・各資料作成、書類チェック、ファイリング
・データ入力、集計、整理
・電話メール対応、問い合わせ対応
・キッティング業務(パソコンのセットアップやアプリのインストールなど)
・インフラ業務(ネットワークやシステムの保守運用など、ITエンジニアのサポート業務)
など、IT事務として専門的な知識をつけてご活躍いただけます。


【2】デザイナー職

企業のブランドデザイナーとしてデザインの分野において、多岐にわたるソリューションの提供を行っております。
扱う領域も幅広いため、多様なプロジェクトを経験していく中で、自分に合うキャリアを見つけることができます。

■グラフィックデザイン
■WEBデザイン
■映像制作
■3DCG
■ドキュメントデザイン
■プロダクトデザイン
■スペースデザイン  …etc

~具体的な業務事例~

・コーポレートサイトの制作
・パンフレット・ポスターの制作
・営業支援(MA資料・IR資料・販促資料)
・某放送局での番組制作における編集補助
・YouTubeチャンネルの立ち上げ
・企業のSNS運用
・LINEスタンプの制作
・企業のロゴマーク制作
など多岐にわたります。

勤務地

全国各事業所 ※面談時にご相談ください
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
※希望勤務地を考慮して、配属いたします。

★エリア限定採用あり★
※各社共通
※住宅補助制度等あり!安心して働けます。

勤務時間
9:00~18:00 【実働8時間(休憩60分)】
(配属先により異なる場合があります)

ビジョン
【就社】から【就職】へ

”就社”は、勤務地や会社の名前、休みなどの条件を含めた会社軸で選ぶことを指しています。
一方”就職”は自分自身がどんな未来を描きたいか、どんな仕事をしたいのかという自分軸で選ぶことを指しています。

終身雇用制も廃止された今、会社に入れば安定安心ではない時代に突入しています。
今後は「自分自身にどれだけ価値をつけられるか」が重要になっているからこそ、
自分自身がどんな将来を過ごしたいか、どういう風になりたいかを軸に考えて会社選びをしてほしいと考えています。

新卒で入社するのは人生一度きり!だからこそ新卒のうちから自分のキャリアを考えた”就職”を意識して、自分の描く未来を叶えられる会社選びをしてほしいと願っています。

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒

●理系大学院 卒業見込みの方
月給:225,000円(一律手当含む)

●理系大学/高等専門学校(7年)/職業能力開発大学校(4年) 卒業見込みの方
月給:215,000円(一律手当含む)

●高等専門学校(5年) 卒業見込みの方
月給:210,000円(一律手当含む)

●文系大学 卒業見込みの方
月給:200,000円(一律手当含む)

●職業能力開発大学校(2年)/理系短大・理系専門学校(4年) 卒業見込みの方
月給:195,000円(一律手当含む)

●理系専門学校(2・3年制) 卒業見込みの方
月給:190,000円(一律手当含む)

※上記に加え、各種手当金を含めて支給致します。

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

試用期間
(試用期間有り) 3か月間 試用期間中でも条件は変わりません。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

諸手当
・住宅手当家賃50%支給
・交通費支給(月5万円まで)
・残業手当100%支給
・休日出勤手当
・資格取得祝金
・出張手当
・家族手当
・赴任手当
・引越費用負担など別途支給

休日休暇
・週休2日制
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・産休・育児・介護
・慶弔
・有給など
※年間休日123日以上
※配属先カレンダーに準じる

社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)

各種制度
・借上社宅制度
・慶弔金制度
・確定拠出年金制度
・定期健康診断
・提携保養所
・メンタルヘルス研修
・キャリアプラン支援
・スキルアップ支援

研修制度1
ビジネスマナー研修、技術基礎研修・現場研修、フォローアップ研修を実施。
新入社員が習得すべき重要なスキルとして、基礎・応用技術力だけではなく、実際の職場で活かすために必要なマナーやコミュニケーション力など、色んな角度からみた研修を行っています。

●ビジネスマナー研修
挨拶、お客様との接し方など、社会人としてのビジネスマナーの基礎を固めます。他にも、クライアント先での決まり事や基本的な約束ごとなど、業界ならではの知識・マナーも、ここで身につけます。

研修制度2
●技術基礎研修
プログラミング(Java、.NETなど)、ネットワーク(CCNA、CCENT)、LPICなどの基礎知識・基礎技術研修を行い、
今後必要になる実践的な技術知識や各種業界の技術動向なども学びます。

●フォローアップ研修
入社半年後、実践的な研修を行います。これまで研修をしてきたことを活かしながら、実際に業務をして、分からないことや不安に思うことなどを補っていく研修です。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専

積極採用対象
理系学生、理系大学院生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
●一次選考以降●
1. 履歴書 2. 成績証明書※ 3. 卒業見込証明書※
※学校で発行ができない場合は後日提出可

採用予定人数/実績
2024年卒予定:400名
前年度採用実績:480名

採用実績校
北海道大学、釧路公立大学、はこだて未来大学、室蘭工業大学、弘前大学、山形大学、新潟大学、茨城大学、埼玉大学、東京農工大学、東京学芸大学、電気通信大学、埼玉大学、横浜市立大学、横浜国立大学、山梨大学、富山県立大学、石川県立大学、福井県立大学、名古屋工業大学、名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、静岡大学、岐阜大学、滋賀県立大学、奈良先端科学技術大学院大学、和歌山大学、京都大学、京都府立大学、福井大学、近畿大学、大阪大学、大阪府立大学、神戸大学、県立広島大学、岡山県立大学、鳥取大学、島根大学、山口大学、高知大学、香川大学、徳島大学、九州大学、北九州市立大学、佐賀大学、長崎大学、長崎県立大学、大分大学、熊本大学、熊本県立大学、宮崎大学、福岡教育大学、鹿児島大学、琉球大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道情報大学、千歳科学技術大学、青森大学、東北学院大学、帝京大学、足利大学、北里大学、専修大学、日本工業大学、ものつくり大学、埼玉工業大学、関東学院大学、国士舘大学、工学院大学、日本大学、上智大学、成蹊大学 他

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:1012名
2021年度:742名
2020年度:581名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:512名
2021年度:451名
2020年度:382名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:CAD等各種研修、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修、
キャリアコンサルティング、技術図書購入補助

※KENスクール受講制度(機械設計、3DCAD、CCNA、LPIC、C言語など)
KENスクールにて、2カ月間ビジネスマナーから始まり、分野別技術基礎研修、自動車大学校を実施します。機械・電気・情報学科以外の方も、一からエンジニアになれる基礎から研修を受けることができます。

自己啓発支援の有無及び内容
有:機械系・電気系・ソフト系の各資格の試験補助や取得祝金を支給。TOEIC団体受験口座や英会話e-ラニング。KENスクールでofficeのスキルやパワーポイント、デザインまで幅広い自己啓発ができる体制を整えています。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:キャリアコンサル室を設定しており、国家資格者が、キャリアの相談にのってもらえる体制を整えております。また年間2回の査定面談として、全従業員が面談するように義務付けております。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15時間

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:24名/109名
女性:143名/143名

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●検索条件及び掲載内容について
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