- 給与
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大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒【全国】
院了
（首都圏）月給2260,810円（一律固定残業代 19,310円含む）
（関西・東海・政令指定市）月給257,570円（一律固定残業代 19,070円含む）
（その他）月給254,330円（一律固定残業代 18,830円含む）
大卒
（首都圏）月給255,410円（一律固定残業代 18,910円含む）
（関西・東海・政令指定市）月給252,170円（一律固定残業代 18,670円含む）
（その他）月給248,930円（一律固定残業代 18,430円含む）
短大・専門卒
（首都圏）月給252,170円（一律固定残業代 18,670円含む）
（関西・東海・政令指定市）月給248,930円（一律固定残業代 18,430円含む）
（その他）月給245,690円（一律固定残業代 18,190円含む）
※固定残業時間は10.75時間分で全て共通です。
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒【広域職】
院了
（首都圏）月給252,710円（一律固定残業代 18,710円含む）
（関西・東海・政令指定市）月給249,470円（一律固定残業代 18,470円含む）
（その他）月給246,230円（一律固定残業代 18,230円含む）
大卒
（首都圏）月給247,310円（一律固定残業代 18,310円含む）
（関西・東海・政令指定市）月給244,070円（一律固定残業代 18,070円含む）
（その他）月給240,830円（一律固定残業代 17,830円含む）
短大・専門卒
（首都圏）月給244,070円（一律固定残業代 18,070円含む）
（関西・東海・政令指定市）月給240,830円（一律固定残業代 17,830円含む）
（その他）月給237,590円（一律固定残業代 17,590円含む）
※固定残業時間は10.75時間分で全て共通です。
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒【地域職】
院了
（首都圏）月給244,610円（一律固定残業代 18,110円含む）
（関西・東海・政令指定市）月給241,370円（一律固定残業代 17,870円含む）
（その他）月給238,130円（一律固定残業代 17,630円含む）
大卒
（首都圏）月給239,210円（一律固定残業代 17,710円含む）
（関西・東海・政令指定市）月給235,970円（一律固定残業代 17,470円含む）
（その他）月給232,730円（一律固定残業代 17,230円含む）
短大・専門卒
（首都圏）月給235,970円（一律固定残業代 17,470円含む）
（関西・東海・政令指定市）月給232,730円（一律固定残業代 17,230円含む）
（その他）月給229,490円（一律固定残業代 16,990円含む）
※固定残業時間は10.75時間分で全て共通です。
■キャリア総合職（全国職）／大卒（首都圏）の場合
(固定残業代18,910円含む)※固定残業代は10.75時間分で18,910円、超過分は別途支給
- 昇給・賞与
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■昇給 年1回（6月）
■賞与 年2回（7、12月）
- 試用期間
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試用期間無し
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
屋内原則禁煙あり
（喫煙可の宿泊室あり）
- 諸手当
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■住宅手当（最大5万円）
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■資格手当（TOEIC、国内・総合旅行業務取扱管理者、サービス接遇検定1級）
■各種報奨金
- 休日休暇
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■公休 月9日
■年次休暇
■有給休暇
バースデー休暇制度、最大9連休のエンジョイ休暇制度あり
■特別休暇
結婚休暇（5日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
- 社会保険
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各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 各種制度
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■確定拠出型年金制度（DC）
■自社ホテル・リゾート施設社員割引制度
■他社宿泊施設補助金制度
■グループ会社のマンション購入割引制度
■国内研修旅行
■海外研修旅行
■産前産後休暇・育児休暇
■慶弔見舞金
■結婚祝金（1万～3万円）
■出産祝金（3万～10万円）
■制服貸与
■健康診断（年1回）
- 研修制度
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■新入社員導入研修
4～5日間の集合研修を行い、ビジネスマナーや接客技術、ホテルの基本を学びます。
■新入社員パワーアップ研修
入社後3ヵ月目に集合研修を実施。現場での勤務の成果を確認し、今後の成長につなげます。
■2年目社員ステップアップ研修
今後の中核を担う社員となるために更なるレベルアップを目指します。
■フロントマネージャー養成研修
マネージャーや支配人への早期育成と明確なキャリア形成のための研修を行います。
■そのほかにもキャリアに合わせて様々な研修があります
料飲マネージャー養成研修、接客スーパーバイザー養成研修、OJT研修
レベニューマネジメント勉強会、支配人養成研修、選抜支配人スキルアップ研修 など
- キャリアモデル
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■フロント（1年目）→副支配人（4年目）→支配人（5年目）→統括支配人（10年目）
■フロント（1年目）→接客スーパーバイザー補佐（2年目）→接客スーパーバイザー（4年目）
■フロント（1年目）→副支配人（5年目）→グローバル事業本部（7年目）
■フロント（1年目）→副支配人（5年目）→ホテル事業本部（6年目）
■料飲サービス（1年目）→料飲マネージャー（4年目）→料飲支配人（6年目）
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