この企業情報は、あさがくナビ2024の情報を自動転載された情報を含みます。該当企業が2025年度採用を実施することを保証するものではありません。
造園会社で唯一の上場企業です。自分の感性を形にする芸術性高い仕事です。自然や芸術が好きという方におすすめの企業です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載 大学1,2年生歓迎
正社員

株式会社岐阜造園【東証スタンダード上場】

業種
建設・住宅関連
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 技術・システム営業 法人営業(BtoB) 施工管理 技能工(整備・製造・土木・電気・工事) インテリア・空間コーディネーター CGデザイナー 空間デザイナー
本社
岐阜県
上場 3年連続増収増益 資格支援制度あり
職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 技術・システム営業 / 施工管理 / 技能工(整備・製造・土木・電気・工事) / インテリア・空間コーディネーター / CGデザイナー / 空間デザイナー
勤務地
東京都 / 千代田区 / 岐阜県 / 愛知県 / 名古屋市 / 大阪府 / 大阪市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
【工事スタッフ】
【営業スタッフ】
【設計スタッフ】

仕事内容
【工事スタッフ】 造園・エクステリアにおける工程管理、原価管理、安全管理などの施工管理業務を担当します。 入社後は、植栽、石積などの伝統的な技法による造園工事を学ぶため、まずは実作業を経験するところからスタートします。先輩の指導を受けながら業務の流れを覚えた後は、徐々に施工管理の仕事をお任せしていきます。

【営業スタッフ】 官公庁やゼネコン、ハウスメーカーなどの既存取引先に対し、造園・エクステリア工事の営業活動を行い、積算や契約などの業務を担当します。 お客様への提案には設計や積算の知識が欠かせません。そこで入社後は、先輩社員に同行して営業の流れを学ぶ一方、積算業務を経験して数字に慣れてもらったり、設計部門で図面作成の知識を吸収したりするなど、実務を通じて幅広い知識を身に付けていただきます。


【設計スタッフ】 公園緑地、リゾート施設、団地、病院、マンションなどの施設、さらには個人住宅の庭園・エクステリアに至るまで、さまざまな案件のデザイン設計を担当していきます。 入社後は、設計を担当する先輩社員の指導を受けながら、基本的な業務の進め方、CADソフトの操作方法などを学び、徐々にお客様との打ち合わせから設計・提案に至る一連の業務をお任せしていきます。

勤務地

本社(岐阜)または各拠点(名古屋・東京・大阪)
【本社】
〒500-8268 岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1
【名古屋支店】
〒451-0052 愛知県名古屋市西区栄生3-21-6
【東京支店】
〒1102-0093 東京都千代田区平河町2-14-12
【大阪オフィス】
〒532-0005 大阪府大阪市淀川区三国本町1-6-11
【パインズ長久手】
〒480-1178 愛知県長久手市片平2-1811
【パインズ岐阜】
〒500-8268 岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1

勤務時間
8:00~18:00(所定時間8時間00分)

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
大学院修了       月給:216,000円
大学卒         月給:204,000円
短大卒・専門卒・高専卒 月給:190,000円

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり

屋内に喫煙スペースはありません。
屋外に喫煙場所を設置しています。

〈特記事項〉
屋内完全禁煙(屋外に喫煙場所を設置)

諸手当
・家族手当(配偶者10,000円、子一人あたり5,000円を支給)
・役付手当(役職に応じて支給)
・資格手当(造園関連の資格に応じて支給)
・時間外手当(固定残業制ではない)
・通勤手当(月額40,000円まで支給)
※実家等から通勤できない方は住宅手当を支給。

休日休暇
年間休日:113日(当社カレンダーによる)
年末年始・GW・夏季休暇
年次有給休暇(10~20日)
特別休暇(慶弔休暇)

産前産後休暇
育児休暇
育児短時間勤務
子の看護休暇
介護休暇
介護短時間勤務

社会保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
法定外労災

各種制度
中小企業退職金共済
社員持株会
社員旅行
60歳定年後、希望者全員を65歳まで再雇用

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2024年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問
先輩社員も文系・理系・芸術系と様々です。
出身の学部学科や保有資格は問いません。

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
自己PR文書

採用予定人数/実績
2024年卒予定:1名~10名
前年度採用実績:7名

採用実績校
<大学院>
愛知県立芸術大学、岐阜大学、名古屋大学、静岡文化芸術大学
<大学>
愛知大学、愛知県立芸術大学、愛知工業大学、大阪芸術大学、鹿児島大学、金沢工業大学、京都造形芸術大学、岐阜大学、岐阜女子大学、神戸松蔭女子学院大学、滋賀県立大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、信州大学、東京農業大学、鳥取大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、名古屋造形大学、花園大学、福井工業大学、文教大学、南九州大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
愛知県立農業大学校、岐阜県立国際園芸アカデミー、岐阜市立女子短期大学、東海工業専門学校

職業能力の開発・向上の取り組み状況
【階層別研修】
新入社員研修、ビジネスマナー研修、CAD研修、管理職研修 など

【新入社員研修】
オリエンテーション、建設業入門、安全衛生教育、ビジネスマナー研修、
営業基礎研修、ISO研修、労働関連・社会保険研修、施工現場視察など

【資格取得支援】
造園施工管理技士、造園技能士、樹木医、土木施工管理技士、
電気施工管理技士、電気工事士、宅地建物取引主任者など

【費用会社負担の技能講習等】
玉掛け、小型移動式クレーン、車両系建設機械(整地等)、高所作業車など

※入社時にこれらの資格の有無は不問です。

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2022年度:5名
2021年度:11名
2020年度:5名

過去3年間の新卒離職者数
2021年度:3名
2020年度:2名
2019年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:2名
2021年度:6名
2020年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:2名
2021年度:5名
2020年度:3名

平均継続勤務年数
9.7年

従業員の平均年齢
43.0歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【階層別研修】
新入社員研修、ビジネスマナー研修、CAD研修、管理職研修 など

【新入社員研修】
オリエンテーション、建設業入門、安全衛生教育、ビジネスマナー研修、
営業基礎研修、労働関連・社会保険研修、施工現場視察など

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3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:2名/2名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:20.0%
管理職:8.3%

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将来のキャリアイメージ

工事スタッフ

造園・エクステリアにおける工程管理、原価管理、安全管理などの施工管理業務を担当します。

《入社1年目》
入社後は、実際の作業内容や工事の流れを理解するため、先輩社員に同行して現場に足を運び、植栽、石積などの伝統的な技法による造園工事の実作業を経験。施工管理に必要な知識を身に付けていきます。

《入社2年目》
先輩に同行してさまざまな造園工事の現場を経験した後は、小規模な現場から施工管理の仕事をお任せしてきます。早ければ入社2年目には現場を一人で任されることもあります。

《入社5年目》
さまざまな実務経験を積みながら、国家資格である「1級造園施工管理技士」を取得。入社5年が経過する頃になると、自治体の公共工事をはじめ、大規模なプロジェクトを自ら進めていく機会も増えていきます。

営業スタッフ

官公庁やゼネコン、ハウスメーカーなどの既存取引先に対し、造園・エクステリア工事の営業活動を行い、積算や契約などの業務を担当します。

《入社1年目》
まずは先輩社員に同行し、営業の仕事の流れを掴むところからスタートします。また、研修の一環として、集中的に積算業務を行って数字に慣れてもらったり、設計部門で図面作成の基本を学んだりすることもあります。

《入社2年目》
提案に必要となる幅広い知識を身に付けた後は、既存のお客様への提案を自ら行っていきます。自分のアイデアが形になる面白さを味わえます。

《入社5年目》
官公庁やゼネコン、ハウスメーカーなど、大手企業の担当者と打ち合わせを重ねながら、大きなプロジェクトを自ら動かしていきます。地図に残るような仕事に携わり、大きな達成感を味わえるのが魅力です。

設計スタッフ

公園緑地、リゾート施設、団地、病院、マンションなどの施設、さらには個人住宅の庭園・エクステリアに至るまで、さまざまな案件のデザイン設計を担当していきます。

《入社1年目》
まずは設計を担当する先輩社員の指導を受けながら、基本的な業務の進め方、CADソフトの操作方法などを学んでいきます。

《入社2年目》
お客様との打ち合わせから設計、提案までの一連の業務をお任せしていきます。お客様のご希望を図面に落とし込み、それを実際の形にしていく面白さを味わえます。

《入社5年目》
さまざまなキャリアを重ねながら、公共工事などの大規模案件にも携わるようになります。地図に残る公園や公共施設などに関わり、大きな達成感を味わえるのが魅力です。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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