- 概要
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●就活研究インターンシップ【オンライン】
代表・後藤のトップLiveのほか、先輩社員座談会（男性・女性社員）、内定者の声、さらには「営業体感ゲーム」などを実施。時間は9時30分から12時45分までを予定しています。
●職種研究インターンシップ【オンライン】
東海カッター興業の業務を深堀りする「ストーリーWork」というゲームに取り組み、5つのミッションのクリアを目指していただきます。
＜5つのミッションとは？＞
1.インフラってどんなもの？
2.現場の危険な場所はどこにある？
3.ミスを犯した時の報告・連絡の仕方は？
4.現場で予想外のトラブル発生！どう対処する？
5.未来の職人には、どんなものが求められている？
学生さん同士で数人のチームを組み、互いに話し合いながら自分たちなりの答えを導き出していただきます。時間は9時30分から12時45分までを予定しています。
- 受入地域
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愛知県名古屋市
- 受入期間
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通年
- 応募期間
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通年
- 応募方法
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まずは、あさがくナビよりエントリーをお願いいたします。
エントリーをいただいた方へ、順次セミナーの詳細をご案内いたします。
- 対象・資格
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学部学科・学年も問いません！
文系の方も理系の方も、
男性の方も女性の方も、
参加していただけるプログラムになっています！
- 受入人数
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最大40名
- 【2022年4月入社の先輩社員にインタビュー きっかけ】
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――入社のきっかけは？
可児／入社を決めた理由は、「スーツを着たくない」と思っていたのが一番ですね。また、インターンシップに参加した際、社内の雰囲気が良かったのも大きかったです。
古川／当社を知ったのは、合同企業説明会で声を掛けられたのがきっかけ。コロナ禍でいろんな企業が内定取り消しをする中、インフラの維持管理に関わり、安定した業績を上げている点が魅力的でした。
桑原／元々職人の仕事に憧れがあり、合同企業説明会に参加した際、「職人になれる」と書いてあったことから興味を持ちました。「キャリア面談」を通じて入社後の将来像まで一緒に考えてくれるなど、親身に接してくださったことに感動しました。
野口／就職活動では30社ほどの会社を見ましたが、その中でも安定した事業を通じて着実な業績を上げつつ、新しいチャレンジをしている点に魅力を感じて入社を決めました。
- 【2022年4月入社の先輩社員にインタビュー 入社後の印象】
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――入社後の印象は？
桑原／入社前と後で印象は全く変わっていないですね。今でもインターンシップで感じたいいイメージのままです。
野口／私もギャップなどは全くありません。入社前から現場で活躍する先輩たちと話をする機会が頻繁にありましたし、どんな会社なのかはきちんと理解できていましたから。
古川／インターンシップや選考の段階からミスマッチが起こらないように配慮してくれていたので、本当に安心して入社することができました。
可児／私もギャップはないですね。昨日、機材センターで工事の練習をしていて、大勢の先輩たちと話しましたが、まるで学校の部活みたいな楽しい雰囲気でした。「これが東海カッター興業の魅力だよな！」と改めて感じましたね。
- こんな人におすすめ
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◇就職活動の準備をしたい！
◆セミナーを通して成長したい！
◇日本のインフラを支えたい！
◆特別な場所で働く技術職人に会ってみたい！
と思った方はぜひ
セミナーにご参加ください！
- 参加のメリット
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まずは「就活研究インターンシップ」を受講いただいた後、「職種研究インターンシップ」にご参加いただき、東海カッター興業の業務内容についてより理解を深めていくワークショップ型の内容となっています。その後も「長期インターンシップ（計5日間）」「キャリア面談」などをご用意。ぜひお気軽にエントリーください！
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