ドライバーらと一緒にチームを組んで営業を経験し、幹部社員を目指してください。
規模の大きな拠点に異動しながら経験を積み、キャリアアップを図っていきます。
5～6年で係長職になる人もいます。

《入社1年目》
入社前に1週間、社会人としてのマナー研修を実施。入社後、電話や来客の応対、事務処理等の仕事を覚えて頂きます。その後、ドライバーと一緒に車に乗って荷物を輸送し、現場での仕事を理解して頂きます。
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《入社3年目》
お客様のご要望をお聞きし、見積もりができるようになります。先輩のサポートを受けながら、一人でお客様先へ訪問。お客様に物流プランをご提案してください。担当地区の営業職が集まって報告会も行います。
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《入社6年目》
早ければ5～6年で役職がつく人もいます。より大きな拠点へ異動する人もいるでしょう。取り扱う荷物の量、種類が増え、また部下も増えます。経験を積むことで役職が上がり、キャリアアップにつながります。

幅広い仕事内容を理解し、経理や人事部門を司る要となってください。経験を積むごとに担当する店舗の数や規模が大きくなり、キャリアアップにつながっていきます。

《入社1年目》
入社前に1週間、社会人としてのマナー研修を実施。入社後、電話や来客の応対、事務処理等の仕事を覚えて頂きます。債権（未収金）の管理や備品の発注等を行います。
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《入社3年目》
担当のお客様を持ち、先輩のサポートを受けながら債権の管理や請求書の発行等を行います。社員の労務管理等も行います。
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《入社6年目》
入社5～6年目となると、扱う店舗数が多くなり、それと共に役職がつきます。主に労務管理を担当します。