この企業情報は、あさがくナビ2024の情報を自動転載された情報を含みます。該当企業が2025年度採用を実施することを保証するものではありません。
「好働力!」というキャッチフレーズがありますが、本当に仕事が好きな人が集まっておりどんなときでも前向きな人たちばかりです。また「Skyスタイル」というワークスタイルが魅力の一つだと感じました。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

Sky株式会社

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業種
ソフトウェア・情報処理
職種
営業 コンサルティング営業 技術・システム営業 法人営業(BtoB) 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 企画・商品開発 経理・財務・会計 プログラマ システムコンサルタント システムエンジニア ネットワークエンジニア セールスエンジニア カスタマーエンジニア カスタマーサポート システム運用・保守 編集・制作・企画
本社
東京都/大阪府
年間休日120日以上 初任給22万円以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業20時間未満 資格支援制度あり
職種
営業 / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 技術・システム営業 / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 経理・財務・会計 / プログラマ / システムコンサルタント / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / セールスエンジニア / カスタマーエンジニア / カスタマーサポート / システム運用・保守 / 企画・商品開発 / 編集・制作・企画
勤務地
東京都 / 愛知県 / 名古屋市 / 大阪府
仕事のイメージ
チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
■開発
■評価/検証
■営業 ※要運転免許
■プリセールスエンジニア
■インフラエンジニア
■サービスエンジニア
■カスタマーサービスエンジニア
■カスタマーサポート(コールセンター)
■インストラクター
■社内ネットワークエンジニア
■事務(営業事務、総務事務、経理事務)

詳しい仕事内容は、弊社新卒採用Webサイトでもご紹介しています。
https://www.sky-recruit.jp/job/

仕事内容
すべての職種が文理不問、全学部・全学科対象です

■開発
・自社商品の新機能や新商品の開発
・お客様の要望に応じたWebアプリケーションなど業務系システムの開発
・家電や車載などの各種メーカー製品の制御システム、組込み系ソフトウェアの開発

■評価/検証
・自社商品の評価 / 検証
・請負開発ソフトウェアなどの第三者検証

■営業 ※要運転免許
・自社商品の販売とそれに伴うICT環境整備の提案
・請負開発の受注獲得に向けた技術力の紹介やエンジニアの提案
・パートナー企業の開拓とエンジニアの獲得

■プリセールスエンジニア
・営業担当者と連携した販売支援
・お客様先でのシステム構築、アフターサービス

■インフラエンジニア
・営業担当者と連携しシステム提案
・お客様先でシステムの構築、運用

■サービスエンジニア
・ネットワーク、電気、映像などの工事に係る各種手配、調整および現場作業設計
・導入、施工事業者による現地作業の管理、監督

■カスタマーサービスエンジニア
・運用保守設計、提案、契約締結
・サーバー、有線 / 無線ネットワークの保守、メンテナンス等の運用支援

■カスタマーサポート(コールセンター)
・自社商品に関するコールセンター業務
・お客様からの商品の問い合わせ対応やトラブルの対応

■インストラクター
・展示会や主催イベントでのMCや商品プレゼンテーション
・自社商品関連のセミナー講師
・ご購入いただいたお客様を対象とした講習会の実施

■社内ネットワークエンジニア
・社内システムの構築、運用、サポート
・社員が利用するPCの運用管理、情報セキュリティに関する業務

■事務
・商品の受発注、見積もり作成、営業数値の管理などの営業事務
・電話や来客の対応、社員の勤怠管理などの総務事務
・出張精算や月次処理、決算業務などの経理事務

勤務地

東京・大阪・名古屋を中心にその他弊社の事業所、またはお客様のオフィスでの勤務となります。
配属チームによっては転勤のお願いをする場合もあります。

勤務時間
9:00~17:30(休憩45分)
※実働7時間45分

採用フロー
1.あさがくナビよりプレエントリー
   ↓
2.会社説明会
※新型コロナウイルス国内感染の拡大に伴い、会社説明はオンラインで実施予定です。
   ↓
3.選考
採用担当による面接
現場面接
最終面接 等
※新型コロナウイルス感染防止のため、オンラインで実施予定です。
※時期、希望職種により変更となる事がございます。
※上記採用フローのいずれかのタイミングで、適性検査を実施いたします。
   ↓
4.選考合格

インスタライブのお知らせ
Sky株式会社の学生・社会人向け情報Instagramアカウント(sky_recruit)では
隔週でインスタライブを開催しております。

実際に現場で活躍するさまざまな職種の社員をゲストに迎え
「実際の業務について」「部署内の雰囲気」などの
皆様の疑問にお答えいたします。

詳細は随時Instagramでお伝えしますので
まずはぜひフォローをお願いいたします!
===================
https://www.instagram.com/sky_recruit/
===================

当日はInstagramにて
ぜひ皆様のご視聴お待ちしておりますので
よろしくお願いいたします!

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
2023年4月初任給(実績)
大学院卒:月給273,000円
大学卒(6年制):月給273,000円
大学卒(4年制):月給255,000円
専門卒(4年制):月給255,000円
短大・専門(2年制)・高専卒:月給237,000円

※4年制の専門を卒業していて、高度専門士の資格を有している場合も、専門卒(4年制)と同様になります。
※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお一人暮らしをされる方は住宅手当が21,500円となります。
※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。

賞与・昇給
賞与:年2回(6月、12月)、決算賞与(3月 / 26年連続支給) ※業績に応じて支給。
昇給:年1回(4月)※ただし半年ごとに昇格制度あり。

試用期間
(試用期間有り) 入社後3か月間 試用期間中は有給休暇の支給なし

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内の受動喫煙対策:分煙(屋内喫煙所あり)
喫煙可能区域での業務:無

諸手当
家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、残業手当(全額支給)、通勤手当(※会社規定に基づき支給) など

休日休暇
土・日・祝(ただし年2回土曜出勤あり)、GW休暇、夏期・年末年始休暇、産前・産後休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇(年2回)年間休日:121日(有給は除く)

各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、企業年金基金など

福利厚生
退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員表彰制度など

社内制度
■くるみん認定
「くるみん認定」は、仕事と子育ての両立のサポートへ、一定の基準を満たした企業を厚生労働大臣が「子育てサポート企業」として認める制度です。Sky株式会社は2021年に認定を受けています。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2024年3月卒業見込みの方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生

採用予定学科
学部学科不問
文理不問です。

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2024年卒予定:201名~300名
前年度採用実績:178名

採用実績校
国立大学(一部抜粋)
北海道大学、東北大学、筑波大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京農工大学、東京海洋大学、電気通信大学、一橋大学、横浜国立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、滋賀大学、岐阜大学、三重大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪教育大学、大阪大学、神戸大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、和歌山大学、九州大学、九州工業大学

公立大学(一部抜粋)
岩手県立大学、東京都立大学、静岡県立大学、愛知県立大学、名古屋市立大学、京都府立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、兵庫県立大学、県立広島大学、広島市立大学、北九州市立大学

採用実績校
私立大学(一部抜粋)
青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、上智大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、東京理科大学、東海大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学、中京大学、南山大学、名城大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、同志社大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学

専門学校(一部抜粋)
北海道情報専門学校、日本工学院八王子専門学校、ECCコンピュータ専門学校、神戸電子専門学校、京都コンピュータ学院、HAL

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:136名
2021年度:136名
2020年度:104名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:42名
2021年度:49名
2020年度:56名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後に、幹部講習・ビジネスマナー・職種別研修(開発、営業、事務)などを実施。
OJT開始後も、各種フォローアップ・セキュリティリテラシー・階層別など様々な分野の研修を実施。入社前に内定者研修もあり

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援制度あり。業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際に、「受験料+資格手当金」を支給します。その他、業務上有益な資格取得については申請・承認を受けた研修であれば、研修費用の支援を受けることができます。また、自主的に勉強会を開催し、自己啓発の支援を行っています。

メンター制度の有無
有:新入社員1人につき、4名のチューター(メンター)を任命し(メイン1、サブ2、管理職1)、1年間、スキル面・メンタル面のサポートを行っています。

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3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:26名/109名
女性:39名/39名

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●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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