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オリジン東秀株式会社

業種
フードビジネス百貨店・スーパー・コンビニ食品
職種
販売・接客 店長・店舗運営
本社
東京都
職業研究レベル
初級
就活準備レベル
初級
職業研究・就活準備レベルとは
あなたの就活準備の段階に合わせて、インターンシップ・仕事体験を【レベル別】で探すことができます。

【目安】
職業研究レベル初級:企業の仕事理解/職場見学など
中級:社員との座談会/グループワークなど
上級:長期間の仕事体験型インターンなど
就活準備レベル初級:企業・業界説明など
中級:自己分析/ES対策など
上級:グループディスカッション/模擬面接など
職業研究・就活準備レベルとは
最終更新日:2023/12/28(木) 掲載終了日:2024/02/29(木)

プロフィール

【イオングループ】「食のインフラ」「家庭の台所代行業」として人々の暮らしに貢献する
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 「キッチンオリジン」「オリジン弁当」など、中食市場をリード!
  • 自己申告制度・ジョブローテーション制度でキャリアアップを支援
  • 食事補助や社宅制度など、福利厚生も充実!
オリジン東秀は、1966年に誰もが気軽に入れる中華定食屋として「中華東秀」をオープンさせたのが始まりです。その後は「オリジン弁当」や「オリジンキッチン」、「れんげ食堂Toshu」など、中食・外食産業を手がけてきました。
総菜や弁当は店内での「できたて」・「つくりたて」にこだわり、家庭料理のような優しい味わいとおいしさを大切にした商品を提供しています。

現在は関東と関西を中心に516店舗を運営しているほか、イオングループの一員としてのグループメリットを活かした「デリカ融合事業」も展開。北海道、九州、沖縄を除くイオン系列のショッピングセンターに商品を供給しており、活動範囲は広大です。
近年はコロナ禍や高齢化の進行、女性の社会進出によって、「食の外部化」のニーズが高まっており、私たちの仕事は「家庭の台所代行業」としてますます重要になっています。

■社員の成長を大切にする環境!
当社では自己申告制度やジョブローテーション制度、年に1回の昇進試験を準備しており、意欲的にキャリアアップできる環境です。年次や年齢に関係なく役職を与えるので、社員の中には、30代で部長職に就任した人も在籍しています。
また、店舗を運営する店長職や地区長のほか、商品開発、人事、総務、IT推進等への道もあり、幅広いキャリアが描けます。

■充実の福利厚生!
当社ではイオングッドライフクラブの利用や従業員が商品を半額で購入できる食事補助制度を提供。その他にも、会社が引越し費用・入居初期費用・家賃を一部負担する社宅制度も導入し、働きやすい環境をつくっています。
「健康をのせて」もっと、ずっと。
オリジン東秀は、1966年に誰もが気軽に入れる中華定食屋として「中華東秀」をオープンさせたのが始まりです。その後は「オリジン弁当」や「オリジンキッチン」、「れんげ食堂Toshu」など、中食・外食産業を手がけてきました。
総菜や弁当は店内での「できたて」・「つくりたて」にこだわり、家庭料理のような優しい味わいとおいしさを大切にした商品を提供しています。

現在は関東と関西を中心に516店舗を運営しているほか、イオングループの一員としてのグループメリットを活かした「デリカ融合事業」も展開。北海道、九州、沖縄を除くイオン系列のショッピングセンターに商品を供給しており、活動範囲は広大です。
近年はコロナ禍や高齢化の進行、女性の社会進出によって、「食の外部化」のニーズが高まっており、私たちの仕事は「家庭の台所代行業」としてますます重要になっています。

■社員の成長を大切にする環境!
当社では自己申告制度やジョブローテーション制度、年に1回の昇進試験を準備しており、意欲的にキャリアアップできる環境です。年次や年齢に関係なく役職を与えるので、社員の中には、30代で部長職に就任した人も在籍しています。
また、店舗を運営する店長職や地区長のほか、商品開発、人事、総務、IT推進等への道もあり、幅広いキャリアが描けます。

■充実の福利厚生!
当社ではイオングッドライフクラブの利用や従業員が商品を半額で購入できる食事補助制度を提供。その他にも、会社が引越し費用・入居初期費用・家賃を一部負担する社宅制度も導入し、働きやすい環境をつくっています。

当社の事業・魅力!

頑張りをしっかり評価

当社では年に1回昇進試験を受けられます。能動的にキャリアアップすることができるため、成長意欲のある方にはピッタリ。年齢や性別に関係なく仕事を任せる社風で、早期キャリアアップも可能です。

教育制度・研修が充実

入社時研修に加え、入社3年目までマネジメントに関する研修を定期的に実施。

商品・サービスの知名度が高い

当社は関東・関西を中心に516店舗も展開中。「オリジン」に馴染みがある方も多いのではないでしょうか?また、全国43都府県のイオン系列店に当社商品を供給しており、規模や知名度は全国レベルです!

社員に聞く!インターンシップ・仕事体験の魅力

人事担当者
人事担当者からのコメント

「自立し、変革への挑戦ができる人物」が、弊社の企業文化とマッチします。
・自ら考えて行動ができる人
・成長することに意欲をもち、変化に対して受け入れる柔軟性をもって取り組める人
・チームの中で自分の役割期待を汲み取り、最後までその役割を続けられる人
・自分の考えを持って経営理念・事業に共感し具現化・改善できる人
・自分が心をこめて作った食事をお客さまに喜んで購入していただけること、「ありがとう」にやりがい・喜びを感じることができる人
・今日の反省・失敗を活かして、明日すぐチャレンジし改善できるチャンスがあることにやりがい・喜びを感じることができる人
・個人で達成する以上に仲間と一緒に達成することにやりがい・喜びを感じることができる人
・地域社会に貢献し続けるよう、自分で考えて実践できることにやりがい・喜びを感じることができる人

先輩社員
先輩のオススメポイント

私は高校生のころから当社の店舗でアルバイトをしており、店長や社員の方の働いている姿を見て、「自分もここで働きたい」と思っていました。就職活動では食関係の会社を見ていましたが、自分がよく知っている会社で長く働いていきたいという気持ちが強く、当社への入社を決めました。
入社後は、最初の研修で接客やおにぎりの作り方など業務の基礎から学び、店舗への配属になりました。入社時研修に加え、入社3年目までマネジメントに関する研修が定期的に実施されます。わからないことがあればその時に質問できるので、サポートは手厚いですね。
現在は2店舗の店長を務めており、調理や接客、シフト管理など店舗運営全体に関わっています。お客様から「いつもありがとう」などの感謝の言葉を聞けると、とてもやりがいを感じます。
今後は、お客様に愛されるような店舗をプロデュースする立場になることが目標です!

企業概要

設立
1966年9月1日
代表者
代表取締役社長 沢村弘也
資本金
1億円
売上高
455億8000万円
※2022年2月期実績
従業員数
正社員 595名/ 契約社員70名/ PA 4,180名
※2022年2月
本社所在地
〒182-0021 
東京都調布市調布ヶ丘1-18-1 KDX調布ビル5F
事業内容
【中食事業】
 持ち帰り弁当・惣菜店「キッチンオリジン」「オリジン弁当」他
 イオン・ダイエーのデリカコーナーとの融合「イオン×オリジン デリカ融合」
【外食事業】
 中華料理店「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」他
事業所
■中食事業
 「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」他
 (持ち帰り弁当・量り売り惣菜店)
 関東(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城)
 近畿(大阪、京都、奈良、滋賀、兵庫)

■外食事業
 「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」他
 関東(東京、神奈川、千葉)
主な取引先
全農パールライス(株)、住商フーズ(株)、(株)ミートコンパニオン、デリカフーズ(株)、マルハニチロ(株) 他
月平均所定外労働時間
16.0時間
主要株主
イオンリテール株式会社(95%)
連絡先
〒182-0021
東京都調布市調布ケ丘1-18-1KDX調布ビル5階
Tel:042-443-6801
人事教育部
mail:ot-saiyo@toshu.co.jp

※個別質問はいつでも承っておりますので、お気軽にご連絡ください!

ギャラリー

エントリー方法・選考の流れ

エントリー方法は、弊社ホームページをご確認ください。
https://recruit.toshu.co.jp/newgraduates/


~就職博 就活準備編[東京:1/13(土)]に参加します!~
ブースにてお待ちしておりますので、少しでもご興味のある方は、本イベントにご予約の上、ご来場ください!
日程:1/13(土)
会場:新宿NSビル
▼イベント詳細ページ(ご予約もこちらから)
https://www.gakujo.ne.jp/2025/events/evt_dtl.aspx?p1=evt278&area=tokyo

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