《7割》の社員が文系出身！自分の持ち味や個々のカラーを大切にしながら、成長していける環境です！
人事担当が語る
「ココに注目！」
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ニーズに合わせたサービスを提供し、売上高129億円に成長
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小さな頑張りも見逃さない評価制度を採用しています
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研修制度あり！イチから専門性の高いスキルを身につけられます
当社はシステムソリューション事業、WEBソリューション事業といった業務を軸にしたソリューションを提供するソフトウェア企業です。
当社が独自に提唱する＜CROSS-OVER シナジー戦略＞を基盤とし、「Real」と「Web」のシナジーを生み出し、DX（デジタルトランスフォーメーション）による企業のビジネス変革を支援しております。
WEBに力を入れているシステム会社はたくさんありますが、お客様の日常業務と切り離せないシステム（リアル）の開発・販売・保守のノウハウ・実績を持ちながら、WEBのノウハウ・実績を併せ持つ企業は多くありません。
その優位性からか、2022年7月末時点でリピート（再契約）率【98.4％】という高い実績を頂いており、現在では売上高129億円の企業に成長しています。
そんな私たちがこれまで大切にしてきたのは「人材力」です。
一人ひとりが持つ個性や持ち味を評価し、社員同士が裏表のないオープンなスタンスで働ける企業づくりをしています。
たとえば、目に見えにくい貢献をした社員を評価する「ファインプレーカード」。
社員同士で頑張っている人に投票することで、小さな頑張りもしっかり評価しています。
陰のファインプレーも見逃さないアイルならではの取り組みです。
ほかにも、社長や各部門のマネージャーが細部までの業績数字を発表し、活躍した社員を紹介する「月報会議」や社長に日々の気づきや顧客の声などをざっくばらんに発信できる「メッセージメール制度」を採用。
経営者と社員が会社の実状と将来ビジョンについての情報を共有し、互いに信頼しあえる環境を築いています。