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ハートランド株式会社【留学生専用窓口】

業種
流通・専門店商社(その他)通信
職種
販売・接客
本社
愛知県
職業研究レベル
初級
就活準備レベル
初級
職業研究・就活準備レベルとは
あなたの就活準備の段階に合わせて、インターンシップ・仕事体験を【レベル別】で探すことができます。

【目安】
職業研究レベル初級:企業の仕事理解/職場見学など
中級:社員との座談会/グループワークなど
上級:長期間の仕事体験型インターンなど
就活準備レベル初級:企業・業界説明など
中級:自己分析/ES対策など
上級:グループディスカッション/模擬面接など
職業研究・就活準備レベルとは
最終更新日:2023/12/15(金) 掲載終了日:2024/02/29(木)

プロフィール

社員を大切にし、お客様により良いサービスを届ける。ライフステージに合わせて働ける制度が充実!
人事担当が語る「ココに注目!」
  • KDDIの一次代理店として地域のインフラを支えています
  • 人事や経営にもチャレンジ可能!/幅広いキャリアが築けます!
  • エリア外への転勤なし/年間休日120日/残業ほぼなし
■ハートランドって?
当社は愛知・岐阜・三重で通信デバイス事業を展開しています。
KDDIの一次代理店として、auショップとUQショップを計47店舗運営。スマホをはじめ、電気・ガス・クレジットカードなど、現代の暮らしに不可欠なサービスを提供しています!

そんな当社では販売・接客(カスタマーサポート)が活躍中。地域の方々がもっと便利に、情報にアクセスしやすいように私たちはアドバイザーとして取り組んでいます。

■ライフステージに合わせた4つの働き方をご用意!
【1】月9日間休み(基本の働き方です)
【2】月10日間休み(お休みが多い働き方)
【3】月6~7日間休み(稼ぎたい方向け)
【4】月9日間休み&土日のどちらかを必ず休日にできる(必ず土日に休みを取りたい方向け)

※プラン2.3.4は給与変動あり
※どのプランも共通で最低月1~2回は土日休みがあります。

プランはいつでも変更可能です。時短勤務とも組み合わせられるので、出産や子育てなどライフステージの変化にも対応できます。

\働きやすい環境が自慢です!/
・育休取得・復帰率は100%
・年間休日120日以上
・最大9連休の長期休暇あり
・エリア外への転勤なし
・使いきれなかった有休は買い取り!無駄にしません!

■販売スタッフ以外のキャリアも!
販売スタッフとして実力を磨いて店長やマネージャーになるキャリアはもちろん、人事や総務、教育、法人営業などの仕事に、立候補や社内公募でチャレンジすることもできます!
「自分らしく働きたい」という思いがあれば当社をぜひチェックしてください!
■ハートランドって?
当社は愛知・岐阜・三重で通信デバイス事業を展開しています。
KDDIの一次代理店として、auショップとUQショップを計47店舗運営。スマホをはじめ、電気・ガス・クレジットカードなど、現代の暮らしに不可欠なサービスを提供しています!

そんな当社では販売・接客(カスタマーサポート)が活躍中。地域の方々がもっと便利に、情報にアクセスしやすいように私たちはアドバイザーとして取り組んでいます。

■ライフステージに合わせた4つの働き方をご用意!
【1】月9日間休み(基本の働き方です)
【2】月10日間休み(お休みが多い働き方)
【3】月6~7日間休み(稼ぎたい方向け)
【4】月9日間休み&土日のどちらかを必ず休日にできる(必ず土日に休みを取りたい方向け)

※プラン2.3.4は給与変動あり
※どのプランも共通で最低月1~2回は土日休みがあります。

プランはいつでも変更可能です。時短勤務とも組み合わせられるので、出産や子育てなどライフステージの変化にも対応できます。

\働きやすい環境が自慢です!/
・育休取得・復帰率は100%
・年間休日120日以上
・最大9連休の長期休暇あり
・エリア外への転勤なし
・使いきれなかった有休は買い取り!無駄にしません!

■販売スタッフ以外のキャリアも!
販売スタッフとして実力を磨いて店長やマネージャーになるキャリアはもちろん、人事や総務、教育、法人営業などの仕事に、立候補や社内公募でチャレンジすることもできます!
「自分らしく働きたい」という思いがあれば当社をぜひチェックしてください!

当社の事業・魅力!

頑張りをしっかり評価

販売実績に応じた報奨金(月額1~6万円)を支給しており、頑張り次第で収入を上げることができます。ただ、売上ノルマは課していないので、実績が少なくてもマイナス評価につながることはないのでご安心ください。

ワークライフバランスを重視

当社は1ヵ月単位のシフト制を導入しており、働き方を4つのプランから選べるようになっています。当社では男性社員の育休取得も進んでおり、最長1年間の取得が可能です。

教育制度・研修が充実

入社後は1ヵ月間のオンライン研修からスタート。接客マナーや基礎知識などイチから丁寧にお教えします。さらに店舗配属後は3ヵ月間に渡って教育担当(メンター)が新人(メンティ)をマンツーマンで指導します。

社員に聞く!インターンシップ・仕事体験の魅力

人事担当者
人事担当者からのコメント

ハートランドは社会人になってもやりたいことに向かって挑戦できる環境をご用意してます!

キャリアの選択肢。
理想とする働き方。
地域や人々の生活の役に立つサービス。

やりたいことを全部叶えられる環境であなたの人生をより豊かにしませんか?

当社のセミナーでは、どのようにして働いているのかや働く社員の声を直接聞ける機会をたくさんご用意!素敵な社員ともたくさん関わる機会を設けています。
その中で、それぞれの社員がどのようにハートランドで”やりたいこと”を叶えてきているのかを知り、あなたにとって、社会人でやりたいことを見つけられる貴重な機会にもなるはずです。

先輩社員
先輩のオススメポイント

ハートランドには新卒で入社しました。学生時代に接客のアルバイトをしていて、人と話をするのが好きだったので営業希望で就活を行っていました。興味があったのは住宅関係や食品関係。通信業界に興味はありませんでしたが、合同説明会でハートランドのことを知り、結婚・出産をしても長く働けること、そして何より人間関係や人の良さに惹かれて入社しました。
携帯はiPhoneしか使ったことがなく、Android端末のことはまったくわからなかったので少し不安はありました。でも1ヶ月間の研修でしっかり勉強できましたし、配属後も1つ上の先輩がメンターとしてサポートしてくれたのでスムーズに知識やスキルを身に付けることができたと思います。
ハートランドは先輩・後輩みんな仲が良く、本当に居心地が良いですし、最近は後輩のサポートやリクルーターの仕事にも携わらせてもらうなど、色々なことに挑戦できるのでとてもやりがいがあります。

企業概要

設立
1968年5月20日
代表取締役社長
竹内康人
資本金
4,800万円
売上高
83億円(2022年4月)
従業員数
500名(2023年6月)
本社所在地・事業所
《本社所在地》
愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー7F

《事業所》
☆愛知・岐阜・三重にau・UQショップ47店舗を展開☆

【愛知県】
◆名古屋エリア
新瑞(瑞穂区)/名古屋西区役所前

◆尾張エリア
東郷/瀬戸/尾張旭/長久手
一宮牛野通/尾西/稲沢/甚目寺
扶桑/小牧山/春日井

◆知多エリア
半田/常滑/知多/大府/東海富木島

◆西三河エリア
刈谷南/三好/岡崎北
碧南中央/西尾駅前/UQスポット ヴェルサウォーク西尾
豊田梅坪/豊田浄水

◆東三河エリア
豊橋西/豊橋南/田原/イオンモール豊川/蒲郡

【岐阜県】
◆岐阜市・大垣方面(西濃)エリア
岐阜正木/岐阜茜部/岐南
各務原いちょう通り/UQスポットイオンモール大垣/穂積

◆中濃・東濃エリア
美濃加茂/可児/瑞浪/中津川/恵那

◆飛騨エリア
高山

【三重県】
松阪/久居/宇治山田/鵜方
事業内容・関連会社
モバイルネットワーク事業(移動通信事業)

マリッジコンサルティング事業(結婚相談事業)

ビジネスソリューション事業(事務機器販売)

ビューティー事業(エステ事業)

ライフスタイル事業(卸し、酒屋)

《関連会社》
(株)竹耕、(株)ワコー、ワコー不動産(有)
沿革
1921年 創業
1951年 半田市新川町に 「合資会社 竹耕」 設立
1968年 名古屋市南区に 「(株) 竹耕」 設立
1970年 半田市宮本町に 「合資会社 竹耕」 社屋新築移転
1985年 愛知県東郷町に 「(株) 竹耕」 社屋新築移転
1987年 「合資会社 竹耕」 現社屋新築
1990年 半田市宮本町に「(株) 竹耕」 設立 合資会社竹耕の酒類食品卸売業を引き継ぐ
    「合資会社 竹耕」 移動体通信事業開始(ポケットベル・携帯電話の販売)
2003年 東郷町「(株) 竹耕」「ハートランド (株)」 に社名変更後 半田市宮本町に移転
     酒類食品卸売事業は半田の「(株) 竹耕」に統合
2003年 9月 「合資会社 竹耕」 移動体通信事業を「ハートランド (株)」に譲渡
2022年 7月 名古屋市中村区名駅 JPタワー名古屋7Fに「ハートランド(株)」名古屋本社設立 
先輩社員の声(Fさん)
●入社理由は?
20代の社員が多く、チームワークを大切にしながら働けることや、給与などの待遇が良かったこともそうですが、面接の雰囲気が良かったことが決め手になりました。リラックスして話すことができ、この会社なら楽しく働けそうだと思えたことで入社を決めました。

●仕事で大切にしていること・やりがいは?
仕事ではお客様と一人ひとりに合わせた最適な距離感を大切にしています。結果として、お客様が契約してくださったときにはやりがいを感じます。
当社では販売実績に応じてインセンティブがつくほか、優秀な販売実績をあげている社員は表彰式で表彰してもらえるなど、頑張りを目に見える形で評価してもらえます。ありがたいことに、私は昨年全店舗で1位の販売実績を達成しました!表彰してもらった時は、何にも替え難い喜びと達成感を味わい、モチベーションもさらに高まりました!これからも、今の成績を維持できるよう頑張ります。
先輩社員の声(Sさん)
●ハートランドで取り組んでいる仕事は?
現在は人事担当として、学生さんとのやり取りや、説明会の開催などを担当しています。
もともと、入社後は店舗スタッフとして働いていましたが、入社4年目から辞令を受けて人事部署に異動になりました。当社には教育課や法務課などの様々な部署のサポート的ポジションに立候補できるシステムがあり、それを利用して教育課の業務に携わっていたことがきっかけです。
キャリアの選択肢は幅広いので、様々な業務にチャレンジできることが当社の魅力だと思います。

●この仕事に向いている人の特徴は?
当社では研修にとても力を入れており、入社年次に関わらず常にステップアップできるようになっています。この研修で学んだことを活かすためには、自分のやり方や考え方に固執せず、「教わったことをとりあえず仕事でやってみよう」という姿勢が必要です。
先輩社員の声(Eさん)
●社員にはどのような人が多いと感じますか?
入社した当初、同年代の先輩も年の離れた先輩もフランクに話しかけてくれていたので、すぐに打ち解けることができ、楽しく仕事をすることができていました。
私も後輩に接するときは、できるだけ「先輩らしさ」がない普通の話をして、身構えなくてもいい雰囲気をつくるよう心掛けています。

●この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。
育児をしながら働く社員として、ロールモデルになることです。
私は育休と産休を計2回ずつ取得しているのですが、それでも仕事に復帰できています。これから入社してくる方々に「こういう働き方ができるのか」だと伝えられる存在になりたいと思っています。
また、私は現在勤務している店舗のCX担当になり、お客様の満足度向上を図るべく、私が主導して業務改善などを行っています。いずれは後輩に引き継げるよう、指導に力を入れていきたいです。
連絡先
ハートランド株式会社 人事部 加藤/佐藤/本多/浅井

〒450-6307
愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋 7F
TEL:052-750-0970 / 052-750-0880
mail:recruit@heartland-au.co.jp

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