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株式会社アップル【総合職コース】

業種
専門・その他サービス鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫
職種
営業 コンサルティング営業 法人営業(BtoB) 営業推進・販売促進 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 サポートデスク・コールセンター関連 経営企画 調査研究・マーケティング 宣伝・広報 その他 運輸サービス、交通サービス、配送、倉庫系
本社
東京都
職業研究レベル
初級
就活準備レベル
初級
職業研究・就活準備レベルとは
あなたの就活準備の段階に合わせて、インターンシップ・仕事体験を【レベル別】で探すことができます。

【目安】
職業研究レベル初級:企業の仕事理解/職場見学など
中級:社員との座談会/グループワークなど
上級:長期間の仕事体験型インターンなど
就活準備レベル初級:企業・業界説明など
中級:自己分析/ES対策など
上級:グループディスカッション/模擬面接など
職業研究・就活準備レベルとは
最終更新日:2024/02/19(月) 掲載終了日:2024/02/29(木)

プロフィール

成熟しきった会社より、これから伸びていく企業で働いた方がおもしろい。一緒に成長できる方が楽しい!
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 業界の「闇」を変える取り組みを実行中!
  • まっとうな評価制度と将来に活きるスキル習得ができる!
  • 若いうちから会社作りに参加できる組織体制がある!
私たちは業界の当たり前を壊し、新しい引越屋さんをつくりたいと思っています。
業界イメージはすぐに変えられないかもしれないけれど
「アップルの引越だけは楽しそう!ちゃんと評価されて成長できそう! 」
と思ってもらえるくらいはやってやりたいと思っています。

ここでは成績を評価されて表彰もされて給与にも反映される。
社会人スキルや人間力も上がり成長できる。
体力的に辛い仕事でもあるから月給30万以上は出す。
楽な仕事なんてそもそもない。
だったらやった分、沢山もらえた方がいい。

チームワークが楽しいと思える人なら、きっとこの仕事は楽しいと思えます。
「仕事終わりは部活後の爽快感や達成感に似ている」と言う先輩も多いです。
みんなと一緒に汗水流して「楽しい引越屋」にジョインしませんか?

【弊社の特徴・強み】
①業界を変える取り組み実施中
引越費用の適正化を実現するための独自システムを開発

②モチベーションの高い社員が多い
売上だけではない明確な評価項目で何を頑張ればいいかがわかりやすい/年1回の全社表彰で盛大に賞賛(賞金あり)

③若手が活躍するチャンスあり
全社会議の司会は1年目の女性社員/入社2年目で支店長になった人がいる

④社長との距離も近く社員同士の仲がいい
社員の声が社長にすぐ届く/雰囲気は部活やサークルに近い

⑤将来に活きるスキルが身につく
接客力やコミュニケーション力、リーダーシップなど様々なスキルが身につく

⑥社員の会社への関与度が高い
会社の決断が早く実行力がある /社員の成長が会社の成長になる/一人一人の影響力が大きい
私たちは業界の当たり前を壊し、新しい引越屋さんをつくりたいと思っています。
業界イメージはすぐに変えられないかもしれないけれど
「アップルの引越だけは楽しそう!ちゃんと評価されて成長できそう! 」
と思ってもらえるくらいはやってやりたいと思っています。

ここでは成績を評価されて表彰もされて給与にも反映される。
社会人スキルや人間力も上がり成長できる。
体力的に辛い仕事でもあるから月給30万以上は出す。
楽な仕事なんてそもそもない。
だったらやった分、沢山もらえた方がいい。

チームワークが楽しいと思える人なら、きっとこの仕事は楽しいと思えます。
「仕事終わりは部活後の爽快感や達成感に似ている」と言う先輩も多いです。
みんなと一緒に汗水流して「楽しい引越屋」にジョインしませんか?

【弊社の特徴・強み】
①業界を変える取り組み実施中
引越費用の適正化を実現するための独自システムを開発

②モチベーションの高い社員が多い
売上だけではない明確な評価項目で何を頑張ればいいかがわかりやすい/年1回の全社表彰で盛大に賞賛(賞金あり)

③若手が活躍するチャンスあり
全社会議の司会は1年目の女性社員/入社2年目で支店長になった人がいる

④社長との距離も近く社員同士の仲がいい
社員の声が社長にすぐ届く/雰囲気は部活やサークルに近い

⑤将来に活きるスキルが身につく
接客力やコミュニケーション力、リーダーシップなど様々なスキルが身につく

⑥社員の会社への関与度が高い
会社の決断が早く実行力がある /社員の成長が会社の成長になる/一人一人の影響力が大きい

当社の事業・魅力!

風通しのいい関係

年1回実施される全社会議のキックオフmtg。1年の表彰式があったり久しぶりに会う全国の仲間と食事したり研修したりします。社長と社員が一緒にごはんを食べたりします。

頑張りをしっかり評価

暑い中寒い中現場で身体を使って頑張った分は全部給与に反映!だから収入水準も高い!しかも弊社では売上よりも顧客満足度も重視!お客様アンケートの結果なども評価されます!

教育制度・研修が充実

「荷物だけ運んでいればいいわけじゃない」引越という仕事を通して、リーダーシップやマネジメント、社会人としてプロとしての在り方、社長マインドなどを学べる勉強会や研修を実施しています。

社員に聞く!インターンシップ・仕事体験の魅力

人事担当者
人事担当者からのコメント

今回のインターンシップで学べる事とポイントはこちら!
①運ぶだけじゃない、引越の仕事の頭脳面が学べる
 いかに効率的に省エネでキレイに運び出すが、どういった考え方でメンバーを動かし顧客とやり取りするか、
リーダーの仕事を体験しながら学びます。
②引越ビジネスのビジネスプロセス(商売の仕組み)がわかる
 引越事業の構造を学びます。それぞれのプロセスを理解できると、どういったスキルや技術が考え方、視点が
 必要かがわかると思います。これを知っておくと今後引越する時に損する事がなくなると思いますよ!

企業概要

設立
平成18年5月
代表者
代表取締役 文字放想
資本金
1,000万円
従業員数
約300名
本社所在地
【東京本社】
〒103-0002
東京都中央区日本橋馬喰町1-5-6 9階
TEL: 03-5614-5670
事業所
ヘッドオフィス
東京本社
東京南支店
江戸川支店
足立支店
練馬支店
川崎支店
横浜支店
千葉支店
埼玉支店
町田支店
大阪本社
東大阪支店
淀川支店
京都南支店
名古屋本社
名古屋東支店
福岡本社
福岡東支店
広島支店
札幌支店
仙台支店
事業内容
引越し業、リサイクル業

【狙うは総合評価で業界1位】
現在業界での売上規模7位の弊社。目指しているのは1位ですが、売上だけ1位になろうとは思っていません。私たちが意識しているのは顧客満足度。だから全社会議でも真っ先に振り返るのは売上ではなく、NPS(※)やアンケート返信率。この指標に重きをおきつつ、業界1位を目指したいと思います。
【引越1件につき100円を寄付している意味】
私たちの仕事は引越しの仕事です。ですが弊社では1件につき100円をジャパンハートさんへ寄付し海外医療活動を支援しています。これをやっているのは仕事を通して社会貢献をしたい、それを実感してほしいという社長の想いによるもの。日々の引越という仕事の中でお客様を幸せにしながら、同時に世界の子どもたちの役に立っている。私たちが成長する事でより多くの子どもたちを救うことができる。私たちはそんな事業を行っています。
※NPSとは
NPSとは、お客様がそのサービス・商品に対して抱く、「信頼度」「愛着度」を計る数値です。
「あなたは●●に満足していますか?」という質問に対して「満足」と答えても「また利用したいですか?」という質問で「利用したい」と答えてくださるとは限りません。「また利用したい」というお客様ほど「信頼度」が高いと言えます。「他の人に薦めたいかどうか」を測ること。それこそが顧客満足度指標の本質だと考えています。

<NPSの計算方法>
お客様アンケートの回答結果から「推奨者」「中立者」「批判者」に分類。全体に対してそれぞれの割合を算出し(推奨者の割合)-(批判者の割合)で表されるのがNPSスコアです。
連絡先
【ヘッドオフィス】
〒103-0004
東京都中央区東日本橋3-10-9 4階
TEL: 050-5538-5646
採用担当宛て

エントリー方法・選考の流れ

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