この規模感だからこそ、多種多様なキャリアステップを踏むことができます。希望に応じて、プロフェッショナルにもゼネラリストにもなれる整った環境が魅力的です。
あさがくナビ
取材担当者
大学1,2年生歓迎

武田病院グループ

業種
医療・福祉・介護サービス医療機器・医療関連
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士 社会福祉士 介護福祉士 医療ソーシャルワーカー
本社
京都府
職業研究レベル
中級
就活準備レベル
初級
職業研究・就活準備レベルとは
あなたの就活準備の段階に合わせて、インターン・セミナーを【レベル別】で探すことができます。

【目安】
職業研究レベル初級:企業の仕事理解/職場見学など
中級:社員との座談会/グループワークなど
上級:長期間の仕事体験型インターンなど
就活準備レベル初級:企業・業界説明など
中級:自己分析/ES対策など
上級:グループディスカッション/模擬面接など
職業研究・就活準備レベルとは
入社3年離職率15%以下 月平均残業20時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり 女性管理職20%以上
最終更新日:2023/08/04(金) 掲載終了日:2024/02/29(木)

プロフィール

【他人(ひと)の人生に夢中になろう】多くの人に感謝される仕事で輝こう。
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 京都最大級の医療・介護ネットワークで約4200人の人財が活躍
  • 新入社員の約4割が無資格で入社~着実に成長できる環境あり
  • 病院グループならではの福利厚生が充実
――他人(ひと)の人生に夢中になれるって、素晴らしい!

武田病院グループは、京都府下、70超の事業所で医療・保健・福祉(介護)の各事業を総合的に展開しています。医療と介護の連携により、継ぎ目のないトータルケアを提供しています。

■スキルや知識は不問。誰でも人に幸せを提供できる。
他者の人生に寄り添う福祉の仕事は、信頼関係をじっくりと築きあげていくことには難しさもありますが、努力して手に入れられたときには大きな喜びと達成感、そしてやりがいを得られます。
そして、医療・介護の仕事は医療・福祉学科以外の学生さんも活躍の場が開けています。武田病院グループでは、毎年約4割の方が未経験からスタート!皆さんの個性と掛け合わせて0からスキルを身につけることで、人を幸せにするホスピタリティを磨くことができます。

■後輩や若手に耳を傾ける風土が根付いています。
私たちの仕事は、「協力しあう」仕事です。そして、皆さんが考える以上に先輩たちは後輩の言葉に耳を傾けてくれます。
皆さんが仕事で何が困っているのか、ご利用者様との関係をどう築きたいのか、キャリアは、プライベートは…など。皆さんの根幹にあるものを時間をかけて解き、一緒に解決方法を探す風土が根付いています。

多彩なキャリア選択により、「この仕事だけ・このキャリアだけ」に留まらない仕事に携わることができるところが武田病院グループの魅力です。
多様なインタ-ンシッププログラムで、「働くこと」について一緒に考えませんか?
周りを幸せにすることに喜びを感じられる人は、ぜひ武田病院グループのインターンシップにご参加ください!
――他人(ひと)の人生に夢中になれるって、素晴らしい!

武田病院グループは、京都府下、70超の事業所で医療・保健・福祉(介護)の各事業を総合的に展開しています。医療と介護の連携により、継ぎ目のないトータルケアを提供しています。

■スキルや知識は不問。誰でも人に幸せを提供できる。
他者の人生に寄り添う福祉の仕事は、信頼関係をじっくりと築きあげていくことには難しさもありますが、努力して手に入れられたときには大きな喜びと達成感、そしてやりがいを得られます。
そして、医療・介護の仕事は医療・福祉学科以外の学生さんも活躍の場が開けています。武田病院グループでは、毎年約4割の方が未経験からスタート!皆さんの個性と掛け合わせて0からスキルを身につけることで、人を幸せにするホスピタリティを磨くことができます。

■後輩や若手に耳を傾ける風土が根付いています。
私たちの仕事は、「協力しあう」仕事です。そして、皆さんが考える以上に先輩たちは後輩の言葉に耳を傾けてくれます。
皆さんが仕事で何が困っているのか、ご利用者様との関係をどう築きたいのか、キャリアは、プライベートは…など。皆さんの根幹にあるものを時間をかけて解き、一緒に解決方法を探す風土が根付いています。

多彩なキャリア選択により、「この仕事だけ・このキャリアだけ」に留まらない仕事に携わることができるところが武田病院グループの魅力です。
多様なインタ-ンシッププログラムで、「働くこと」について一緒に考えませんか?

当社の事業・魅力!

商品・サービスの知名度が高い

福祉・介護職のイメージそのものを変え、子供たちが憧れる「なりたい職業No.1」にしたいと思っています。武田病院グループでは記録の電子化による効率化や、メリハリをつけた働き方が可能になっています。

教育制度・研修が充実

毎年入社する新入社員の約4割が無資格・未経験者です。マンツーマンでの指導を基本とし、「1年後、5年後になりたい自分」を明確化するステップシートを活用してキャリア形成を支援しています。

ワークライフバランスを重視

年間休日112日、有給取得実績11.6日、月残業平均10時間とメリハリをつけた働き方が可能です。また、病院を母体とする当グループならではの福利厚生として、職員とそのご家族の医療費還付制度があります。

PRムービー

※画面をクリックするとムービーが再生されます。音声が出ますのでボリュームにご注意ください。

社員に聞く!インターン・セミナーの魅力

人事担当者
人事担当者からのコメント

■将来性のある、仕事としての「福祉」を知っていますか?
今、最先端を行くような、流行りのある仕事はたくさんあります。福祉は人と人とのコミュニケーションが重要な仕事です。将来75歳以上人口は30%に近づくとされるなか、AIやロボットなどの技術革新にとってかわられることのない必要な仕事として残ります。

秋・冬季インターンシップも、武田病院グループのスケールメリットを活かし、福祉を学んでいる学生さんも、そうでない方にも介護・福祉業界の魅力、武田病院グループの魅力を手軽に感じていただける3つのコースを設定しました。このインターンシップが、この業界に興味を持ってもらう、介護・福祉を一生の仕事にしようと思ってもらえるきっかけになれば幸いです。
※複数コースのエントリーも可能です!

先輩社員
先輩のオススメポイント

福祉や介護の仕事と聞くと、様々なマイナスのことが先に想像されると思います。私もその一人でした。しかし、それは間違いでした。このお仕事は「かかわる人すべての幸せを追求する仕事」だったのです。
私は大学では教員になるために教職の勉強をしていました。ある頃から、一緒に暮らしていたひいおばあちゃんのお手伝いをするうちに、「人のあたたかみ」を感じることにやりがいを感じました。それから介護の専門学校へ進学することにしました。教員と違うのは、私が手助けをする方々との親密な関係性を築けることです。
職場では皆さん心やさしいスタッフさんばかりです。そして、武田病院グループだからこその、きれいな設備、プライベートも充実した環境で働けます。また、京都府内の様々な施設に転勤することも可能で、自分の知らない知識や経験を無限に増やして、キャリアアップしていくことができると思います!

企業概要

設立
1961年7月
代表者
理事長 武田 隆久
資本金
医療法人のため資本金なし
売上高
規定により非公開
従業員数
武田病院グループ全体の職員数=4,261名
(2021年9月24日現在)
本社所在地
〒612-0801 京都府京都市伏見区深草正覚町23
事業内容
●医療
京都府下に8の病院(うち5病院が救急告示病院)と、診療所等の医療関連施設で、健診センターや福祉施設と連携し、地域の皆さまに信頼される医療を提供します。

●保健
多様化する疾病の早期発見・予防のために、高度な医療・最新の技術の積極的な導入を図り、人間ドック・定期健診などを実施。幅広い角度から健康的な生活をサポートします。

●福祉(介護)
施設から在宅まで、さまざまなニーズにお応えできる総合的なサービスの提供を行っています。
京都府下に特別養護老人ホーム4箇所、老人保健施設2箇所、軽費老人ホーム2箇所、有料老人ホーム1箇所、通所(日帰り介護)事業10箇所など、全59施設を展開しています。
事業所
京都府下、70事業所で保健・医療・福祉のトータルケアを提供しています。

▼インターンシップ開催事業所は以下の通りです。
医療法人医仁会
社会福祉法人京都悠仁福祉会

【1】京都市エリア
(下京区)高齢サポート下京・中部
(伏見区)特別養護老人ホームヴィラ稲荷山
(伏見区)老人保健施設 白寿
(山科区)特別養護老人ホームヴィラ山科
(山科区)老人保健施設いわやの里

【2】宇治市エリア
 京都認知症総合センター
 鳳凰槇島

【3】城陽市エリア
 城陽市立東部デイサービスセンター

【4】木津川市エリア
(加茂町)特別養護老人ホーム加茂の里
平均年齢
42.2歳(非常勤職員含む全ての職員平均)
沿革
1961年7月 武田病院夜間診療として設立
1988年8月 老人保健施設白寿を開設(京都府下、第1号)
1996年4月 社会福祉法人青谷福祉会 運営開始
1997年4月 老人保健施設いわやの里を開設
1999年3月 特別養護老人ホームヴィラ山科を開設
2000年4月 特別養護老人ホーム加茂の里を開設
2001年12月 城陽市立東部デイサービスセンターを開設(指定管理者制度)
2005年5月 三条小川デイサービスセンターを開設
2006年2月 社会福祉法人悠仁福祉会を設立
2007年4月 特別養護老人ホームヴィラ稲荷山、特別養護老人ホームヴィラ鳳凰を開設
2014年6月 グループホーム鳳凰槇島を開設
2018年3月 京都認知症総合センターを開設
2021年11月 社会福祉法人悠仁福祉会が青谷福祉会を吸収合併
2022年1月 社会福祉法人悠仁福祉会が社会福祉法人京都悠仁福祉会に名称変更
基本方針
■「Bridge The Gaps ブリッジ・ザ・ギャップス」(橋をかけよう)
武田病院グループは、ご利用者様との間に「思いやりと信頼のかけ橋」を、地域社会との間に「信義と信頼のかけ橋」を、すべての職員との間に「心と心をつなぐ信頼のかけ橋」をつくりあげる努力を重ねています。
介護の仕事を通じて「誰かのかけがえのない存在」となることを目指して、「思いやりの心」「手のぬくもりのある介護」を実践しています。
連絡先
〒600-8233
京都市下京区油小路通木津屋橋下る
北不動堂町490-2 CW京都駅前101
武田病院グループ本部福祉介護部
人材採用担当
TEL:075-708-2825
ホームページ
http://www.takedahp.or.jp/

ギャラリー

●検索条件及び掲載内容について
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