京都の経済や産業を支えたいという方にはお薦めの求人です。職員の業務は多岐にわたり、入職数年であっても幅広い分野で活躍でき、多彩なキャリア形成を図ることが可能です。
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取材担当者

京都商工会議所 UPDATE

業種
政府系団体専門・その他サービス情報・調査・コンサルティング
職種
公務員・団体職員
本社
京都府
職業研究レベル
初級
就活準備レベル
初級
職業研究・就活準備レベルとは
あなたの就活準備の段階に合わせて、インターン・セミナーを【レベル別】で探すことができます。

【目安】
職業研究レベル初級:企業の仕事理解/職場見学など
中級:社員との座談会/グループワークなど
上級:長期間の仕事体験型インターンなど
就活準備レベル初級:企業・業界説明など
中級:自己分析/ES対策など
上級:グループディスカッション/模擬面接など
職業研究・就活準備レベルとは
年間休日120日以上 転勤なし 月平均残業20時間未満 女性管理職20%以上
最終更新日:2023/05/20(土) 掲載終了日:2024/02/29(木)

プロフィール

京都企業の魅力を発信するなど、京都の活性化に貢献しています
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 【社会貢献】会員企業の支援、地域経済の活性化に取り組みます。
  • 【研修充実】基礎から学び、着実にステップアップできます。
  • 【風通し】幅広い年代の職員がいますが、フラットな雰囲気です。
京都には個性あふれる中小企業が数多くあります。
京都商工会議所はあらゆる業種・業態の商工業者で構成されており、企業の魅力を引き出すため幅広い事業を企画・展開しています。
当団体の職員の業務は多岐にわたり、入職数年であっても幅広い分野で活躍でき、多彩なキャリア形成を図ることが可能です!

【京都商工会議所の特長】
商工会議所法に基づき個別企業の経営サポートから京都全体の経済活性化に向けた事業の企画・実施までさまざまな分野で京都企業の魅力を発信するなど、京都の活性化に貢献しています。
京都には個性あふれる中小企業が数多くあります。
京都商工会議所はあらゆる業種・業態の商工業者で構成されており、企業の魅力を引き出すため幅広い事業を企画・展開しています。
当団体の職員の業務は多岐にわたり、入職数年であっても幅広い分野で活躍でき、多彩なキャリア形成を図ることが可能です!

【京都商工会議所の特長】
商工会議所法に基づき個別企業の経営サポートから京都全体の経済活性化に向けた事業の企画・実施までさまざまな分野で京都企業の魅力を発信するなど、京都の活性化に貢献しています。

当社の事業・魅力!

幅広い仕事に携われる

京都の個性溢れる中小企業のキラリと光る魅力を引き出す為に、一人ひとりの業務は多岐にわたります。若いうちから京都の活性化のために活躍できます!

商品・サービスの知名度が高い

商工会議所は「商工会議所法」によって、組織・運営などを定められている特別認可法人となります。企業の規模を問わず、商工業者が会員として参加できる地域総合経済団体です。

転勤なし

京都の活性化に努めて頂く為、転勤はなく、京都で末永く働いていただけます。「京都で働きたい」「京都の魅力をさらに広めたい」という方はピッタリです!

企業概要

設立
1882年
代表者
会頭/塚本 能交(株式会社ワコールホールディングス 名誉会長)
事業規模
32億円6,000万円(2022年4月1日現在)
従業員数
114名(男性61名 女性53名)
(2023年3月現在)
本社所在地
京都市下京区四条室町東入 京都経済センター7階
商工会議所の特徴
商工会議所は「商工会議所法」によって組織、運営などが定められている特別認可法人です。業種・業態や規模の大小を問わず地域すべての商工業者が会員として参加できる我が国唯一の地域総合経済団体です。また、京都商工会議所では、大企業から中小企業まで京都市内約1万2千社もの会員企業の支援、地域経済の活性化のための取り組みをおこなっております。
事業所
本部(本社所在地と同じ)
その他、京都市内に3ヶ所のビジネスサポートデスクがあります。
・洛北(左京区)・洛南(伏見区)・洛西(右京区)
沿革
1882年 京都商工会議所設立
東京遷都により衰退の危機を迎えた京都では、若き実業家たちが発起人となり京都商工会議所を設立。初代会頭は日本初の市街電車となる「京都電気鉄道会社」を立ち上げた高木文平。
1954年 現行法による京都商工会議所に改組
2004年 第1回京都検定試験を実施
2012年 創立130周年
2019年 京都経済センターへ移転
2022年 創立140周年
平均年齢
46歳
連絡先
京都商工会議所
総務部 総務・人事担当
ホームページ
https://www.kyo.or.jp/kyoto/

6月エントリー方法・選考の流れ

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