明日の医療と介護を支えるチカラ
人事担当が語る
「ココに注目！」
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【研修充実】新卒職員の9割が介護は未経験！イチから学べます
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【スキルが磨ける】資格取得支援制度などで継続的にスキルアップ
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【働きやすい環境】残業ほぼなし・有給休暇取得日数12.2日
私たち豊岡会は静岡・浜松を拠点に医療・介護サービスを提供しています。
療養型病院、介護老人保健施設、デイケア、グループホーム等の施設をはじめ、健康管理センター（人間ドック・巡回検診・特定健診・特定保健指導・産業医）といった健康を維持するために必要なサービス、ランドリーなども提供しています。
●充実した研修で安心して学べます。
当法人には充実した研修制度が整っているため、新卒職員の約9割が介護ははじめての状態で入職します。私たちの研修では体験を通じて一つずつ学んでいきます。はじめてだと、どうやって高齢者の方をサポートしていいかわかりませんよね。研修では身体に重りをつけたり、ゴーグルをつけて視野を狭くして高齢者体験も行います。ただ座学で学ぶだけではなく、体験を交えながら相手の立場に立った学びを得られるように研修を進めていきます。
配属となったあとも、各施設での勉強会や外部研修参加の補助、資格取得支援などの制度を利用して継続的にスキルを磨けるようにサポートしています。
●風通しの良い関係性が自慢です。
若手職員も多く活躍しており、どの施設でもコミュニケーションが活発です！上司に仕事の相談や意見を伝えることができる職員面談を定期的に実施するなど、目標を明確にして、自己成長を目指す機会を持てるように一緒に働く上司たちもサポートしてくれます。
また、豊岡会では毎年全施設が集まるイベントも開催。今はコロナの影響で中止していますが、これまでには職員同士で組んだバンドでのライブ活動やチーム対抗の卓球大会など楽しいイベントも実施しています。