#定着率95％ #「人を大切にする」経営 ＃旅行サイトの検索システムも作るIT企業
人事担当が語る
「ココに注目！」
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新聞社や出版社など多くの業界に使用される検索システムが強み◎
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クライアントからの直接発注だから社会貢献性が見えやすい◎
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長く勤めてる社員も多くベテランからも教われる環境◎
［ きちんと育成するから定着率95％ ］
当社の社員は、文系で未経験から始めた方も多いのですが、高い定着率を誇っています。
それは、教育に力を入れ、エンジニア人を育てていく社長の考えがあるから。
また、エンジニアの中の様々なキャリアパスを用意できる環境があるので、
選択肢が多く、案件を定義するような人材（上流）や、コードを直接書くような人材（下流）まで、
自分の進みたいキャリアに進んでいくことができます！
［ 目に見える貢献性があるから働ける ］
当社は、独立系と言って、親会社を持たず、
業界問わず各クライアントから直接プロジェクトを発注いただくIT企業なので、
自身の作っているシステムなどが、何に使われているのか、
どんなところで社会の役に立っているのかを理解しながら業務に取り組むことができます。
［ ダイバーシティ推進で自由なスタイル ］
専攻、年齢・国籍などは一切不問。
様々な考えや個性、スタイルから生まれる多様性も、当社の大きな武器のひとつです。
本社勤務の場合、服装・髪型も基本自由！
秋入社制度も導入するくらい、柔軟な社風です。