携帯電話に入社時から詳しかった先輩はいませんでした。～お客様のありがとうで成長していける仕事～
人事担当が語る
「ココに注目！」
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働きやすさも毎年見直し！定着率NO１を受賞！
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若いリーダーのおかげで5年で2倍に組織が大きくなりました！
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先輩も「初めて」からスタート！新人の気持ちがわかる教育環境
現在20店舗を運営し170名の従業員を抱える私たち。220社以上あるソフトバンク代理店の中で、スタッフ定着率全国No.1に選ばれました。
他の会社との違いは何か。
働きやすくするための取組みを惜しまない組織体制であること、「ほっとかない人」しかいない社員の力、それが組織風土になっているのだと思います。
現在のマネージャーたちは創業期の当社で店長をしていた人たち。
自分たちがスタッフだった頃の楽しさや辛さを分かっているからこそ、「乗り越え方」や「やりがい」を教えることができます。
後輩ひとりひとりの進捗に合わせて行う「OJT研修」もあるので安心してください♪あなたの成長をみんなでサポートします♪
店長も先輩も面倒見のよい人が多い。
この社員たちこそが、タフの強みです。