正社員

メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社

業種
電気機器・電子機器・半導体関連精密機器・計測機器重電・産業用電気機器
職種
生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 製造スタッフ(電気、電子、機械)
本社
福岡県
年間休日120日以上 初任給22万円以上 月平均残業20時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2023/09/14(木) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 製造スタッフ(電気、電子、機械)
勤務地
福岡県 / 熊本県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■半導体(パワーデバイス)の技術職

仕事内容
■職種1:パワーデバイスのウエハプロセス
半導体製品の基板材料であるウエハは、埃や塵が無いクリーンルームの中で製造されます。ウエハの製造工程としては、処理、転写、成膜、加工、テスト工程等があり、それらを数百回組み合わせて作り上げていきます。MSECは、各工程に対して装置のハードやプロセスの維持・管理を行い、製品の性能、品質を維持・向上しています。製品に要求されるnmオーダーの膜厚制御や数nmから数μm単位の仕上がり寸法に仕上げるため様々な工夫を施し、より良い製品を作り上げていきます。

■職種2:パワーデバイスの品質保証
設計から製造までの各段階で、関連部門と協力・連携して要求される品質を満たしているかを確認します。また、お客様の要求する性能や寿命を満たしているかを確認する信頼性評価を実施したり出荷後のお客様のサポートまで一貫して製品の品質を支えます。非常に幅広い知識や技術が身につくお仕事です。

■職種3:パワーデバイスの設計・開発
電鉄用・産業用・民生用・自動車用など製品が使われる用途は様々ですが、それぞれのお客様から要求される製品仕様(性能)を満たすように、製品そのものの構造の設計や半導体チップ・パッケージなどそれぞれの設計を行います。また、開発した製品の特性評価も行います。設計する上では、基板材料のウエハの製造技術から最終製品の組立技術まで社内外問わず幅広く関わり、製品を作り上げていきます。

■職種4:パワーデバイスのアセンブリ・テスト
ウエハプロセス工程を経て製造されたチップから最終製品を完成させるまでの組立(接合・配線・封止・最終組立等)及び検査に関する技術を担当します。具体的には、低コスト・高性能な材料の開発や新たな技術の開発、より安くて速いモノづくりの仕組みをつくるための生産ラインの構築や改善など、製品開発から量産管理まで幅広く関わり、モノづくりの中核を担っています。

■職種5:分析評価
社内や三菱電機の各部門から依頼を受け、半導体の材料から製造プロセス、製品まで非常に広範囲にわたり、各種分析装置と先進技術を駆使して分析を行い、様々な不具合に対する原因究明を図ります。単に分析するだけに留まらず、結果を基に依頼部門と協力し課題解決へ導くまでがお仕事です。

■職種6:パワーデバイスの生産情報システム
品質向上やコストダウンなど、より良いものづくりのために様々な生産システムを開発します。常にユーザー(システム利用者)のすぐ近くで、あらゆるニーズを把握しシステム化する事で、より良いシステムを構築・保守・運営し、工場のものづくりを支えています。

※1次面接でご希望の職種を確認させていただきます。

勤務地

福岡県、熊本県
上記エリアのいずれか。
職種によって勤務地が異なりますが、希望職種・希望勤務地を考慮いたします。

勤務時間
8:30~17:00(実働7.75時間)

説明会・選考にて交通費支給あり
・会社説明会及び一次選考はWEB(Teams)で実施。
・最終選考は本社(福岡)で実施。(往復交通費を全額支給)

説明会・選考にて宿泊費支給あり
最終選考の受験にあたり遠方から来られる方で宿泊が必要な場合は、交通費に加えて宿泊費も実費で支給いたします。

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了
■月給257,000円

大学卒
■月給232,000円

※既卒者の場合は最終学歴により上記の初任給となります。

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

〈特記事項〉
敷地内に喫煙場所を設置しております。
休憩時間(定時前・定時後・昼休憩)のみ喫煙可能。

諸手当
■時間外・休日手当
■住宅手当
■扶養手当
■昼食費補助
■通勤費補助 など

休日休暇
■完全週休2日制
■祝祭日
■年末年始・GW・夏季の3回長期連休あり(7~11連休/回)
※2023年度年間休日:132 日(一斉年次有給休暇充当日5日間を含む)
■年次有給休暇(初年度20日、最大25日。※新入社員も入社日に20日付与)、
■結婚休暇
■忌引休暇
■チャージ休暇
■セルフサポート休暇 など

社会保険
■各種社会保険完備

各種制度
■三菱電機健康保険組合
■退職金・年金制度
■財形貯蓄
■休職制度(傷病、育児、介護)
■社員食堂
■短時間勤務
■独身寮
■保養所
■在宅勤務制度 など

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2024年4月に入社可能な、大学・大学院を卒業見込みの方もしくは既卒3年未満の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書、その他
1次選考時に提出:エントリーシート
最終選考時に提出:履歴書、成績証明書、卒業(修了)見込証明書、既卒者は卒業(修了)証明書

採用予定人数/実績
2024年卒予定:11名~15名
前年度採用実績:11名

採用実績校
<大学院>
九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、山口大学、広島大学、京都大学、豊橋技術科学大学、福岡大学、立命館大学、京都産業大学

<大学>
九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、山口大学、岡山大学、愛媛大学、熊本県立大学、公立諏訪東京理科大学、北九州市立大学、福岡大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、立命館大学、龍谷大学、関西学院大学、金沢工業大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2022年度:7名
2021年度:5名
2020年度:6名

過去3年間の新卒離職者数
2021年度:0名
2020年度:0名
2019年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:若手層研修、中堅層研修、管理職研修、階層別研修
技術発表会、技術交流会、技術伝承制度、基礎技術講座
ライフデザイン研修、キャリアデザイン研修、その他各種社内研修
三菱電機主催研修、社外研修、通信教育 など

メンター制度の有無
有:チューター制度
入社して職場への配属後3年間は、新入社員1人につきチューター(教育担当)を1人任命し、業務指導(職場内OJT)にあたります。 (チューターは1年毎に設定するため最大3人のチューターから教育・指導を受けることができます)

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
18.9日

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将来のキャリアイメージ

■技術職

職種にもよって変動しますが、まずは入社後のキャリアイメージとしてご参考ください。

《入社1年目》
約1ヶ月半の集合研修(座学・グループワーク等)終了後、配属職場にてOJTを中心に半導体関連知識や製品知識、業務内容の理解を深める。
部内・課内の研修や基礎技術講座などの受講により基礎知識をつける。

《入社3年目》
与えられた業務に対して関連する専門技術の深堀や周辺知識を習得し、一定の範囲において自分の判断で業務を進められるようになる。
会議や打合せへの参加など他社・他部門を含めた関連部門との接点も増えてくる。

《入社6年目》
実務の主担当となって大部分を自己判断で対応できるようになり、後進の指導・育成も任される。
社内の技術発表や社外の学会・展示会への参加(発表や聴講)など対外的な活動により技術的な視野を広げていく。

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー

会社説明会(WEB)

エントリーシート提出

1次面接(個別)

適性検査

最終面接(個別)

内々定

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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