まずは店舗運営全般を通じて経験を深めつつ、店長等を目指すというのが販売職における一般的なステップ。また、店長以外でもバイヤーや営業、マーケティングなど、さまざまなポジションを目指すことも可能です。
当社では、年に1回の自己申告に基づく希望部署への異動や、他部署からのオファーによる異動など、志向に合った成長を支援する制度も充実!さまざまな可能性の中から自分らしいキャリアを選択できる環境があります。
《入社1年目》
3ヶ月の本部研修は、先輩の指導やサポートのもと現場OJTへ。数ヶ月で店舗のオペレーションを一通り経験し、1年後には店長代理なども務めることができるように。
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《入社3年目》
新人のトレーナー役を務めるなど、会社や各店舗の中での役割もますます広がってくるころ。マネジメントなども経験しながら、店長として活躍するための知識や心構えを磨いていきます。
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《入社4年目》
そろそろ店長昇格を果たすメンバーも出てくるころ。また、自分自身の適性や志向が明確になり、バイヤーや営業、管理など、次のステージに進むケースも増えていきます。