「おもてなし経営企業選」に選出！【人と人をつなぎ】愛と感動に満ち溢れた社会をつくる
創業76年、弊社は国内17都市19施設でウエディングプロデュース事業・ホテル事業・食品事業・海外事業を展開しております。
2020年には東京支店をOPENし、2022年には水戸市の三大庭園「偕楽園」にて新規出店予定。
インドネシアでは二号店目を設立し、現地のお客さまを対象にサービス提供を開始しました。
これまで培った独自のサービスを強みに、今後は国内のみならず世界へ挑戦します。
経営理念に 【私たちは国籍・宗教・性別・年齢・経験に関係なく、能力を発揮する人財になり、素晴らしい未来を創るために挑戦します】 とあるように、経験に関わらず 多くの機会に挑戦する環境が整っています。
○最短責任者昇格 10か月
○最年少支配人 24歳
○最短部長昇格 30歳
○女性管理職率 24％
○年次有給休暇制度
特別休暇制度
リフレッシュ休暇制度（最大連休16日間）
○出産休暇・育児休暇制度取得者実績
131名、取得者復帰率87％
創業76年、弊社は国内17都市19施設でウエディングプロデュース事業・ホテル事業・食品事業・海外事業を展開しております。
2020年には東京支店をOPENし、2022年には水戸市の三大庭園「偕楽園」にて新規出店予定。
インドネシアでは二号店目を設立し、現地のお客さまを対象にサービス提供を開始しました。
これまで培った独自のサービスを強みに、今後は国内のみならず世界へ挑戦します。
経営理念に 【私たちは国籍・宗教・性別・年齢・経験に関係なく、能力を発揮する人財になり、素晴らしい未来を創るために挑戦します】 とあるように、経験に関わらず 多くの機会に挑戦する環境が整っています。
○最短責任者昇格 10か月
○最年少支配人 24歳
○最短部長昇格 30歳
○女性管理職率 24％
○年次有給休暇制度
特別休暇制度
リフレッシュ休暇制度（最大連休16日間）
○出産休暇・育児休暇制度取得者実績
131名、取得者復帰率87％