皆さんに即戦力としてのスキルを期待しているわけではありません。
まっさらに近い状態で入社して、当社の文化や風土に馴染み、長きにわたって活躍していただくことを期待しています。

中長期的に育成することを前提に採用しますので、すぐさま結果を求めることはありません。
先輩、上司のアドバイスを素直に吸収しながら、一歩ずつ成長の階段を上っていただきたいです。

選考のポイントは取り繕わず話すことです。
志望動機を聞かれた際、本音を話したらマイナスになると考え、綺麗事を並べたい気持ちは分かります。
しかし、それでは本心が分かりません。

ミスマッチを完全になくすことは難しいですが、防ぐことはできます。
それはお互い腹を割って話し合うことです。

私たちも会社の良い点、ダメな点、包み隠さずお伝えします。
皆さんも正直に思っていることを話して頂けたら幸いです。