お客様はもちろん、いろいろな部署との連携が大切な仕事なので、人と話すことに抵抗がないことが大前提。顧客の要望にどう応え、満足していただけるかを考えて提案したり、経験を積めば積むほど仕事が楽しくなっていきます。

中小企業ならではですが、社長も社員ととても近く、気軽に声をかけて関西弁で話をして楽しませてくれます。言いたいことを言える風通しの良い環境作りも大切と考えており、社員が働きやすい環境づくりも力を入れています。

社内の人事評価についても公平性を考慮し、次世代を担う方、チャレンジしてくれる方のモチベーションアップを重視するように変化してきていますので、初めてのことでもひるむことなく、積極的にチャレンジできるようなやる気のある方にぜひ来ていただきたいです。

面接で確認するのは、自ら積極的に話せるかどうか。質問させていただいたことに対して、プラスαで自分のことを話してくれるような方は好印象です。
相手に合わせていろいろな話題をふるようにしていますが、趣味の話を聞くこともあります。趣味の話を通して個性も出ますし、自分のことを一生懸命、自分なりに伝えようとしてくれているかどうかが分かりますから。

つたなくてもいいので、自分なりの言葉で一生懸命伝えてくださるとうれしいです。