多様な人の笑顔のために、共に考え、共に生きる。
■2年目から新規事業プロジェクトに参加！成長できる環境です！
当法人は、仕事を通して成長してほしいという思いを強く持っています。そのため、勤続年数や経験に関係なく、成長したい！という思いをもとに、多くのことにチャレンジできる環境を作っています。たとえば2年目の職員が新規事業プロジェクトに入り、新しく立ち上げる施設を図面から考えるプロジェクトを進めていたり。また、未経験で入職して3年目で主任、7年目で課長になった職員もいます。この環境は、まるでベンチャー企業！大変なことももちろんあるけれど、チャレンジするという経験はかけがえのないものです。若いうちから仕事を通して成長したい、いろいろな経験を積みたいという方には最高の環境です。
■当法人はワークライフインテグレーション！（仕事と生活の統合）
当法人の仕事に対する考え方は、ワークライフインテグレーション。意味は、仕事とプライベートを別々に捉えるのではなく、仕事もプライベートも人生の一部として統合的に捉え、働くように生活し、また生活するように働くことです！理想だと思いませんか？当法人では、まさに人生を謳歌している職員ばかり。例えば、バンド活動が趣味の職員は、仕事でもその趣味を生かして施設でライブを開催して利用者とともに盛り上がったり、逆に施設での人の成長を見守る知識や経験を、子育てや、大学講演で生かしている職員もいます。要は、「仕事もプライベートもどう活かしきるか。」伍福会を利用して、なりたい自分になってください。
■2年目から新規事業プロジェクトに参加！成長できる環境です！
当法人は、仕事を通して成長してほしいという思いを強く持っています。そのため、勤続年数や経験に関係なく、成長したい！という思いをもとに、多くのことにチャレンジできる環境を作っています。たとえば2年目の職員が新規事業プロジェクトに入り、新しく立ち上げる施設を図面から考えるプロジェクトを進めていたり。また、未経験で入職して3年目で主任、7年目で課長になった職員もいます。この環境は、まるでベンチャー企業！大変なことももちろんあるけれど、チャレンジするという経験はかけがえのないものです。若いうちから仕事を通して成長したい、いろいろな経験を積みたいという方には最高の環境です。
■当法人はワークライフインテグレーション！（仕事と生活の統合）
当法人の仕事に対する考え方は、ワークライフインテグレーション。意味は、仕事とプライベートを別々に捉えるのではなく、仕事もプライベートも人生の一部として統合的に捉え、働くように生活し、また生活するように働くことです！理想だと思いませんか？当法人では、まさに人生を謳歌している職員ばかり。例えば、バンド活動が趣味の職員は、仕事でもその趣味を生かして施設でライブを開催して利用者とともに盛り上がったり、逆に施設での人の成長を見守る知識や経験を、子育てや、大学講演で生かしている職員もいます。要は、「仕事もプライベートもどう活かしきるか。」伍福会を利用して、なりたい自分になってください。