株式会社フルライフケア

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
本社
大阪府
職業研究レベル
初級
就活準備レベル
初級
職業研究・就活準備レベルとは
あなたの就活準備の段階に合わせて、インターン・セミナーを【レベル別】で探すことができます。

【目安】
職業研究レベル初級:企業の仕事理解/職場見学など
中級:社員との座談会/グループワークなど
上級:長期間の仕事体験型インターンなど
就活準備レベル初級:企業・業界説明など
中級:自己分析/ES対策など
上級:グループディスカッション/模擬面接など
職業研究・就活準備レベルとは
最終更新日:2022/07/29(金) 掲載終了日:2023/02/28(火)

プロフィール

【新規ビジネスの企画が可能】異業種とのコラボや社員想いの制度で「業界を変える!」成長企業
◆あなたのアイデアで、業界を変えるような新規事業を展開できます!

既成概念にとらわれない視点で、
『介護業界を変える』新ビジネスや価値を
創造してきたフルライフケアグループ。
設立10年目を迎える2020年には、
新施設も加わり15施設を運営しています。

異業種とのコラボレーションとして、
入居者様の休眠不動産を活用する『介護×不動産』、
高齢者を有効な人材として活用する『介護×人材紹介』
といった新規事業も立ち上げ、
大きな成長の波に乗っている企業です。

さらに、これら新規事業を
新卒のうちから企画立案、法人化まで
手掛けることが可能なキャリアプランが大きな特長。

現在、入社2年目の先輩たちが、
様々な新規事業のアイデアを発信し、
プレゼンテーションを繰り返しています。

また、こういった企画部門だけでなく、
介護職や相談員、給食事業など
皆さんの「個性や得意」が活かせる
キャリアステップも用意しています。

働く環境においても、介護業界の
マイナスイメージを覆すような
新たなチャレンジを実践中。

≪新しい制度でより働きやすく≫
★有給消化推進制度
月9日休もしくは月10日休(シフト制)
を選択する公休の他に、月に1度の
有給休暇の取得を推進しています。

★職員ランク制度
「目標とする項目を3項目クリアすれば、
昇給昇格が可能」という明確な10段階制度を設定。

★資格取得支援制度
介護系の資格取得はもちろん、インテリアコーディネーターや
コーヒーインストラクターなど、介護以外の資格取得も支援!

こういった環境のもと、
ぜひ一緒に介護業界を変えていきませんか?
◆あなたのアイデアで、業界を変えるような新規事業を展開できます!

既成概念にとらわれない視点で、
『介護業界を変える』新ビジネスや価値を
創造してきたフルライフケアグループ。
設立10年目を迎える2020年には、
新施設も加わり15施設を運営しています。

異業種とのコラボレーションとして、
入居者様の休眠不動産を活用する『介護×不動産』、
高齢者を有効な人材として活用する『介護×人材紹介』
といった新規事業も立ち上げ、
大きな成長の波に乗っている企業です。

さらに、これら新規事業を
新卒のうちから企画立案、法人化まで
手掛けることが可能なキャリアプランが大きな特長。

現在、入社2年目の先輩たちが、
様々な新規事業のアイデアを発信し、
プレゼンテーションを繰り返しています。

また、こういった企画部門だけでなく、
介護職や相談員、給食事業など
皆さんの「個性や得意」が活かせる
キャリアステップも用意しています。

働く環境においても、介護業界の
マイナスイメージを覆すような
新たなチャレンジを実践中。

≪新しい制度でより働きやすく≫
★有給消化推進制度
月9日休もしくは月10日休(シフト制)
を選択する公休の他に、月に1度の
有給休暇の取得を推進しています。

★職員ランク制度
「目標とする項目を3項目クリアすれば、
昇給昇格が可能」という明確な10段階制度を設定。

★資格取得支援制度
介護系の資格取得はもちろん、インテリアコーディネーターや
コーヒーインストラクターなど、介護以外の資格取得も支援!

こういった環境のもと、
ぜひ一緒に介護業界を変えていきませんか?

当社の事業・魅力!

新規事業開拓に積極的

既成概念にとらわれることなく、“介護と異業種をコラボした新しいビジネス”を展開しています。これまで、不動産や人材紹介、そして福祉用具事業も始動。今後も介護業界を変える新たなチャレンジを続けていきます。

風通しのいい関係

社長や役員なども月に1度は施設を訪問し、社員とのコミュニケーションを大切にしています。また施設ごとのイベントや、有志が大阪マラソンに挑戦するなど、様々な交流を通じて風通しの良い関係を築いています。

頑張りをしっかり評価

「失敗を恐れず、まずはやってみよう!」という社風で、頑張っている社員には、年齢問わず積極的にポストを与え、成長できる環境をつくっています。実際、役員はほとんど30代、20代の施設長も在籍しています。

企業概要

設立
2011年8月 (株式会社フルライフケア)
2013年10月(株式会社ケアプラス)

代表者
代表取締役 徳山 善雄(株式会社フルライフケア)
代表取締役 渡邉 勝 (株式会社ケアプラス)

資本金
2,000万円(株式会社フルライフケア)
1,000万円(株式会社ケアプラス)
売上高
16億8,000万円 【2018年7月期実績】
22億8,000万円 【2019年7月期実績】
(株式会社フルライフケア)

2億5,000万円【2018年9月期実績】
4億2,000万円【2019年9月期実績】
(株式会社ケアプラス)
従業員数
450名 【2019年3月 現在】(株式会社フルライフケア)
210名 【2019年3月 現在】(株式会社ケアプラス)

本社所在地
大阪市中央区南本町1丁目2番6号(株式会社フルライフケア)
兵庫県伊丹市高台1丁目1番地  (株式会社ケアプラス)
事業内容
《株式会社フルライフケア》
◆サービス付き高齢者向け住宅運営
◆有料老人ホーム運営
◆訪問介護事業所 
◆通所介護事業所 
◆居宅介護支援事業所
◆土地有効活用事業 
◆開発コンサルティング事業 
◆運営コンサルティング事業 

★これまで以上に充実した生活・人生を送って頂けることを使命に
サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホームを
現在、兵庫・大阪・奈良で14施設を運営しています。
今後も新施設を続々とオープンします(年間3~4施設のペースで新設予定)

★介護を軸に新しいビジネスを創っていく部門がスタート
広い視野で介護を捉え、業界の常識を変えたい!と
ベンチャー精神溢れる会社です

《株式会社ケアプラス》
◆福祉施設給食事業
◆高齢者向け配食事業
◆人材事業
事業所
《株式会社フルライフケア》

・フィオレ・シニアレジデンス川西
・フィオレ・シニアレジデンス上牧
・フィオレ・シニアレジデンス河内長野
・フィオレ・シニアレジデンス高槻EAST
・フィオレ・ヴィータ神戸北
・フィオレ・ヴィータ東大阪
・フィオレ・シニアレジデンス豊中
・フィオレ・シニアレジデンス門真
・フィオレ・シニアレジデンス住之江
・フィオレ・シニアレジデンス住吉
・フィオレ・ヴィータ松原
・フィオレ・シニアレジデンス東成
・フィオレ・シニアレジデンス茨木
・フィオレ・シニアレジデンス高槻West
・フィオレ・シニアレジデンス東淀川(2020年7月オープン予定) 

《株式会社ケアプラス》

本社/兵庫県伊丹市高台1-1
グループ企業
(株)ブルーム
(株)ナーシングトラスト
連絡先
〒541-0054 
大阪市中央区南本町1丁目2番6号
TEL 06-6260-1100 
FAX 06-6260-3355
採用担当宛

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