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正社員

NECネッツエスアイ・サービス株式会社

業種
ソフトウェア・情報処理コンピューター・通信機器・OA機器関連
職種
施工管理 ネットワークエンジニア
本社
東京都
最終更新日:2022/09/21(水) 掲載終了日:2022/11/13(日)
採用職種
施工管理 / ネットワークエンジニア
勤務地
東京都 / 石川県 / 静岡県 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■ネットワークエンジニア職
■施工及び施工管理職

仕事内容
具体的には…
・音声データ
・データ系システム(PBX、IPテレフォニー、キーテレ、サーバ)設計、施工、保守
・ネットワーク機器、クライアントサーバシステム等の設計、施工、保守
・データセンター、コンタクトセンターの運用支援
・公官庁、地方自治体通信システム構築、施工、保守
・キャリア系通信システム設備構築、施工
など

勤務地

本社、各フィールドセンター(静岡、愛知、石川、大阪、福岡)
【本社】
東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル4階
【静岡フィールドセンター】
静岡県静岡市葵区黒金町3 シャンソンビル
【中部フィールドセンター】
愛知県名古屋市中区栄4-15-32 日建・住生ビル
【北陸フィールドセンター】
石川県金沢市彦三町1-2-1 アソルティ金沢彦三
【関西フィールドセンター】
大阪府吹田市江坂町2-1-47 新江坂ビル
【九州フィールドセンター】
福岡県福岡市中央区天神一丁目10番20号 天神ビジネスセンター

勤務時間
標準的な勤務時間帯  8:30~17:15
※標準労働時間  7時間45分
※フレックス制度あり
※テレワーク制度あり

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待遇・福利厚生

給与
■専門4年制・高専専攻科・大学卒基本給
月給205,000円

■専門3年制卒基本給
月給188,500円

■高専本科卒基本給
月給185,000円

■専門2年制・短期大学卒基本給
月給183,000円

試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
本社:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
各フィールドセンター:屋内原則禁煙(喫煙室あり)


〈特記事項〉
敷地内禁煙(屋内に喫煙場所設置)
喫煙専用室設置

昇給・賞与
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)

諸手当
通勤手当(全額)、住宅手当(規程該当時支給)、扶養手当 等

休日休暇
年間休日125日(2023年度)

【休日】
週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替休日 

【休暇】
年次有給休暇(初年度20日付与、勤続年数により最高年間22日付与)、結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、永年勤続特別休暇、産前産後特別休暇 等

【育児・介護支援の為の制度】
育児休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
【施設】
独身寮、保養所(NECネッツエスアイ、健康保険組合保有施設利用可)

【各種制度】
財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出型年金制度

【その他】
NECスポーツ後援会、野球部

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応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問
ネットワーク系、情報系、電気系、電子系、機械系 等のコース、学科 歓迎

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
卒業見込証明書
※学校推薦の場合は学校推薦書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:24名
2022年卒実績:22名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:22名
2020年度:19名
2019年度:15名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:2名
2019年度:1名
2018年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:21名
2020年度:16名
2019年度:12名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:1名
2020年度:3名
2019年度:3名

平均継続勤務年数
11.9年

従業員の平均年齢
43.2歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【全社教育】
・階層別教育(新入社員、年次別、新任役職別 等)
・目的別研修(コンプライアンス、CS、情報リテラシー、安全環境管理 等)

【部門教育】
・PBX基礎教育
・電源基礎教育
・資格取得講習(電気工事士、工事担任者 等)

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援制度、自己啓発支援制度

メンター制度の有無
有:新入社員1名につき2名のメンター(指導係)を設定

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:目標管理制度

社内検定等の制度の有無及び内容
有:安全品質教育検定制度、社内運転免許検定制度

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
24時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
14日

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将来のキャリアイメージ

全ての募集職種について

新入社員研修にて「テレフォニー」「ネットワーク」「サーバ」「施工」の基礎を学んでいただきます。
その上で、配属先のアンケートを実施し、皆さんの意向をできるだけ汲んだ配属を行います。
また、必ずジョブローテーションを行いますので、マルチなエンジニアへ成長していただきます。

プレエントリー方法・選考の流れ

まずはあさがくナビよりプレエントリーしてください。

【選考の流れ】
会社説明会(WEBにて実施)
  ▼
適性検査
 ▼
面接(個別/複数回実施)
 ▼
内々定

※全ての会社説明会&選考を「ZOOM」にて行います。
説明会などでお互いに齟齬が無いように、その他にも各種ツールを使用して双方向のコミュニケーションを行っていきます。
最終的に内定に至った場合には、実際に当社にお越し頂く機会を設ける予定です。

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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