文系出身者でもITエンジニアとして活躍されている社員様が多数いらっしゃる企業です。文系だけどIT業界に興味があるという方は是非一度説明会に参加してみてはいかがでしょうか。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社オーシャンソフトウェア

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
プログラマ
本社
大阪府
年間休日120日以上 転勤なし 月平均残業40時間未満
最終更新日:2022/09/15(木) 掲載終了日:2023/01/04(水)
採用職種
プログラマ
勤務地
大阪府 / 大阪市
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
プログラマー

仕事内容
各ソフトウェア開発プロジェクトに携わっていただきます。

各プロジェクトには様々な業務があります。
ユーザーの需要にこたえるシステムを提案するところから始まり、
そこから設計書の作成、開発・設計、システムのテスト、
ユーザーサポートの保守作業など様々なことに携わっていただきます。

勤務地

大阪(転勤無し)
■大阪本社
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目7番18号
まるみやビル3F

勤務時間
基本就業時間 9:00~18:00(休憩12:00~13:00)
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間0分(コアタイム:10:00~15:00)

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待遇・福利厚生

給与
●院了 (月給)212,500円
●大卒 (月給)200,900円
●短大卒 (月給)189,300円
●高専卒 (月給)189,300円
●専門・2年制課程卒 (月給)189,300円
●専門・4年制課程卒 (月給)197,600円

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

昇給・賞与
昇給:年2回(4月、10月)
賞与:年2回(7月、12月)、決算賞与

諸手当
通勤手当:上限60,000円
資格手当:3,000円~20,000円
扶養手当:16,000円
その他手当:資格手当一時金、残業手当全額支給、職能手当、出張手当

休日休暇
★年間休日120日以上(昨年度実績126日)
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇
年末年始休暇

社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

各種制度
研修合宿(1泊2日)
社員旅行(過去には台湾・マカオ・セブ島等々、海外にも行っています)
慶弔見舞金制度
表彰制度
書籍購入費負担制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
その他
プロフィールシート

採用予定人数/実績
2023年卒予定:5名~10名
2022年卒実績:3名

採用実績校
<大学院>
京都大学、広島大学
<大学>
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、京都造形芸術大学、近畿大学、神戸大学、四天王寺大学、同志社大学、阪南大学、福岡大学、武庫川女子大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
HAL大阪、トライデントコンピュータ専門学校、大原法律専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:0名
2020年度:3名
2019年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:3名
2020年度:1名
2019年度:2名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:弊社独自の研修プログラムにより、入社時の知識レベルに合わせて研修を行います。「身に付く研修」を目的としており、実際に開発業務に携わった時、研修で勉強したことが活かせるよう、個人の知識や習熟度に合わせて教育しています。

・新人教育     … 新入社員を対象とした研修(ビジネスマナー・プログラミング研修等)
・スキルアップ教育 … 若年層、中堅層を対象としたスキルアップを目的とした技術研修
・個別課題研修   … 若年層の技術者を対象としたOJT形式の研修
・階層別教育    … 階層に応じた研修(3年目社員研修・チーフ研修・リーダ研修等)

メンター制度の有無
有:チューター・フォロワー制度
上司には直接言いにくい悩みなどを相談できる先輩社員(チューター)が入社後サポートします。定期的にチューターと新入社員でMTGの機会も設けており、相談しやすい環境づくりを会社として整えています。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15時間

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プレエントリー方法・選考の流れ

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1次面接 

適性検査 

2次面接 

内定 

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