将来の幹部候補になる新卒1期生採用中。緑化事業を手掛けるパイオニアです。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

グリーンシステム株式会社

業種
環境・リサイクル
職種
施設・設備管理、警備、清掃系
本社
大阪府
月平均残業40時間未満
最終更新日:2022/09/13(火) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
施設・設備管理、警備、清掃系
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 愛知県 / 三重県 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県 / 和歌山県 / 山口県 / 福岡県 / 佐賀県 / 長崎県 / 沖縄県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事

募集概要

採用職種
■総合職(コース管理)

仕事内容
入社後はゴルフ場のコース管理業務を行って頂きます。

初めは先輩社員のもとで、カップ切りやグリーン刈りといった基本の業務を覚えます。
芝生の品質の維持、コース内の植物の管理、清掃など、業務は多岐にわたりますが、
先輩社員が優しく指導してくれます!

ちなみに、コース管理の仕事の多くは効率化のために機械を用いて作業することが多く、
ショベルカーや大型の芝刈り機なども操縦して頂きます。
普段乗れないような大型機械に乗ることができるのも、コース管理の魅力です!

一通り業務を覚えれば独り立ちとなります。
グリーンキーパーと呼ばれるコース管理の責任者の指揮のもと、
他の社員と協力してお客様に満足して頂けるコースづくりを行っていきます。

ゴルフコース管理の仕事はチームで取り組みます。
ですので、研修終了後も互いにサポートし、相談し合いながら仕事に取り組むことができます!

芝生も生き物ですので、中々思うようにいかないこともあります。
それでも、手間をかけ、手を加えた分、芝生は応えてくれます!
逆に言えば、手を抜けばそれだけ芝生もダメになっていくということ。

同じ手の加え方をしたとしても、全く同じ結果になるとは限りません。
さらに、時代の流行やお客様のニーズは年々変化しますので、
それに合わせてコースを変化させていく必要もあります。

だからこそ、自然を相手に試行錯誤する仕事の難しさ、奥深さ、そして楽しさを、
きっと感じて頂けると思います!

『ゴルフコースの管理業務』と聞くと、「ゴルフ好きじゃないと続けられなそう・・・。」
と思われるかもしれません。

実際、「ゴルフが好き!」という動機からコース管理の仕事を始めた社員はいます。
しかしながら今となっては、
「ゴルフは好きですが、それよりも更に、
『ゴルフコースをチームでつくり上げていく仕事』自体が好きです。」
と語っています。

「ゴルフが好き」な方も大歓迎ですが、それはきっかけの1つにすぎません。

「自分の手で、あるいはチームで、何か大きなものをつくってみたい!」
「お客様に直接褒めて頂ける仕事がしたい!」
「自然に触れられる仕事がしたい!」

興味を持ったきっかけは何でも構いません!

大自然に囲まれた緑あふれる環境で、のびのびと仕事に取り組んで下さい!

【こんな方にオススメ!】
◎自然が好き!
◎緑あふれる開放感のある職場で仕事がしたい!
◎植物を育てたり、管理したりする仕事がしたい!
◎個人ではなくチームで取り組む仕事がしたい!
◎完成のない技術をとことん極めたい!

勤務地

埼玉県/愛知県/三重県/奈良県/大阪府/兵庫県/和歌山県/山口県/福岡県/長崎県/沖縄県 など
勤務地は希望に応じます。

勤務時間
■総合職
7:00~16:30(実働7.5時間/休憩120分)
※残業あり:月平均10時間


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待遇・福利厚生

給与
月給210,000円(通勤手当別途支給)

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
屋外に喫煙所設置

昇給・賞与
■昇給:年1回/4月

諸手当
通勤手当(上限30,000円)

休日休暇
■総合職
休日:週休2日制(ローテーション)

休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(6ヶ月経過後年10日付与)

■事務
休日:週休2日制(日・祝日、隔週土曜、年末年始、夏季)

休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(6ヶ月経過後年10日付与)

社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

各種制度
・マイカー通勤・バイク通勤OK
・ガソリン代、実費支給(片道40kmまで)
・制服貸与 ※総合職のみ
・定期健康診断
・社員紹介報酬
・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)利用
・会員制ホテル(エクシブ)利用

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応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2023年卒予定:5名
2022年卒実績:0名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:0名
2020年度:0名
2019年度:0名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:0名
2020年度:0名
2019年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:0名
2020年度:0名
2019年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:コース管理の基礎研修(先輩社員がマンツーマンで指導します!)

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
5日

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将来のキャリアイメージ

総合職



《入社1年目》
最初は先輩社員について、基本的な業務を習得して頂きます。コースの把握も重要な仕事です!

《入社5年目》
コース管理の技術に完成はありません。時代の変化やお客様のニーズに合わせたコース管理を身に付けます!また、後輩社員の指導・育成もお任せします!


《入社10年目》
コース管理の責任者である『グリーンキーパー』やその補佐である『サブキーパー』として、他の社員の指揮を執ります!

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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