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防災映像を監視したり、高精度で位置を測ったりできるシステムに関わり、防災分野をITで支え社会生活に貢献している会社です。
あさがくナビ
取材担当者
お祝い金あり
正社員

株式会社柊ソフト開発

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
システムエンジニア
本社
東京都
年間休日120日以上 初任給22万円以上 転勤なし
最終更新日:2022/08/28(日) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
システムエンジニア
勤務地
東京都 / 神奈川県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

募集職種
・システムエンジニア(SE)
・組込み開発エンジニア
・WEB系エンジニア

主な仕事内容
顧客のニーズを聞き出し、システムを実現するための諸々の活動を行います。
(調査、設計、開発、試験等)

【防災事業 システムエンジニア】
台風、地震、大雨のような自然災害から、国民の安心安全を守るのが国や自治体です。彼らをITで支える、これが私たちのミッションです。
防災は、終わりのない事業。
社会の発展や進化に合わせて、常に最善を追求し続けます。

例)CCTV河川監視システム
CCTV河川監視システムは、河川に設置したCCTVカメラの映像を、専用のネットワークを通してWeb上で監視するシステムです。河川の被害状況に応じて、住民への避難指示を出す自治体は、初動の判断が大切です。河川を映像でリアルタイムに監視することで、現場に駆けつけるタイムロスなく、安全に被害状況を確認し、初動判断を行うことができます。
国や自治体の皆様をITで支えることで、社会の安心安全を守っています。

【製品開発 システムエンジニア】
私たちは、創業から「通信」を要素技術として発展しました。通信はやがて「音声」「映像」へと発展し、現在は「IoT」や「AI」へと進化しています。
組込み・制御のプロフェッショナルとして、製品開発に携わる。
試作とテストを繰り返して、品質の良いものを創る。
世の中の役に立つものを、自らの手で作り上げる事ができるのが製品開発の魅力です。

例)デジタルカメラの画像編集ソフトウェア
デジタルカメラの画像編集ソフトウェアは、デジタルカメラで撮影した画像を、デジタルカメラ上で編集することができる組込みソフトウェアです。
製品開発は、試作とテストを繰り返し、高品質なものに仕上げることが絶対条件。繰り返しの地道な作業を経て、プロフェッショナルとして高品質なものに仕上げていきます。

勤務地

東京本社および東京都内近郊 ※案件によっては、クライアント先で勤務いただく場合があります。
JR「五反田駅」から徒歩10分

勤務時間
標準労働時間/1日8時間
9:00~18:00

募集対象・求める人物像
わたしたちは、老舗ソフトハウスの挑戦をリードし、世の中を変えるビジネスを創出する「総合IT企業」へリードする方を求めています。以下は、当社で活躍する社員の特徴です。

【当社で活躍する社員の特徴】
・変革的でエネルギーがある人
・個性的な人
・行動力がある人
・周囲の目を気にしない人
・目の前のことに集中したい人
・物静かな優しい人

どれかに合致した方は是非当社にお越しください。

採用選考フロー
1.会社説明会(WEB)
当社の社長から、事業方針などお話いたします。選考を希望される方のみ2をご案内いたします。

2.適性検査(WEB)

3.人事面接(WEBもしくは来社)
個人面接です。オリジナルワークをしながら、ざっくばらんな雰囲気でじっくり面接いたします。

4.社長面接(来社)
個人面接です。当社の雰囲気を見てじっくり判断していただきたいため、来社にて面接をいたします。

5.内定

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待遇・福利厚生

給与
院了/大卒
月給220,000円

試用期間
(試用期間有り) 原則6カ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月・12月)

諸手当
通勤手当(上限5万円)、時間外手当、資格手当(一時金)、職務手当

休日休暇
休日/週休2日制(土・日)※6月最終土曜日のみ社員総会のため出勤日となります
   夏季休暇、祝日、年末年始(年間休日/125日)
休暇/有給休暇(12日~ 20日)、慶弔休暇

社会保険
東京都情報サービス産業健康保険組合(保養所、運動施設あり)
雇用保険、介護保険、労災保険、厚生年金保険

各種制度
退職金、財形貯蓄、慶弔金、社員表彰

教育制度/研修制度
入社前の事前研修、入社後2カ月程度の集合研修、入社後3年間(育成強化期間)の特別カリキュラム
その他、キャリアアップを促進するためのOff-JT、社外研修、節目研修、管理職研修等々、各階層(新入社員、入社5年目~中堅社員、入社10年目~幹部社員…)毎に教育研修体制が大変充実しています。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
最終選考の際に、自己紹介書をご提出いただきます

採用予定人数/実績
2023年卒予定:5名~6名
2022年卒実績:6名

採用実績校
●大学院
茨城大学、大分大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、九州大学、近畿大学、熊本大学、玉川大学、千葉大学、電気通信大学、東京理科大学、東北大学、長岡技術科学大学、琉球大学

●大学
会津大学、青山学院大学、茨城大学、大分大学、岡山理科大学、鹿児島国際大学、神奈川工科大学、関西大学、九州大学、共立女子大学、近畿大学、群馬大学、高知工科大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和音楽大学、城西大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、二松学舎大学、日本大学、福岡大学、別府大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、明治学院大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:4名
2020年度:4名
2019年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:2名
2020年度:3名
2019年度:1名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社前の事前研修、入社後2カ月程度の集合研修、入社後3年間(育成強化期間)の特別カリキュラム
その他、キャリアアップを促進するためのOff-JT、社外研修、節目研修、管理職研修等々、各階層(新入社員、入社5年目~中堅社員、入社10年目~幹部社員…)毎に教育研修体制が大変充実しています。

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3.企業における雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:13%

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プレエントリー方法・選考の流れ

①会社説明会(WEB)
社長登壇日は、当社の社長から事業方針などお話しいたします。選考を希望される方のみ適性検査をご案内いたします。

②適性検査(WEB)

③人事面接(WEBもしくは来社)
個人面接です。オリジナルワークをしながら、ざっくばらんな雰囲気でじっくり面接いたします。

④社長面接(来社)
個人面接です。当社の雰囲気を見てじっくり判断していただきたいため、来社にて面接をいたします。

⑤内定

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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