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正社員

株式会社こだわり【営業職】

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連その他ソフトウェア・情報処理
職種
営業 コンサルティング営業 法人営業(BtoB) 人事・総務・労務
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2022/06/02(木) 掲載終了日:2023/03/31(金)

プロフィール

未来に向けて実現したい3つのビジョン。制度づくりに関わる営業職としてさまざまな目標を形にしませんか?
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 前年比140%超!快進撃を続ける安定成長企業
  • ITの力で労働力不足解消!?社会貢献も意識できる環境で活躍
  • 営業以外もインセンティブあり!手厚い還元も魅力
カチ(価値・勝ち)にこだわる”
というテーマのもと、自分たち自身の進化や多くの人との絆、そして成果の
追求にこだわった事業を展開している株式会社こだわり。
2017年創業の若い会社ながら、前年比140%というハイペースで成長を
重ね、今、新たなステージを迎えています。

今回は、そんな当社のこれからのビジョンをご紹介!
その夢の実現を担う営業職として、活躍しませんか?

【ビジョン1】ITで日本を元気に!

少子高齢化による労働力不足を解消する手段としても
注目されているITの力。
当社でも、AIやIoT、RPAなどによる業務効率化や省力化
プロジェクトなどを積極的に手がけています。
ここで蓄積した技術やノウハウを活かし、
より人材不足が深刻な地方企業へのITソリューション
の提供などによる地方創生に取り組み、
日本の未来を元気にするのが私たちの次なる目標です。

【ビジョン2】場所や時間に縛られない働き方

「フルリモートワーク」や「フレックス制度」を実現している当社ですが、
地方ワーカーや働くママさんなど、さらに多様な人材がのびのびと活躍
できる環境を実現するのが今後の目標。その実現のための就業サポート
体制の強化など、さまざまな課題の解決も私たちのミッションです。

【ビジョン3】社長を生み出すシステムを築く

事業がどんどん多角化なか、それぞれを分社化し、意欲あるメンバーがその社長
になれるシステムを築くことも私たちの目標。エンジニアに限らず、誰もが
経営やマネジメントに関する経験や知識を広げていける環境で、いつかは
あなたも社長デビューを果たしませんか?
https://lin.ee/tgx1kky
カチ(価値・勝ち)にこだわる”
というテーマのもと、自分たち自身の進化や多くの人との絆、そして成果の
追求にこだわった事業を展開している株式会社こだわり。
2017年創業の若い会社ながら、前年比140%というハイペースで成長を
重ね、今、新たなステージを迎えています。

今回は、そんな当社のこれからのビジョンをご紹介!
その夢の実現を担う営業職として、活躍しませんか?

【ビジョン1】ITで日本を元気に!

少子高齢化による労働力不足を解消する手段としても
注目されているITの力。
当社でも、AIやIoT、RPAなどによる業務効率化や省力化
プロジェクトなどを積極的に手がけています。
ここで蓄積した技術やノウハウを活かし、
より人材不足が深刻な地方企業へのITソリューション
の提供などによる地方創生に取り組み、
日本の未来を元気にするのが私たちの次なる目標です。

【ビジョン2】場所や時間に縛られない働き方

「フルリモートワーク」や「フレックス制度」を実現している当社ですが、
地方ワーカーや働くママさんなど、さらに多様な人材がのびのびと活躍
できる環境を実現するのが今後の目標。その実現のための就業サポート
体制の強化など、さまざまな課題の解決も私たちのミッションです。

【ビジョン3】社長を生み出すシステムを築く

事業がどんどん多角化なか、それぞれを分社化し、意欲あるメンバーがその社長
になれるシステムを築くことも私たちの目標。エンジニアに限らず、誰もが
経営やマネジメントに関する経験や知識を広げていける環境で、いつかは
あなたも社長デビューを果たしませんか?

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

入社後は社会人マナーなどからじっくり学べる1ヶ月程度の社内研修、営業や管理などの配属先での現場OJT研修を実施。若い先輩が多い職場なので、なんでも気軽に質問しながら活躍の場を広げてください!

専門性・スキルが身につく

ITやIT業界の基本や、それぞれの業務に関する実践的な知識やスキルはもちろん、「マネジメント」「経営」など、興味や好奇心に応じてさまざまな知識を磨ける環境を実現していることも、当社の大きな特徴です。

頑張りをしっかり評価

営業はもちろんその他の職種でもインセンティブ(成果給)を設けている当社。業績などの目に見える成果だけではなく、チームに貢献した、新しいことにチャレンジしたといったプロセスもしっかり評価します!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

ITをベースとしたさまざまな事業やサービスを通じ、労働力不足など深刻な課題に直面している日本の未来をより明るいものにするのが私たちのテーマ。若い会社ですので、そんな思いや理念を、誰もがしっかりと共有できる環境や社風を築いていくことも、今後、ぜひ実現したいビジョンのひとつです。着実な成長で人材育成の基盤も整いつつある今だからこそ、そんな会社づくりのコアメンバーとして成長していただける方を募集します。

【新卒採用特設ページ】
http://www.0985211930.com/3ple_nopass/20220324_kodawari_sor/?fbclid=IwAR2gLDZNwUVehQN3QVlChyL-hTcbax73xd8C2wggfOGfK6O004jalIAlkVY

選考のポイント

自社内開発や地方創生など、新たな領域へのチャレンジも進む今の当社に必要なのは、主体的に考え行動できたり、ひたむきに努力できるような人材です。一緒に未来を考え、自分自身の興味や成長にこだわりながら、新しい可能性にチャレンジしていただける方をお迎えしたいと考えています。

選考では、これまで体験した「人生の山や谷」などについてお伺いしたいと考えています。頑張って何かを成し遂げた成功体験や、逆に大きく失敗したところから再び立ち上がった経験などについて、ご自身の言葉で自由に語ってください。

先輩社員
先輩の入社理由

将来、結婚などさまざまな経験を経てからも長く働けそうな会社だと感じ、当社に入社しました。代表の小島の話からも、一人ひとりのこだわりやライフスタイルを尊重してくれる考えがしっかりと伝わってきたのも大きかったですね。

人の思いを第一に考える当社のこだわりやスタンスが表向きだけのものでないことは、入社してすぐにわかりました。一人ひとりが自分らしく働けるというのは、エンジニアだけではなく、営業職も同じ。古いルールなどもないので、働いていて納得感がありますね。

今、会社がメキメキと大きくなっているなかで、私自身の役割もどんどん広がっています。新しいことを学ぶ大変さもありますが、自分の成長で、より良い会社をつくることができるという手ごたえも感じています。地方創生事業など、新しいチャレンジもどんどん進んでいる今の当社なら、きっとあなた自身が「これをやりたい!」と思える仕事にも出会えるはずです。

企業概要

設立
2017年10月
代表者
代表取締役 小島 一仁
資本金
3000万円
売上高
7億1000万円(2020年9月期実績)
5億5000万円(2019年9月期実績)
1億5000万円(2018年9月期実績)
従業員数
67名(2022年2月時点)
本社所在地
東京都品川区上大崎2-24-11 5F
事業内容
システムインテグレーション事業
クラウドサービス事業
エンンジニア教育事業
人材採用支援事業
経営コンサルティング
ほか
平均年齢
社内平均年齢は29歳になります。
連絡先
株式会社こだわり
東京都品川区上大崎2-24-11 5階
採用担当:saiyo@kodawari-japan.co.jp
電話番号:03-6277-4925
ホームページ
https://kodawari-japan.co.jp/

ギャラリー

現在のIT業界は、エンジニアのためになっているか?人の価値に「こだわり」を持ち 業界を変革するSI(エスアイ)を実現します多数の有名企業にサービスを提供し 着実に成長しているKODAWARI

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