私たちスウェーデンハウスの社員が大切にしているのは、「お客様の役に立ちたい」という真摯な気持ちです。金額の大きな買い物ですから、簡単に契約が取れるわけではありません。まずは地道にお客様との関係性を築き、家族の一大事業をお任せいただく。その責任をきちんと受け止め、役に立ちたいと頑張る姿勢が、仕事の成果にもつながっていくはずです。

営業職・管理スタッフについては、学部・学科は一切問いません。なかには大学時代に英文学を学んでいたり、保育科や家政科で勉強していたりする先輩たちもいます。家づくりが面白いのは、一見関係なさそうに見える過去の経験が、すべて活かせるところです。お客様と趣味を通じて意気投合する。そんな些細なきっかけが契約につながることもあります。お客様の家づくりをお手伝いする仲間として、ぜひ私たちと一緒に頑張って欲しいと願っています！

営業職・技術職を問わず、人と接するのがメインの仕事になります。面接では、志望動機などの基本的な質問への回答内容だけでなく、きちんと顔や目を見て話ができているか、相手の話を受け止めることができているかなど、コミュニケーションの部分を見ていきたいと思っています。

質問があれば、ぜひ遠慮なく何でも聞いてください。私たちも、条件面で折り合いがつかず入社後にミスマッチを感じることがないよう、学生の皆さんがマイナスだと感じるような部分まで包み隠さずお伝えするようにしています。例えば、お客様はお休みを中心にご来場されるため、どうしても土日休みが取りづらかったりします。ただ、平日休みに慣れてしまえば、逆に混雑する土日に休むのが嫌になるかもしれません。また、お子さんの学校行事などがある日には、曜日に関係なくきちんと休める体制を整えています。