当社は採用の門戸を広く開けています。そのため文理は一切問いませんし、国籍も問いません。
実際に、学生時代にITについて学んでいなかった社員や、中国・韓国など外国籍の社員もいます。多彩なバックグラウンドを持つメンバーが在籍していますが、みんなに共通しているのは「エンジニアになりたい」「武器になるスキルを身につけたい」といった強い気持ちがあること。皆さんはどんな将来を描きたいですか？
「ITの世界に飛び込んでみたい！」そういう気概をお持ちなのであれば、予備知識は求めません。
皆さんと同じく未経験からスタートした先輩や経験豊富な上司が手厚くフォローして皆さんの成長をバックアップしますので、大船に乗ったつもりで飛び込んできていただきたいです！

選考では意欲を重視しています。エンジニアになりたい理由、ITに興味を持った理由、当社を志望した理由…。それらが明確であればあるほど意欲があるという証拠になります。
また意欲だけではスキルは身につきません。コツコツと努力を重ねることができる継続力も必要です。本気でIT業界を目指しているのか、そしてスキルを身につけていく努力ができるのか、面接でじっくりお伺いしたいと考えています。
皆さんも気になったことがあれば遠慮せず質問してください。ワークライフバランスやキャリアパス、職場の雰囲気など、知りたいことがたくさんあるはずです。
心にしこりが残っていない状態でご入社いただきたいので、誠意をもってお答えさせていただきます。
皆さんの緊張をほぐすことが私たち面接担当者の役目。質問しやすい雰囲気づくりを心がけているため、リラックスして臨んでくださいね。