当然のことながら、仕事は結果を出すことが重要です。もちろん当社も結果に対して評価を下しますが、結果以外の部分も評価します。結果以外の部分というのは、仕事に対する姿勢であったり、同僚のサポートであったり、スキルアップに向けた勉強であったりと、数字ではなかなか表すことができない頑張りのことです。それら真面目な勤務態度や他人への思いやり、自己成長の努力などを、当社はお客様や同僚から意見を伺い、評価に反映しています。結果がすべてではありません。たとえ結果がついてこなくても、一生懸命働く姿は必ず誰かが見ています。「（同期）あいつは頑張ってる」「（後輩）○○先輩は頼りになる」「（お客様）○○さんがいてくれてとても助かってます」など、周りから認められる人材になっていただきたいですね。

当社の選考は驚くほどフランクです。なぜなら緊張がほぐれた状態のほうが、本来の皆さんと会話することができるからです。だから私服でお越しいただいてもまったく問題ありません。友達と会うとき、背伸びなんてしませんよね？当社の面接も、それくらい肩の力が抜けた雰囲気の中で行います。ただし、アルバイトの面接ではないので、軽すぎるのも良くありません。そのため最終面接は社長が対応します。社長が直々に会社にかける想いや今後のビジョンを皆さんに伝えますので、皆さんも思いの丈をぶつけてください。え？「社長か…緊張するなぁ…」大丈夫です。当社の社長は30代中盤。皆さんが思っている以上に接しやすい社長です。おそらく気づいたときには緊張も忘れ、笑顔で話していると思います。