競争相手が少ない『ニッチ』なSCCMの世界で『手に職』をつけよう。文系・未経験からITエンジニアへ！
人事担当が語る
「ココに注目！」
- ICT基板を支える「独自技術」を持った小さな優良企業です。
- 令和元年からの新卒採用「第４期生」新卒社員の文化が作れます。
- 20年卒からの新卒採用「第３期生」新卒社員の文化が作れます。
株式会社アーザスは2011年4月に設立し、2022年4月で12年目の会社です。
普通の株式会社は株主最優先ですが、そこから少し距離をおき、お客様と社員を最優先にした経営方針を貫いています。設立当初15名だった社員は10年の間で少しづつ増え、現在は43名になりました。アプリケーション開発が得意な社員も、インフラ構築が得意な社員もおり、小規模ながらシステム構築をワンストップで請けることができます。（この規模の会社で最初から最後まで請けられることは珍しいのです。）
居心地の良い会社なので退職者はほとんどいませんが、積極的な採用活動もしてこなかったこともあり、社員の増員は僅かでした。気が付けば20代だったメンバーは30代になりました。2020年から新卒採用を始めたことにより、20代も増え今では全体の5割を占めています。
コロナ渦でも仕事は順調に増えており、一部をパートナー会社（協力して一緒に仕事をする会社のことです）に委託しないと、全てを請けるには厳しい状況にあります。
採用に本格的に力を入れ、先輩エンジニアの持っているノウハウを伝授しながらアーザス内で請け負える範囲を拡大させ、100名規模の会社を目標としています。本気でエンジニアを目指したい方、当社でチャレンジしてみませんか？