【全員が笑顔で働けるように】働く職員の想いも、働き方も大切にします!

人事担当が語る
「ココに注目!」
- 資格取得を全面サポート★働きながら国家資格が取得可能です!
- e-ラーニング導入!いつでもどこでも介護知識が身につきます!
- 月平均残業は3時間以下/1週間まるまる休暇を取る職員も!
・。*・。*・。*・。*・。*・。*
自慢の働きやすい環境・教育制度
・。*・。*・。*・。*・。*・。*
■福利厚生
月平均の残業は3時間以下、休日は月9日、
有給休暇の取得も推奨しています。
夜勤も平均4~5回になるように労務管理を行っています!
■国家資格取得可能
未経験からでも、働きながら国家資格を取得できるように
教育専門部署「人材育成部」の存在しています。
これまで何名もの職員が未経験から介護福祉士の資格を取得しています!
■e-ラーニングを導入!
当法人は全社員に学べる環境を提供するために
e-ラーニングの導入を行っております。
そのため、いつでもどこでも
気軽に知識を得ることができる環境を整えています。
・。*・。*・。*・。*
ウエル清光会について
・。*・。*・。*・。*
豊中市を中心に介護事業を展開しています。
自分たちの家族が介護を必要とする状況になった時、
自信をもってウエル清光会を勧められるような
施設づくりに取り組んでいます。
この考えが、職員全員に浸透しているからこそ
”質の高いサービス”を提供できていると考えています。
また、ご利用者様の事故防止と働くスタッフの負担軽減を目的に
眠りスキャンを導入、また介護記録の一元化を目的に
スマートフォンでの記録入力システムを導入しました。
■コロナウイルス対策
施設に防護服・フェイスシールドを完備、
非接触型体温計の導入や職員と職員家族分の
携帯用アルコールスプレーの配布など、
施設に入所されるご利用者様はもちろん、
働くスタッフや家族もコロナウイルスの感染予防に取り組んでいます!