私たちが行う採用は、学歴にとらわれない「人物重視」の採用。
全学部全学科を対象とし、様々な個性を持った人材と共に、
将来の八洲薬品を築き上げていきたいと考えています。
ですから、選考では面接やグループワークなどを重視し、“筆記試験は一切ありません”。
明るく積極的に、やりがいを持って仕事に取り組んでいただける方
私たちと一緒に成長していきましょう！

専門性の高い仕事ですので、一人前になるには3～5年を要しますが、
研修・教育体制だけでなく、同じように経験を積んできた先輩たちが
親身になってサポートしていきます。
成長するために必要なものは、皆さんの「意欲」だけ。
ぜひチャレンジしてみてください！

≪「体験入社制度」で八洲のリアルを体感！≫
選考の中では、当社独自の「体験入社制度」を実施しています。
当社の実際の雰囲気や仕事を見聞し、納得した上でご入社してほしいと思っています。

■「人物重視」の採用！皆さんの自慢できることは何ですか？

全学部全学科を対象とし、一切学歴にとらわれない「人物重視」の採用を行っています。
そのため、面接でも極力皆さんがリラックスできる雰囲気づくりや、皆さんの人柄が見えるような質問をしていきたいと考えています。よく質問するのが「あなたの自慢できること、『これだけは負けへん！』と言えるようなことは何ですか？」ということ。大学時代のクラブ活動、アルバイト、一人暮らしで身に付けた知恵など、なんでも構いませんので、皆さんの「自慢できること」を考えてきてくださいね。
最終面接の前には、【体験入社】も行っていますので、ぜひ参加してみてください！
当社の生の仕事現場や社員の声にも触れられる良い機会になるはずです。