これからどんどん発展していく「地元を支える」。愛知県全体を見渡し、これからを担うやりがいは、やはり愛知県庁ならではといったところでしょう。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

愛知県庁

業種
政府系団体
職種
公務員・団体職員
本社
愛知県
最終更新日:2021/03/11(木) 掲載終了日:2021/08/15(日)
採用職種
公務員・団体職員
勤務地
愛知県

募集概要

採用職種
行政1・行政2
司書
心理
社会福祉
薬剤師
電気
機械
化学
環境工学
農学
畜産
水産
林学
農業土木
土木
建築

*年度によって募集を行わない職種があります。
実施の詳細は、試験ごとに配布する受験案内で必ず確認してください。

仕事内容
【行政1・行政2】
県全体の計画や地域づくりの企画立案・政策的な業務、県税の賦課徴収事務、予算・経理・人事などの内部管理的な業務などに幅広く従事します。 (「行政1」と「行政2」は試験の方法が違うだけで採用後の処遇は同じです。)
【司書】
資料や情報の収集・保存、提供、その他利用者サービスに関する企画立案等の業務に従事します。
【心理】
主に児童や障害者に対して、臨床心理学の専門知識を活かし、心理アセスメントや相談・指導等を行います。また、障害に関する啓発活動にも従事します。
【社会福祉】
福祉施策の企画・運営、生活保護法等に基づく相談対応、児童や障害児(者)に対する虐待対応や非行相談などあらゆる相談・指導業務などを行います。
【薬剤師】
薬事・生活衛生に関する監視指導や調剤、服薬指導等の業務に従事します。
【電気】
浄水場などにおいて大規模な電気設備の設計・保守管理の業務、県庁舎の電気設備等の設計施工、運用、維持管理等の業務などに従事します。
【機械】
浄水場などにおいて大規模な機械設備の設計・保守管理の業務、県庁舎の機械設備等の設計施工、運用、維持管理等の業務などに従事します。
【化学】
工場・事業場の規制指導業務や環境汚染物質の測定・分析業務など環境問題への対応に関する業務、産業技術に関する試験研究・技術指導・相談業務、水質検査などに従事します。
【環境工学】
工場・事業場の規制指導、地球温暖化対策、生物多様性の保全、循環型社会の形成に関する業務、環境汚染物質の測定・分析業務などに従事します。
【農学】
農業振興のための指導や農業経営の改善、技術の普及、後継者等育成、試験研究等の業務に従事します。
【畜産】
家畜の生産性向上、環境対策、品質向上や優良種畜の増殖育成、試験研究などの業務に従事します。
【水産】
水産業振興のための企画立案や漁場環境の保全、漁港・漁場の整備、水産業協同組合の指導、漁業調整、水産技術の改良・普及、水産業に関する試験研究等の業務に従事します。
【林学】
林業・木材産業の振興対策や県産木材の利用促進施策、林業技術の普及・指導、間伐等森林の整備、山地災害の防止のための治山事業、緑化推進施策、森林・林業に関する試験研究などに従事します。
【農業土木】
農地や用排水路、用排水機場などの生産基盤の整備を進めるため、調査・計画、設計・積算、現場における施工管理・検査等の業務などに従事します。
【土木】
モノづくり産業を支え、国際競争力を高める道路・港湾・企業用地や、快適な暮らしを支える公園・上下水道等の企画立案・建設・維持管理、県民の安全・安心のための治水・砂防等、県土の基盤づくりに幅広く従事します。
【建築】
住宅政策の企画・調整、高齢者向け等の良質で安心な民間住宅等の整備・誘導、建築物の確認申請・開発許可の審査、耐震性の向上等の安全・快適な建築物の整備に係る指導、県営住宅や県立学校等の県有施設の設計・施工管理・検査及び維持保全等の業務に従事します。

*年度によって募集を行わない職種があります。
実施の詳細は、試験ごとに配布する受験案内で必ず確認してください。

勤務地

本庁および県内・県外の事業所
本庁所在地:名古屋市中区三の丸3-1-2

勤務時間
8時45分~17時30分(休憩1時間)
※職場によっては勤務時間が異なることもあります

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待遇・福利厚生

給与
<初任給>
一般行政職の場合 月給209,600円 (第1回試験/試験のレベル 大学卒業程度)
         月給172,000円 (第2回試験/試験のレベル 高校卒業程度)

※ 2020年4月1日実績
※ 職歴等がある場合は別途加算されることがあります。

試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 地方公務員法第22条の規定により、採用の日から6カ月間(実際に勤務した日数が90日に満たない場合は、最大1年まで)は「条件付採用期間」です。
その間の勤務成績が良好な場合に正式採用となります。
(労働条件の相違はありません。)

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)

昇給・賞与
■昇給
年1回

■賞与
期末・勤勉手当(年間4.50月分 6月、12月に支給)

諸手当
扶養手当、住居手当、通勤手当等の諸手当がそれぞれ条件に応じて支給されます。

休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日、年末年始12/29~1/3)
年次休暇(年に20日。最大限20日まで翌年に繰越可)、療養休暇、介護休暇、慶弔、出産、夏季休暇などの特別休暇あり。
年間休日約120日。

その他、安心して仕事と子育てが両立できるよう育児休業、育児短時間勤務制度などがあります。

社会保険
地方職員共済組合愛知県支部

各種制度
共済組合及び互助会による給付貸付事業、福祉事業 等

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方
既卒の方も受験可能です。詳しくは受験案内の受験資格をご覧ください。

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
その他
詳細は職員採用情報Webページで確認してください。

採用予定人数/実績
2022年卒予定:未定
2021年卒実績:200名~300名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:221名
2019年度:204名
2018年度:229名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:172名
2019年度:147名
2018年度:122名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:採用後1、2年の間に職員としての基礎的な知識を修得するため、自治研修所での講義のほか、福祉施設・NPOへの短期派遣などの研修を受けます。その後も職務経験年数に応じた研修や、専門職向けの局内研修、政策法務などの仕事に関連する研修、民間企業・大学院への派遣研修などがあります。また、通信教育などの自己啓発に対する支援制度もあります。

自己啓発支援の有無及び内容
有:職務に関する知識・技術の修得、県行政の課題に関する研究等を行う職員の活動を支援しています。
○時間外の自治研修所施設・設備の貸出し
○外部講師の謝礼及び旅費の支給(自治研修所で行うもの)
○通信教育の団体割引適用

メンター制度の有無
有:早期に職場環境に適応し能力を発揮できるよう、職場全体で育成していく体制を整えるため、新規採用職員が配属された所属(同じグループ)に「トレーナー」を1名選任します。
トレーナーは新人に対して、県職員としての基本的な知識の付与、仕事の進め方等の指導・助言を行っています。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.4時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
13.9日

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プレエントリー方法・選考の流れ

採用ステップ&スケジュールは次のWebサイトに掲載しています。
https://www.pref.aichi.jp/jinji/syokuin/examination/nittei.html

その他、採用試験に関する情報はWebサイトに掲載しています。
愛知県職員採用情報Webページ
https://www.pref.aichi.jp/jinji/syokuin/index.html

上記以外の職種(選考試験で行う職種)の採用情報
https://www.pref.aichi.jp/life/6/42/130/

人事委員会Twitter
https://twitter.com/aichi_jinjii
人事委員会YouTube
https://www.youtube.com/channel/UC5-WeBSCb1RcoScoxHrvAAg
人事委員会Facebook
https://www.facebook.com/aichikenjinjiiinkai

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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