正社員

キャリアリンクファクトリー株式会社

業種
人材サービス
職種
コンサルティング営業 人材コーディネーター 人事・総務・労務 経営企画
本社
兵庫県
最終更新日:2021/11/24(水) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
コンサルティング営業 / 人材コーディネーター / 人事・総務・労務 / 経営企画
勤務地
東京都 / 静岡県 / 兵庫県 / 熊本県 / 沖縄県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事

募集概要

採用職種
≪総合職≫(営業系、本社企画管理系など)

将来の幹部候補生を募集します。
配属についてはご本人の適性やご経験等を参考に、配属部門を決定します。
2~5年の配属先で経験を積んでいただき、各部門の責任者になることも可能です。

仕事内容
≪総合職≫
配属後、以下のいずれかの職務をお任せします。

【営業系】
■コンサルティング営業
 当社は「コンビニ系食品メーカー」の分野をメインに、製造現場に関わる全ての業務においてチーム派遣を推進します。顧客企業で発生する様々な課題を解決し支援します。これまで培ってきた長年の経験や実績を元にしたノウハウと人材供給力、また労務管理を中心としたコンプライアンス体制をバックにお客様をサポートします。

■キャリアコーディネーター
 求職者の方々と面談を実施し、それぞれの方に最適なお仕事の紹介を行います。また、現在ご就業している方々には、ステップアップを目的としたキャリアセミナーの企画・実施を行い、長期的なキャリアプランの形成を支援していきます。

【本社企画、管理系】
■経営企画
 経費や原価の管理、役員会の資料作成、様々な予算実績の分析等を行います。

■人事
 勤怠管理、出張先住居の手配、備品の管理、スタッフの方々の給与や各種保険の手続き等を行います。

■新卒採用
 新規学卒者向けの会社説明会の開催、面接の実施をはじめとした新卒採用業務全般を行います。

勤務地

姫路本社、尼崎(兵庫県)、東京、静岡、熊本、沖縄
■姫路本社
兵庫県姫路市豊沢町137番地 姫路センタービル2階
■尼崎(兵庫県)
兵庫県尼崎市御園町24 尼崎第一ビル8F
■東京
東京都豊島区東池袋1-46-13 ホリグチビル2F
■静岡
静岡県藤枝市田沼1-4-30 サザンKビル3階
■熊本
熊本県熊本市北区武蔵ヶ丘4-1-1 ムサシ5ビル2階
■沖縄
沖縄県那覇市おもろまち4-20-20TA b.l.d 1階

勤務時間
9:00~18:00 
※実働8時間(休憩60分)
※1カ月単位の変形労働時間制
 8:00~22:00の間で変動(週平均実働40時間)

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待遇・福利厚生

給与
■無限定正社員
月給 217,000 円 (職務手当一律 52,000円含む)

■地域限定正社員 ※エリア内転勤有り
月給 206,000 円 (職務手当一律 49,000円含む)

■勤務地限定正社員 ※都道府県内転勤有り
月給 200,000 円 (職務手当一律 48,000円含む)

※既卒者は最終学歴に応じた上記額を支給
※「無限定正社員」は、全国転勤の可能性があります。
※「地域限定」は、一定エリア(関東、近畿など)内にのみ、転宅を伴う転勤の可能性があります。
※「勤務地限定」は、一定の都道府県内のみに転宅を伴う転勤の可能性があります。

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(3月)
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当
■時間外手当(残業時間に応じて支給。固定残業制ではありません。)
■通勤交通費(月額3万円まで)
■転勤手当等

◎転勤の場合 ※別途細則あり
■家賃補助(毎月)
■転勤手当(毎月20,000円)
■単身赴任手当(毎月30,000円)
■支度金(転宅時、独身者100,000円)など

休日休暇
土曜、日曜、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(初年度10日)、特別休暇など
※年間休日125日(2019年実績)

プライベート充実!
▼当社独自の休暇取得促進制度▼

●上半期リフレッシュ休暇(3日)
有給休暇取得推進、生産性向上を目的とし
上半期に3日間の有給休暇取得を推奨する制度です。

●下半期リフレッシュ休暇(5日)
上半期と同様の目的で、下半期は5日間の有給休暇取得を推奨する制度です。2回に分けて取得するもよし!連続5日間取得し9連休とするもよし!
休むときはしっかり休む、メリハリある働き方がキャリアリンクファクトリーの原動力です。

社会保険
各種社会保険あり

各種制度
■財形貯蓄制度
 希望者は財形貯蓄制度を利用できます。会社から毎月の積立金の10%が奨励金として加算されます。

■従業員持株会制度
 希望者は従業員持株会に入会できます。会社から毎月の拠出金の10%が奨励金として加算されます。

■目標管理制度(年2回)
 上半期・下半期ごとに上長承認の上、目標設定しその結果について上長と直接面談をします。

■転換制度(雇用形態)
 限定正社員(地域限定、勤務地限定、業務限定、短時間)への転換制度あり。
 ※規定あり

■従業員持株会
 従業員持株会に入会し、毎月一定の金額を拠出することで、将来株式の割当てを受けることができます。

■ドレスコード
 オフィスカジュアルを推奨しています。訪問先や相手に合わせた品位のある健康的で清潔感のある服装・身だしなみであれば、スーツ・ネクタイの着用は義務付けておりません。

研修制度
■新入社員研修
 入社後1カ月は本社にて、同期全員で研修を行います。
・社会人基礎(心得、ビジネスマナー、電話応対、パソコン)
・業界知識、当社ビジネスの仕組み・組織・業務知識
・関連法規(労働基準法・労働者派遣法等)
・実務研修(コンサルティング営業・食品・製造現場での実務等)

■OJTトレーナー制度
 入社後1年間、先輩社員がトレーナーとなり配属先にてOJT研修を行います。
目標は「自律社員」。
入社2年目以降は、自分がトレーナーとして後輩社員の指導役になります。

■入社半年後フォローアップ研修、2年目、3年目研修
 入社半年後の10月に、本社にて同期全員での集合研修を行います。

■階層別研修
 全正社員を対象に、所属・職種問わず職位等級ごとに行う集合研修です。

■コンプライアンス研修
 人材サービス業として必要な知識、対応力を全社員が保有するために、定期的に行う研修です。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2022年3月卒業予定の方または、既卒の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
内々定後:成績証明書・卒業(見込)証明書・健康診断書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:11名~15名
2021年卒実績:6名

採用実績校
<大学>
甲南大学、甲南女子大学、帝塚山大学、茨城大学、宇都宮大学、流通科学大学
親会社であるキャリアリンク株式会社より分社化1年目の為、採用実績校は上記のとおりとなっております。

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:0名
2019年度:2名
2018年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:0名
2019年度:5名
2018年度:2名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新入社員研修
■OJTトレーナー制度
■入社2年目、3年目フォローアップ研修
■階層別研修
■コンプライアンス研修

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.7日

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●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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