正社員

コネクシオ株式会社(伊藤忠グループ) UPDATE

業種
商社(電気・電子・精密機器関連)電気機器・電子機器・半導体関連
職種
本社
東京都
最終更新日:2021/09/17(金) 掲載終了日:2022/03/31(木)

募集概要

採用職種
リテールセールス職(販売職)

仕事内容
当社が全国展開する約430店舗の「ドコモショップ」「auショップ」「ソフトバンクショップ」における接客・販売業務。

全国各地のショップにてCS(顧客満足)の追求、お客様に選ばれるお店づくりに参画して頂きます。

お客様自身も気づかなかった課題や知らなかったサービスを
お伝えすることで満足を提供できるやりがいのあるお仕事です。
携帯電話のキャリアショップで働く「プロ」としてお客様にとって
最適なモバイルライフの提案を目指していただきます。

商品知識や接客の基本はもちろん、
社会人の基礎づくり等幅広い研修を経てステップアップいただける環境を整えています。

※転勤なし、エリア内転勤可、全国転勤可の中から選択性なので
安心して働けます(全て採用条件は同じです)

※Iターン、Uターン就職希望者大歓迎

勤務地

各拠点
北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、山梨、富山、石川、福井、静岡、愛知、三重、岐阜、京都、滋賀、兵庫、奈良、大阪、和歌山、岡山、広島、山口、鳥取、島根、香川、徳島、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島

※弊社事業所及び直営ショップのいずれかに配属となります

※ショップ展開
https://www.conexio.co.jp/business/consumer/network/

勤務時間
9:30~21:00
上記時間内で実働7時間30分のシフト勤務

変形労働時間制あり
1カ月単位の変形労働時間制(週平均労働:37.5時間)

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待遇・福利厚生

給与
基本給は地域、エリアにより異なります。
詳細は下記の通りです。

【東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・滋賀県・愛知県・岐阜県・三重県】
大卒・院了: 210,000円 / 専門・短大・高専卒:198,000円

【北海道・宮城県・茨城県・山梨県・長野県・静岡県・和歌山県・広島県・岡山県・福岡県】
大卒・院了:200,000円 / 専門・短大・高専卒:193,000円

【青森県・岩手県・秋田県・山形県・福島県・ 新潟県・富山県・石川県・福井県・山口県・鳥取県・島根県・ 愛媛県・香川県・高知県・徳島県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県】
大卒・院了:195,000円 / 専門・短大・高専卒:188,000円

※全国一律15,000円/月の販売スタッフ手当を含む
※2022年4月見込み

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回 (4月)
賞与:年2回 (6月・12月)

諸手当
交通費全額支給
残業手当全額支給(1分単位)
役職手当
販売スタッフ手当
各種キャリア資格手当
出産祝金
出産手当付加金
育児支援給付金

休日休暇
年間休日122日(2020年度実績)

上記以外に
有給休暇(初年度13日)
ボランティア特別休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
子の看護休暇
慶弔休暇 など

社会保険
社会保険完備

各種制度
教育制度
研修制度
自己啓発支援制度
メンター制度
社内検定制度

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応募条件・採用実績

応募資格

2022年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2022年卒予定:201名~300名
2021年卒実績:239名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:236名
2019年度:243名
2018年度:222名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:33名
2018年度:55名
2017年度:79名

平均継続勤務年数
8.1年

従業員の平均年齢
34.97歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:社員一人ひとりが、「成長実感」を持てるよう、独自の研修プログラム“コネクシオカレッジ”を設けています。
新入社員となる皆さんが、一歩ずつ着実に成長していくことができるようサポート致します。

<入社時研修>
社会人デビュー・初期配属に対する不安を解消し、早いタイミングから活躍できる土台を形成する為の研修プログラムを実施しています。
☆研修担当とメンターが新入社員のサポートをします!

その後も各階層で求められる期待役割を明確化し、社員の自己研鑚とキャリアビジョンの形成を促しています。
【その他主な研修】
・1年目フォロー研修
・2年目フォロー研修
・3年目フォロー研修
・接客・セールス向上研修
・通信教育支援制度
・キャリアデザイン研修

など、多数有

自己啓発支援の有無及び内容
有:制度あり
e-ラーニング
通信教育
資格取得支援

メンター制度の有無
有:新入社員にとって『職場に気軽に相談できる先輩がいるかどうか』は非常に大切な事と考えます。直接的な業務を教えるOJT担当者だけでなく、多くの社員が新人の支援に参画しながら、コネクシオの人財育成の文化を造っていくための施策としてメンター制を実施しており職場全体での支援体制構築をしております。

【主な狙い】
・新入社員の精神衛生面の安定と定着
・多くの社員が新人フォローに携わることにより、育成の風土を根付かせる
・人を支援するという体験を通じたメンター自身への育成効果を期待する
・社員の成長を支援するという職場づくりを通じたES(従業員満足)及びCS(顧客満足)の向上

社内検定等の制度の有無及び内容
有:制度あり
ITパスポート
ビジネスキャリア検定

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
18.3時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
13.4日

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プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー
    ▼
  会社説明会
    ▼
エントリーシート提出(WebES または、説明会にて用紙配布)
    ▼
適性検査(自宅で受験)
    ▼
 2~3回の面接
    ▼
   内々定

※エリアによっては会社説明会と一次選考を同日開催!
※内々定まで2週間程度

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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