社名だけ聞くと「何をしている会社なんだろう?」と思われる方も多いかもしれません。地域活性化や公営競技場の運営など、仕事の内容は幅広く、スポーツに興味ある方もない方でも興味を持っていただけるはずです。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

日本写真判定株式会社 UPDATE

業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設放送・新聞・広告・出版
職種
企画・商品開発 宣伝・広報 ライター・記者・デザイナー 編集・制作・企画
本社
東京都
入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益
最終更新日:2021/03/08(月) 掲載終了日:2021/08/15(日)
採用職種
企画・商品開発 / 宣伝・広報 / ライター・記者・デザイナー / 編集・制作・企画
勤務地
千葉県 / 東京都 / 富山県 / 愛知県 / 三重県 / 京都府 / 大阪府 / 岡山県 / 広島県 / 山口県 / 福岡県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事

募集概要

採用職種
■総合職(全国転勤あり)

仕事内容
●入社以後のキャリア形成
入社後、数ヶ月程度は仮配属期間(研修期間)となります。
業界知識や会社全体のことを学んでいただいたり、やりたいことを見つけていただく期間と位置づけております。
本配属では、本社部署もしくは日本写真判定が運営を受託している7カ所の競技場への配属を予定しております。
実際に現場で公営競技の運営を肌で感じていただきながら、現場業務なども経験していただきます。
その後、競技場及び本社にて約4年程度、イベントの企画やPRなど様々な業務をお任せします。
早い段階からリーダーとしてプロジェクトをお任せするので、仕事を通して着実に成長していくことが可能です。
提案した企画やチラシのデザインが採用されるなど、携わった仕事が目に見えて形になるため、やりがいを感じながら働く社員が多いのも特長。
入社から約5年の間さまざまな業務を経験する中で、その後どのような業務へと深く携わっていきたいかを考えていただきます。

●社員の要望を重視し、成長の機会を提供し続ける企業風土
年2回程度キャリア形成に関する面談を設けており、携わりたい業務や異動先などを上司と相談する機会があります。
マネジメント職への道を歩むか、専門的な業務のスペシャリストになるかは本人の意向を汲む形で決定されます。

●新時代の「KEIRIN」に参画できる
日本写真判定は各種公営競技の写真判定業務を土台としている会社ですが、近年は特に自転車競技の普及に注力しています。
ロードレースやBMX、日本発祥のケイリンなどさまざまな形で親しまれている自転車競技において、選手のサポート、競技人口の拡大に向けた取り組みを行うことにより、今まで以上に日本において親しまれるスポーツへと成長させていきたいと考えています。
2021年には、現在運営を受託している千葉競輪場を国際競技が実施可能な走路へと改修予定。業界をリードしながら新時代の「KEIRIN」を創造し、より多くのファンに喜ばれるエンターテインメントを提供していきます。
自転車競技に関する知識や経験のない方でも、全く問題ありません。
好奇心があり、楽しみながら仕事にチャレンジできる若い人材の登場に期待しています。

勤務地

東京、名古屋、京都、岡山、富山、千葉、三重、広島、山口、福岡を中心にした全国の競輪場
(1) 本社及び事業所 東京、千葉、富山、松阪、名古屋、京都、広島、山陽(山口)
(2) 拠点事所    北日本、東日本、中部、西日本、九州
(3) 全国の競技場

勤務時間
8:30~17:30 実働8時間(休憩60分)
※始業終業時刻は勤務地により異なる。
※月168時間勤務(シフト制、フレックスタイム制)
※平均残業時間 3.1時間

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待遇・福利厚生

給与
基本給

■総合職(転勤あり)  月給:208,300円(2020年4月)
■エリア職(転勤なし) 月給:162,400円~
※残業代、別途支給
※下記地域勤務者のみ地域手当別途支給

■地域加給
【東京】20,000円
【大阪・名古屋など政令指定都市】10,000円


試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
受動喫煙対策なし

昇給・賞与
※総合職の場合
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当
通勤手当
役職手当
地域手当
家族手当
残業手当 等

休日休暇
《年間休日》
114日

《充実の休暇制度》
年次有給休暇、積立有給休暇、特別休暇(結婚、出産時など)、ドナー休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休業、育児休業など

社会保険
社会保険完備(雇?・労災・健康・厚?年?)

各種制度
《福利厚生など》
各種社会保険完備、慶弔見舞金制度、ロードバイク等購入補助制度、ソフトウエア貸与制度、社内表彰制度

《スキルアップしたい社員を応援する制度も完備》
業務に関係のある通信教育の受講推進・資格取得補助制度あり!

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:1名~5名
2021年卒実績:0名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:6名
2019年度:2名
2018年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:4名
2019年度:0名
2018年度:1名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・新入社員研修、仮配属先でのOJT
・2年目から4年目、リーダー、上司、管理職などの節目研修
・社内選抜によるキャリアアップ研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得?援制度(研修受講や、通信教育受講の費?など?援)

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
3.1時間

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将来のキャリアイメージ

総合職の場合

コアタイムの無いフレックスタイム制、兼業副業の促進といった制度面にとどまらず、
部署を超えたプロジェクトなど、業務面も選択の幅が広い環境です。
ご自身の思い描くキャリアプランに合った働き方を当社の環境で一緒に見つけていきましょう。
しかし、会社に拘る必要はなく、当社の環境を活かして起業するのも大歓迎です。
現在『日本を世界の自転車大国にする』という目標で社長に事業計画を持ち込んでいる社員もいます。

プレエントリー方法・選考の流れ

まずは、あさがくナビ2022よりプレエントリーをお願いします。

【選考スケジュール】
あさがくナビ2022よりプレエントリー

WEB会社説明会

一次選考(WEB面接、WEBパーソナリティ検査)

二次選考(WEB面接、知的能力テスト)

最終選考(役員面接、WEB性格診断、IQテスト)

内定

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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