正社員

ヒューマンシーン株式会社 UPDATE

業種
人材サービス専門・その他サービス情報・調査・コンサルティング
職種
コンサルティング営業
本社
大阪府
最終更新日:2021/06/21(月) 掲載終了日:2022/03/31(木)

プロフィール

「IT×ノウハウ」による営業支援・コンサルティングで社会の問題を解決していきます。
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 近年の雇用形態により、年々需要が増加しています!
  • 独自の研修システムにより営業のプロを育成しています!
  • 厳しい上下関係もなく気軽に相談できる風通しの良い社風が自慢!
当社は人材とITを通じて、企業様の売上UPのため
総合的なコンサルティングを行っています。

★早い段階で活躍できる環境があります!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
20~30代の若手社員が多いため、
早いうちからリーダーやマネージャー等を目指すことができます。
また、少数精鋭ゆえに入社1~2年目からでも提案が上に届きやすく、
常に自立を意識して行動するため成長が早いのが特徴!

業務も与えられたものをこなすのではなく、
ある程度自分で考えてスケジュールを組んだりと自由なので
自身のやり方で仕事を進めていくことができます。

当社のコンサルは"双方向"のコミュニケーションを意識し、
人材とITによる営業支援を行っています。

たくさん喋れることや、すぐ仲良くなれること
イコール、コミュニケーション力ではなく、
相手の考えや希望を引き出せる
【一方通行でないコミュニケーション力】
「何を伝えるか」ではなく「どのように伝えるか」を考え、
お客様に寄り添ったコンサルを行うことを大切にしています。

★社内コミュニケーションも大切にしています
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
東京・大阪・福岡 各拠点は常にタブレットで繋がっており、
拠点を越えていつでも会話が出来る状態にしています。

他にも、社員旅行や各種イベントなど、
業務以外での交流の場も多く設けており、
日々、社内環境の向上にも努めています。

"自立"するために、共に成長し、成長を実感する。
そんな当社でぜひあなたも
人材コーディネーターとして活躍してみませんか?

まずはプレエントリーお待ちしています!
当社は人材とITを通じて、企業様の売上UPのため
総合的なコンサルティングを行っています。

★早い段階で活躍できる環境があります!
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20~30代の若手社員が多いため、
早いうちからリーダーやマネージャー等を目指すことができます。
また、少数精鋭ゆえに入社1~2年目からでも提案が上に届きやすく、
常に自立を意識して行動するため成長が早いのが特徴!

業務も与えられたものをこなすのではなく、
ある程度自分で考えてスケジュールを組んだりと自由なので
自身のやり方で仕事を進めていくことができます。

当社のコンサルは"双方向"のコミュニケーションを意識し、
人材とITによる営業支援を行っています。

たくさん喋れることや、すぐ仲良くなれること
イコール、コミュニケーション力ではなく、
相手の考えや希望を引き出せる
【一方通行でないコミュニケーション力】
「何を伝えるか」ではなく「どのように伝えるか」を考え、
お客様に寄り添ったコンサルを行うことを大切にしています。

★社内コミュニケーションも大切にしています
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
東京・大阪・福岡 各拠点は常にタブレットで繋がっており、
拠点を越えていつでも会話が出来る状態にしています。

他にも、社員旅行や各種イベントなど、
業務以外での交流の場も多く設けており、
日々、社内環境の向上にも努めています。

"自立"するために、共に成長し、成長を実感する。
そんな当社でぜひあなたも
人材コーディネーターとして活躍してみませんか?

まずはプレエントリーお待ちしています!

当社の事業・魅力!

風通しのいい関係

20~30代の若手社員が多いため、早いうちからリーダーやマネージャー等を目指すことができます!また困った時には手を差し伸べてくれる気さくで優しい先輩たちばかりですのでご安心ください!

社員の裁量が大きい

「社会の変化を受け入れ、常に変化に対応出来るように動く」それに伴い体制などが変わることもありますが社員の柔軟性が身に付くと思っています。変更点や改善案も先輩後輩関係なく意見を述べやすい環境です!

教育制度・研修が充実

実績を出せるプロ集団を育成しています。だからこそ研修や教育制度に力をいれています。営業に最も重要なプロセスコミュニケーション研修、個人情報の取扱等法令遵守するためのコンプライアンス研修等があります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

以下のような考えをお持ちの方
・人として成長したい方
・自立したい-受け身でなく主体的に行動ができる方
・「自分がどうしたいか」だけでなく、「相手がどう望んでいるか」を考えられる方
・自分のことも大切にしたい方
・視野を広く持ちたい方
・喜怒哀楽を表現できる方
・「できるかどうか」ではなく、こういった「意識がある」方

選考のポイント

当社は学歴などを重視しない人物重視の採用となっています。
だからこそ選考では、あなたという人物がどのような人なのかがわかるような質問をしたいと思っています。
学生時代あなたが頑張ったことや、力を入れていたことなどをお伺いいたします。

ぜひリラックスして望んでくださいね!

先輩社員
先輩の入社理由

当社に入社して感じたことは、成長できる環境とチャンスがある誰にでもある会社だということです!
新卒からベテラン社員も多く在籍しており、人材育に力を入れており、私も新卒から入社し3年目で責任のある立場を任せて貰っております。仕事内容としては、新卒から前線で営業やコーディネーター業務を行って参りました。もちろん右も左もわからなかったので、不安がありましたが事務的な業務から営業でのトークと言った部分まで、フォロー体制も充実しておりチャレンジして仕事を行う事が出来ました!

企業概要

設立
2005年9月15日(平成17年)
代表者
代表取締役 奥本 敬介
資本金
2,000万円
本社所在地
〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町3丁目6-14 イトゥビル6F
事業内容
・営業コンサルティング
・システム開発/販売
・営業アウトソーシング
・営業職採用/派遣/紹介
グループ企業
株式会社ヒューマンシーンマーケティング
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-12-2
クロスオフィス渋谷6F
連絡先
ヒューマンシーン株式会社
〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町3丁目6-14 イトゥビル6F
TEL 06-6210-4300 採用担当宛

東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷6F
TEL 03-5468-2701 採用担当宛
事業所
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-12-2
クロスオフィス渋谷6F
TEL 03-5468-2701

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー

説明会(対面orオンライン)

面接(3回想定)

内定!

※社内の雰囲気や先輩社員との交流を含め、
基本は対面での選考を予定しております。
(感染症対策を徹底し、選考当日は朝に体調を確認させていただきます。)

※オンラインでの選考も可能です。
(オンライン選考の場合、面接回数を4回想定しております。)
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※事業所により社名が異なります。
 詳細は面接時にご説明させていただきます。

IT事業部:ヒューマンシーン株式会社
派遣:株式会社ヒューマンシーンマーケティング
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