あさがくナビのみ掲載 大学1,2年生歓迎
業種
鉄鋼・金属製品・非鉄金属輸送用機器・自動車関連電気機器・電子機器・半導体関連
職種
ルート営業(得意先中心) 製造スタッフ(電気、電子、機械)
本社
大阪府
職業研究レベル
Lv.1/Lv.2
就活準備レベル
Lv.1
職業研究・就活準備レベルとは
あなたの就活準備の段階に合わせて、インターン・セミナーを【レベル別】で探すことができます。
【目安】
職業研究レベル1:企業の仕事理解/職場見学など
レベル2:社員との座談会/グループワークなど
レベル3:長期間の仕事体験型インターンなど
就活準備レベル1:企業・業界説明など
レベル2:自己分析/ES対策など
レベル3:グループディスカッション/模擬面接など
職業研究・就活準備レベルとは
転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/11/30(月) 掲載終了日:2021/02/28(日)

プロフィール

【新たな発想で進化し続ける創業100年以上のモノづくり企業】クリーンエネルギーや自然災害対策にも貢献
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 銅加工を続けて創業104年を迎える老舗企業
  • 国内産業用電池部品メーカー全てに部品を納入
  • 社員による改善活動が評価され、多くの工場見学がある
人類が太古から使用してきた「銅」という金属。
実は現代でもリチウムイオン電池や
次世代通信である5Gなど、
最先端の技術に欠かせない存在なのです。

そして私たちは、この「銅加工」において、
100年以上積み上げてきたノウハウと
実績を誇るモノづくり企業。

風力発電、ソーラー発電の蓄電部分・制御装置の
部品なども供給し、「非常用電源装置」の
部材メーカーとしても高い評価を得ています。

これは近年多発している自然災害への対策として、
非常に注目度の高い技術であり、
社会貢献性も高い技術。

これらが実現できるのは、
新しいアイデアも積極的に取り入れ、
『100年以上培った技術×新しい発想・技術』
を実践しているから。

「他社では不可能だった」加工も多く実現し、
銅の活躍フィールを広げています。

またモノづくり現場以外でも、
下記のような新しい取り組みも実践し、
未来への土台づくりも行っています。

≪教育:得意を伸ばせる明確なプラン≫

社員一人ひとりに対し、年間の『教育計画』を作成。
苦手克服だけでなく、それぞれの長所を
伸ばせるプランで成長をサポートしていきます。

≪環境:若手もベテランも同じ土俵で≫

若手もベテランも同じ土俵で意見を発信する
「3S(整理・整頓・清掃)活動」にも力を入れ、
ざっくばらんな会議では、
若手の斬新なアイデアも取り入れるなど
お互いに良い刺激となっています。

去年に引き続き、新卒採用をスタートします。
それは、未来をつくる人材を育てていきたいから。
文系・理系関係なく、私たちの想いに
共感して下さる方と共に歩んでいきたいと思います。
人類が太古から使用してきた「銅」という金属。
実は現代でもリチウムイオン電池や
次世代通信である5Gなど、
最先端の技術に欠かせない存在なのです。

そして私たちは、この「銅加工」において、
100年以上積み上げてきたノウハウと
実績を誇るモノづくり企業。

風力発電、ソーラー発電の蓄電部分・制御装置の
部品なども供給し、「非常用電源装置」の
部材メーカーとしても高い評価を得ています。

これは近年多発している自然災害への対策として、
非常に注目度の高い技術であり、
社会貢献性も高い技術。

これらが実現できるのは、
新しいアイデアも積極的に取り入れ、
『100年以上培った技術×新しい発想・技術』
を実践しているから。

「他社では不可能だった」加工も多く実現し、
銅の活躍フィールを広げています。

またモノづくり現場以外でも、
下記のような新しい取り組みも実践し、
未来への土台づくりも行っています。

≪教育:得意を伸ばせる明確なプラン≫

社員一人ひとりに対し、年間の『教育計画』を作成。
苦手克服だけでなく、それぞれの長所を
伸ばせるプランで成長をサポートしていきます。

≪環境:若手もベテランも同じ土俵で≫

若手もベテランも同じ土俵で意見を発信する
「3S(整理・整頓・清掃)活動」にも力を入れ、
ざっくばらんな会議では、
若手の斬新なアイデアも取り入れるなど
お互いに良い刺激となっています。

去年に引き続き、新卒採用をスタートします。
それは、未来をつくる人材を育てていきたいから。
文系・理系関係なく、私たちの想いに
共感して下さる方と共に歩んでいきたいと思います。

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

単に「見て覚える」という昔ながらの教育ではなく、各部門を3カ月かけて回る新人研修や、大阪府のものづくりマイスター制度を利用し、専門講師を招いて行う『資格取得研修』など、成長できる環境を整えています。

専門性・スキルが身につく

全社員に対し1年間の「教育計画」を作成。それぞれの適性に合ったスキルを伸ばせるよう毎月進捗管理を行い、目標達成に向けてサポートしています。銅加工における他社にない高い技術を習得することも可能です。

風通しのいい関係

『3S(整理・整頓・清掃)活動』では部署関係なく若手も委員に参加。改善活動を発信、実現しています。離職率も低く幅広い年代が働いていますが、ざっくばらんに話し合い若手の斬新なアイデアも取り入れています。

企業概要

設立
1956年(昭和32年)2月
※創業1916年(大正5年)6月
代表者
代表取締役社長 榛木 博章
資本金
2,250万円
売上高
11億円(2019年度)
従業員数
35名(パート含む 2019年現在)
本社所在地
〒577-0004 東大阪市稲田新町3丁目10番5号
事業内容
蓄電池、整流器、電機設備部品全般の製造
事務用機器、電気機器部品の製造
自動車部品、自転車部品の製造
住宅設備部品の製造
釣り、レジャー部品製造
連絡先
東大阪市稲田新町3丁目10番5号
06-6744-2735
採用担当 宛
ホームページ
https://www.hariki-net.co.jp/

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