特に若手社員の方が元気で活気にあふれている会社です。
関西を基盤にしているので、みなさんが目にする建物も数多く手がけています。
あさがくナビ
取材担当者
業種
建設・住宅設計・開発・アウトソーシング不動産
職種
建築土木設計・測量・積算 施工管理
本社
大阪府
職業研究レベル
Lv.1
就活準備レベル
Lv.1/Lv.2
職業研究・就活準備レベルとは
あなたの就活準備の段階に合わせて、インターン・セミナーを【レベル別】で探すことができます。
【目安】
職業研究レベル1:企業の仕事理解/職場見学など
レベル2:社員との座談会/グループワークなど
レベル3:長期間の仕事体験型インターンなど
就活準備レベル1:企業・業界説明など
レベル2:自己分析/ES対策など
レベル3:グループディスカッション/模擬面接など
職業研究・就活準備レベルとは
年間休日120日以上 初任給22万円以上 転勤なし 資格支援制度あり
最終更新日:2020/09/17(木) 掲載終了日:2020/10/15(木)

プロフィール

”明治から令和へと続く感動創造ストーリー”
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 創業から108年。大阪を地盤に信頼を築いてきた総合建設業
  • 岡本太郎画伯によるシンボルマーク
  • 入社時から配属後も様々な教育プログラムで成長をサポート
【創業から108年。大阪を地盤に信頼を築いてきた総合建設業】
明治の創業以来、私たちは関西を中心にその「モノ造り」に大正、昭和、平成の時代を経て100年以上に亘り取り組んで来ました。
「無」である土地の上に、社内、社外を問わず工事に携わる沢山の人達と一緒に、強力なチームワークの下、建築物という
お客様に感動を与える「有」を数多くご提供して来ました。

【私たちの強み 「ニーズを超えたウォンツ」を提供しています】
どのように時代情勢やニーズが変わっても、私たちは変わることなく貫いてきたひとつの信念があります。
それは”ニーズ”を超えた新たな価値の創造です。お客様のニーズに応えることは、企業が成長していくうえでとても重要なことです。
しかし私たちはニーズよりももっと大切なことがあると考えています。
「ニーズ」とは、今現在お客様が求めていること。
私たちの役割は、そのニーズを超えたところにある時代性を反映した新しい価値を具体的なカタチで提案することで、
お客様に驚きと感動を発見していただき、”ぜひ実現したい”というウォンツを創りだしていくということです。

これからもお客様に新しい価値観を提案し、それに共感・感動していただきOnly Oneの価値を創造していきます。
●○当社は100年以上に亘り、建築物という「モノ造り」に取り組んで来ました○●
【創業から108年。大阪を地盤に信頼を築いてきた総合建設業】
明治の創業以来、私たちは関西を中心にその「モノ造り」に大正、昭和、平成の時代を経て100年以上に亘り取り組んで来ました。
「無」である土地の上に、社内、社外を問わず工事に携わる沢山の人達と一緒に、強力なチームワークの下、建築物という
お客様に感動を与える「有」を数多くご提供して来ました。

【私たちの強み 「ニーズを超えたウォンツ」を提供しています】
どのように時代情勢やニーズが変わっても、私たちは変わることなく貫いてきたひとつの信念があります。
それは”ニーズ”を超えた新たな価値の創造です。お客様のニーズに応えることは、企業が成長していくうえでとても重要なことです。
しかし私たちはニーズよりももっと大切なことがあると考えています。
「ニーズ」とは、今現在お客様が求めていること。
私たちの役割は、そのニーズを超えたところにある時代性を反映した新しい価値を具体的なカタチで提案することで、
お客様に驚きと感動を発見していただき、”ぜひ実現したい”というウォンツを創りだしていくということです。

これからもお客様に新しい価値観を提案し、それに共感・感動していただきOnly Oneの価値を創造していきます。

当社の事業・魅力!

専門性・スキルが身につく

当社の施工管理職の特徴は、何も無い土地の状態から建物完成まですべてに携われることです。さまざまな課題や難題を乗り越えて建物が完成した時には、言葉では言い尽くせない達成感を味わうことができます。

転勤なし

大阪を中心に、京都、兵庫、奈良等に現場作業所を構えていますが、転勤を伴わずに関西で働き続けられます。当社はこの関西圏で数多くの建築物を残してきており、現在もその建物は人々の暮らしに役立てられています。

教育制度・研修が充実

入社後は1週間のマナー研修から始まり、約2カ月の新人研修、配属後も週に一度のフォローアップ研修といった教育制度を導入しており、個々人のスキルアップと共に同期との交流にも役立てています。

社員に聞く!インターンシップの魅力

人事担当者
人事担当者からのコメント

建設業界には大手から中小企業まで多くの会社があり、得意とする分野も様々です。企業選びで大切にしてほしいのは、自分が「何にやりがいを感じるか」という点。どの規模の会社なら自分がやりがいを持って働けるか。これを知ることが第一だと思います。
企業研究では、大手から中小企業まで一度は全てを見ることを大切にしてください。そのためにも、早い時期から企業研究できるインターンシップ制度を大いに活用してほしいと思っています。
当社の施工管理職の特徴は、何も無い土地の状態から建物完成まですべてに携われることです。その分覚える事も多いですが、さまざまな課題や難題を乗り越えて建物が完成した時には、言葉では言い尽くせない達成感を味わうことができます。
早くから様々な経験が積める当社でモノ造りの感動を味わいながら、「建築のプロフェッショナル」を目指しませんか。

先輩社員
先輩のオススメポイント

インターンシップに参加したとき、各現場でひとつひとつ丁寧に説明してもらえたんです。社員の人柄の良さというのは、入社の大きな決め手となりましたね。どの現場でも共通しているのは、所長や同じチームの社員がとても話しやすいこと。それに加えて、実際に工事を行う職人さんたちとの関係も良好です。(写真右)

企業概要

創業
1912年(明治45年)1月1日
代表者
代表取締役 小泉 隆
資本金
1億円
売上高
114億200万円(2020年1月期)
従業員数
157名(2020年6月現在)
本社所在地
〒540-0038
大阪府大阪市中央区内淡路町1丁目1番8号
事業内容
総合建設業
建築の設計・施工及びその監理
リフォーム事業、開発、不動産賃貸業、宅地建物取引業
平均年齢
40.7歳 
平均勤続年数
16.2年 ●長く働くことができる環境があります!
沿革
明治45年
金山繁造 建築請負業を創業

昭和2年
元代表者 金山伊三次郎 これを継承

昭和24年
有限会社 金山工務店を設立

昭和26年
株式会社に組織変更

昭和52年
代表取締役に佐野友彦が就任

平成12年
ISO9001を認証取得

平成16年
代表取締役に金山隆興が就任

平成19年
代表取締役に伊藤忠昭が就任

平成24年
創業100年を迎える

平成27年
代表取締役に小泉隆が就任
連絡先
株式会社金山工務店
〒540-0038 大阪府大阪市中央区内淡路町1丁目1番8号
電話 06-6942-5460 
担当 総務部 免田(メンダ)
ホームページ
https://www.k-kanayama.co.jp/

フォトギャラリー

地域の景観に溶け込む建物造り。建築の付加価値を高めながら、土地の有効活用と地域再生を目指しています。
このシンボルマークは1970年に開催された大阪万国博覧会のシンボルとも言えます『太陽の塔』をデザインされた、故岡本太郎画伯に制作して頂きました。
100年以上にわたって蓄積されたノウハウや知識を次世代に継承しています。人手不足といわれる建設業界の中で、高い品質を確保しているのが当社の自慢です。
品質管理や進捗状況を確認。若手であっても、ベテランの職人さんに指示を聞いてもらうために、日頃から積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。
2019年には女性2名が施工管理職で入社しました。同期と切磋琢磨しながら、日々成長しています。
若手社員で構成している「つどい会」という親睦団体があり、ボーリング大会やBBQ、旅行、忘年会など、様々なイベントを開催して、普段は現場が違う社員ともプライベートな時間を楽しんでいます。

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