あさがくナビのみ掲載
業種
医療・福祉
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
大阪府
職業研究レベル
Lv.1
就活準備レベル
Lv.1
職業研究・就活準備レベルとは
あなたの就活準備の段階に合わせて、インターン・セミナーを【レベル別】で探すことができます。
【目安】
職業研究レベル1:企業の仕事理解/職場見学など
レベル2:社員との座談会/グループワークなど
レベル3:長期間の仕事体験型インターンなど
就活準備レベル1:企業・業界説明など
レベル2:自己分析/ES対策など
レベル3:グループディスカッション/模擬面接など
職業研究・就活準備レベルとは
初任給22万円以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり 女性管理職20%以上
最終更新日:2020/11/30(月) 掲載終了日:2021/02/28(日)

プロフィール

【充実の研修&高い安定性】成長し続けるハートケアグループ
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 介護職ではなく総合職として「マネジメント」をする仕事です!
  • 年齢関係なく新プロジェクト立ち上げなどにもかかわれます!
  • 介護業界のイメージを払拭する福利厚生の充実を目指しています。
『介護のイメージを変えたい!』
ハートケアグループの想いを一緒に実現しませんか?

必要なのは介護職ではなく、「総合職」として
経営目線で仕事をしたい方です。

新卒・既卒の皆さんには、
営業所や本社でのマネジメントといった、
会社を支える幹として活躍して頂きたいと思います。

“福祉の総合会社”として、
有料老人ホーム・通所介護(デイーサービス)
訪問看護事業・障がい児の放課後デイサービス事業と
多岐に渡る事業で日本の福祉事業を支えています。

こういった事業において、早い段階で役職を与え、
自身の提案や意見を形にする
やりがいある仕事です。

例えば、20代の社員が発信したアイデアで
プロジェクトが発足されるなど、
年齢問わずチャンスを得ることができる環境です。

「マネジメントに興味がある」
「自分のアイデアをどんどん発信したい」

という皆さん、
これから日本が迎える超高齢化社会を支える人材として
共に成長して頂けることを期待しています。
介護業界のイメージを変えたい。日本の高齢化社会を一緒に支えましょう。
『介護のイメージを変えたい!』
ハートケアグループの想いを一緒に実現しませんか?

必要なのは介護職ではなく、「総合職」として
経営目線で仕事をしたい方です。

新卒・既卒の皆さんには、
営業所や本社でのマネジメントといった、
会社を支える幹として活躍して頂きたいと思います。

“福祉の総合会社”として、
有料老人ホーム・通所介護(デイーサービス)
訪問看護事業・障がい児の放課後デイサービス事業と
多岐に渡る事業で日本の福祉事業を支えています。

こういった事業において、早い段階で役職を与え、
自身の提案や意見を形にする
やりがいある仕事です。

例えば、20代の社員が発信したアイデアで
プロジェクトが発足されるなど、
年齢問わずチャンスを得ることができる環境です。

「マネジメントに興味がある」
「自分のアイデアをどんどん発信したい」

という皆さん、
これから日本が迎える超高齢化社会を支える人材として
共に成長して頂けることを期待しています。

当社の事業・魅力!

風通しのいい関係

常識に捉われず斬新な発想を生み出すため、会議や委員会を通して職員全員が意見を言える環境をつくっています。また、自己申告制で自分のやりたいことにもチャレンジできるため、サークル活動なども盛んです。

ワークライフバランスを重視

利用者様やご家族様の安心はもちろんですが、「職員自身の安心」「職員の家族の安心」を届けられるように日々、福利厚生の見直し、業務内容の改善を検討し、誰もが働きやすい職場づくりを行っています。

教育制度・研修が充実

入社時には専門知識も資格も不要!人材教育の専門部署を設け、独自の人材育成を実践。介護技術・知識だけでなく、マネジメント能力や統率力もマスターし、介護現場をけん引するリーダーへと成長できます。

社員に聞く!インターンシップの魅力

人事担当者
人事担当者からのコメント

\★マネジメントを学びたい方、成長意欲の高い方をお待ちしています!★/

私たちが求めるのは、将来的にマネジメント業務を担ってもらえるような人材です。
マネジメントの中には、「施設の利益」「職員の育成・教育」「人財確保」など、幅広い業務があります。
上記に記載している以外にも、「まとめる」「提案する」「改善する」といった部分が重要になります。
さらに提案するだけでなく「実行する力」。
自らの提案や立案が形として残る。やりがいに満ちた会社です。

しかし、こういった能力は、入社してから身に付けていただけるものだと思っています。
新卒の皆さんに求めるのは、こういった力の素養と、学ぼうとする意志。
学ぶ環境は整っています。
人事担当者含め、新卒の皆様と成長し続けたいと考えています。
皆さん、ぜひ一緒に働きましょう!

先輩社員
先輩のオススメポイント

高校卒業後は美容系の学校に進むことになっていたある日、同居していた祖父が倒れ、自宅に来た訪問ヘルパーさんの介護技術を見て感動。「すごいな!私もこんな風になりたい」と思ったのが介護業界に関心を持ったきっかけです。
一般職として入社した後は、社内で座学やOJTを受け、通信大学で社会福祉主事を、3年前に介護福祉士の資格を取得。話に聞いていた以上に手厚い教育体制で、未経験&専門教育を受けていなかった私でも、全く問題ありませんでした。
現在はエリア長として美原、富田林、大東市のデイサービスを取りまとめています。「選ばれるデイサービスを作っていきたい!」というのが今の私の目標。「どんなデイサービスなら満足してもらえるか」を、これから突き詰めていきたいと思います。

企業概要

設立 1988年
1988年創立

会社を立ち上げた、代表・役員の思い…

将来自分たちが入りたい理想の郷を作りたいという思いから設立されました。
「快適をご利用者に 安心をご家族に」をモットーに今年で創立30年目を迎える福祉の総合会社です。
利用者のご家族様への安心提供はもちろんですが、
社員の家族、社員自身が安心できる会社づくりを目指して事業展開を行っています。

介護のイメージを変えたい!!!

入社される皆さんの斬新な発想を元に
利用者様も利用者のご家族様も社員も社員の家族も
安心できる会社を作っていきます。
代表者
代表取締役  松下 起士
資本金
5,000万円
売上高
38億円(2019年3月期決算)
従業員数
グループ全体 約764名(2019年10月現在)
本社所在地
〒583-0021
大阪府藤井寺市御舟町1-63 藤井寺オフィスビル
事業内容
■株式会社メディケア・リハビリ
・高齢者住宅事業
・訪問看護リハビリ事業
・通所介護事業
・訪問介護事業
・ケアプラン事業
・福祉用具貸与・販売事業
・NPO事業

■株式会社大阪ホームケアサービス
・高齢者住宅事業
・訪問看護リハビリ事業
・通所介護事業
・訪問介護事業
・福祉用具貸与・販売

■株式会社青蓮荘
・高齢者住宅事業
・訪問看護・リハビリ事業
・居宅介護支援事業
・福祉用具貸与・販売


■株式会社マイオセラピー研究所
・保険サービス事業
・通所介護事業

■NPO法人 ケア・ユニゾン
・福祉介護士養成事業
事業所
藤井寺営業所…大阪府藤井寺市岡1-2-19
伊賀営業所…大阪府羽曳野市伊賀1-16-1
たじはや営業所…大阪府羽曳野市樫山45-1
長吉営業所…大阪府大阪市平野区長吉六反2-11-43
平野加美営業所…大阪府大阪市平野区加美正覚寺3-5-36
藤井寺南営業所…大阪府藤井寺市藤井寺2-5-4 NTT藤井寺ビル1階
松原営業所…大阪府松原市松ヶ丘3-4-10
美原営業所…大阪府堺市美原区平尾20-1
交野営業所…大阪府交野市私部西4-11-18
守口営業所…大阪府守口市日向町6-9
青蓮荘営業所…大阪府門真市三ツ島3-13-25
門真営業所…大阪府門真市島頭4-8-1
大東営業所…大阪府大東市御領1-9-28
寝屋川営業所…大阪府寝屋川市対馬江東町3-1
羽曳が丘営業所…大阪府羽曳野市羽曳が丘4-1-5
富田林営業所…富田林市桜ヶ丘町1-40
藤井寺沢田営業所…大阪府藤井寺市林2-7-35
沿革
1988年 有限会社大阪ホームケアサービス設立 ケアホーム(有料老人ホーム)開設
1990年 株式会社メディケア・リハビリ設立 
1998年 訪問リハビリ事業開始
2000年 ハートケア(居宅介護支援事業)開設
     ヘルパー24(訪問介護事業)開設
     メディケア・リハビリ訪問看護ステーション(訪問看護)開設
     レンタル事業(福祉用具貸与)開設
     株式会社青蓮荘法人引継ぎ
     デイセンターリハビリプラザ(通所介護)開設
2001年 青蓮荘(特定施設入居者生活介護)開設
2006年 特定非営利活動法人ケア・ユニゾン設立
2011年 株式会社マイオセラピー研究所を子会社化
2013年 株式会社 ハートケアホールディングス設立
2017年 PARC(パルク)(児童デイサービス)開設
2018年 PARC+(パルクプラス)(障がい児通所支援)開設
グループ企業
株式会社ハートケアホールディングス
株式会社メディケア・リハビリ
株式会社大阪ホームケアサービス
株式会社青蓮荘
株式会社マイオセラピー研究所
NPO法人 ケア・ユニゾン
連絡先
〒583-0021
大阪府藤井寺市御舟町1-63 藤井寺オフィスビル
人事部 担当:松尾・岩井
TEL:072-931-7735
FAX:072-931-6620
ホームページ
http://www.medi-care.co.jp/

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