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【オススメ】様々な企業の取材を担当してきましたが、群を抜いて、手当や休暇などの求人条件がいい会社です。高速道路を守る仕事は、景気動向に左右されませんし、社会貢献度が非常に高い仕事です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社ネクスコ東日本エンジニアリング(NEXCO東日本グループ) UPDATE

業種
建設・住宅関連鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫情報・調査・コンサルティング
職種
施工管理 施設・設備管理、警備、清掃系 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
東京都
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/04/12(月) 掲載終了日:2021/05/14(金)

プロフィール

快適でやさしい、人のための移動空間を。便利で確かな、物流のネットワークを。
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 社員は唯一無二の財産■教育・研修に注力しています。
  • 社員の夢を応援■自発的な活動を会社全体で後押ししています。
  • 働きやすい環境づくり■「長く働きたい」と思える会社です。
ネクスコ東日本グループに属する当社の役割は、高速道路の安全・安心を守り、お客様に快適に利用して頂くこと。そして、物流ネットワークを支えること。
高速道路の点検・調査設計・施工管理・保全工事を通じて、地域社会の発展と暮らしの向上を支えるという、社会貢献性のある仕事を手掛けています。

ネクスコ東日本エンジニアリングの社員は、一人ひとりが安全で快適な道路を追い求めるスペシャリストたち。
そのあふれる意欲に応え、可能性を伸ばしていくために、様々なプログラムや支援プランで、人を、技術を、豊に育んでいます。

――社員は唯一無二の財産
創立当初から社員こそが会社の財産であり、人材は「人財」であるという認識に立っています。
24時間365日、安全で快適な高速道路を提供する存在であり続けるため、点検及び保守の実技面の技術向上を目指し「テクニカル・トレーニングセンター」を開設し、教育・研修に力を入れています。

――社員の夢を応援
会社をよくしたい!と思う若手社員が自分をどのように成長させ、どのような会社にしたいかを考え実行する「みらい創造プロジェクト」があります。

――働きやすい環境づくり
社員のモチベーション向上や心身の健康づくりは、社員が活躍するために欠かせません。
人間ドック受診補助制度をはじめ、育児・介護を行う社員に対し、時間外勤務や深夜勤務を制限するなど、子育てをはじめとした少子・高齢化対策の一助となる制度があります。
また、健康、育児・教育、自己研鑽など選択できる福利厚生制度(カフェテリアプラン)や1時間単位で取得できる有給休暇など、心身ともに健康で長く働ける環境があります。
道路は「つくる」時代から「まもる」時代へ。
ネクスコ東日本グループに属する当社の役割は、高速道路の安全・安心を守り、お客様に快適に利用して頂くこと。そして、物流ネットワークを支えること。
高速道路の点検・調査設計・施工管理・保全工事を通じて、地域社会の発展と暮らしの向上を支えるという、社会貢献性のある仕事を手掛けています。

ネクスコ東日本エンジニアリングの社員は、一人ひとりが安全で快適な道路を追い求めるスペシャリストたち。
そのあふれる意欲に応え、可能性を伸ばしていくために、様々なプログラムや支援プランで、人を、技術を、豊に育んでいます。

――社員は唯一無二の財産
創立当初から社員こそが会社の財産であり、人材は「人財」であるという認識に立っています。
24時間365日、安全で快適な高速道路を提供する存在であり続けるため、点検及び保守の実技面の技術向上を目指し「テクニカル・トレーニングセンター」を開設し、教育・研修に力を入れています。

――社員の夢を応援
会社をよくしたい!と思う若手社員が自分をどのように成長させ、どのような会社にしたいかを考え実行する「みらい創造プロジェクト」があります。

――働きやすい環境づくり
社員のモチベーション向上や心身の健康づくりは、社員が活躍するために欠かせません。
人間ドック受診補助制度をはじめ、育児・介護を行う社員に対し、時間外勤務や深夜勤務を制限するなど、子育てをはじめとした少子・高齢化対策の一助となる制度があります。
また、健康、育児・教育、自己研鑽など選択できる福利厚生制度(カフェテリアプラン)や1時間単位で取得できる有給休暇など、心身ともに健康で長く働ける環境があります。

当社の事業・魅力!

商品・サービスの知名度が高い

1956年に設立された日本道路公団が2005年に民営化され、NEXCO3社がそれぞれ独立した株式会社となりました。NEXCO東日本グループは、主に関東以北を所掌しています。

福利厚生が自慢

自慢の一つでもあるクラブ活動は、職種や年齢を問わず3人以上集まれば好きなクラブが作れ、いくつ入っても構いません。補助金も支給されますので多くの社員とのコミュニケーションの場となっています。

教育制度・研修が充実

人財育成に力を入れており、専門研修や講習が充実しています。資格取得支援制度もあり、所定の資格には受験費用や交通費・手当等が支給されます。自己成長を実感できる環境が整えられています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社の仕事は日本のインフラを大きく支えているやりがいの大きい仕事です。

高速道路の健康を守り続ける
『ハイウェイドクターズ』の一員になりませんか。

選考のポイント

当社では人事担当者との面談の際に、入社後のミスマッチを防ぐため仕事内容や勤務地等についての詳しい説明を行っています。
面談での合否判定はありません。また、面接に向けてのアドバイスも個別に行っておりますので、安心して頂けると思います。

先輩社員
先輩の入社理由

■もともと旅行が大好きで、学生時代は車で九州や北海道を一周したり、毎月1,000Kmは車を走らせていたと思います。学生時代から高速道路を利用する機会が多かったため、当社の事業は私にとって理想的でした。技術職として現場で働きたい、スーツよりも作業服でという気持ちが強かったです。

■NEEに入社を希望したきっかけは、女性技術者が活躍するパンフレットを見たこと。そこに載っていた女性たちが、いきいきと働いている姿がとても印象に残りました。会社見学では、女性だけでなくもちろん男性も、みんないきいきかつ穏やかに働いている様子が見えました。女性にも働きやすい制度が揃っていて、福利厚生も充実しているし、この会社なら長く勤められるのではないかと思いました。

企業概要

設立
1984年11月
代表者
代表取締役社長 横山 正則
資本金
9,000万円
売上高
約322億円(2019年度実績)
従業員数
1,168名(2020年3月31日現在)
本社所在地
〒116-0014
東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル
事業内容
東日本エリアの高速道路において、トンネルや橋梁などの道路構造物、ETCや受配電設備などの電気機械通信設備の保全点検・保守管理を行っております。
また、点検データをもとに損傷・故障箇所の補修や改良などの計画、設計や施工管理などを行う企業です。
事業所
●本社

●総合保全事務所(1拠点)
さいたま総合保全事務所

●保全計画センター(3拠点)
つくば保全計画センター
市原保全計画センター
高崎保全計画センター

●道路事務所(15拠点)
那須道路事務所
宇都宮道路事務所
加須道路事務所
大宮道路事務所
水戸道路事務所
谷和原道路事務所
三郷道路事務所
千葉道路事務所
市原道路事務所
東京湾アクアライン道路事務所
京浜道路事務所
長野道路事務所
佐久道路事務所
高崎道路事務所
所沢道路事務所

●施設保全事務所(3拠点)
札幌施設保全事務所
仙台施設保全事務所
新潟施設保全事務所

●技術研修施設(1拠点)
テクニカル・トレーニングセンター
沿革
1984年11月12日
東関東道路エンジニア株式会社 設立

1999年1月1日
株式会社東関東に社名変更

1999年6月15日
ISO9001登録取得

2007年10月31日 
「株式会社ネクスコ・エンジニアリング関東」と合併
『株式会社ネクスコ東日本エンジニアリング』に社名変更
NEXCO東日本グループの一員として新スタート

2008年4月1日
東日本エリアに事業拡大

2012年4月24日
テクニカル・トレーニングセンター開所
中期経営計画(重点計画)
●人財育成と技術力の承継・向上
●保全管理技術の高度化・効率化、安全・安心、お客様サービス、環境に関する技術開発及び取り組みの推進
●チャレンジングな会社づくり
●働きがい・やりがいのある会社づくり 
●経営基盤の強化
連絡先
株式会社 ネクスコ東日本エンジニアリング 
企画部 人財課 採用担当

〒116-0014
東京都荒川区東日暮里5-7-18
コスモパークビル3F
TEL:03-3805-7911(代表)
FAX:03-3805-7901
ホームページ
https://www.e-nexco-engi.co.jp/

プレエントリー方法・選考の流れ

※2022年新卒採用のプレエントリー受付は終了いたしました※
多数のプレエントリーを誠にありがとうございました。

あさがくナビよりプレエントリー
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エントリーシート・履修履歴等提出【提出期限】2021年4月11日(日)23:59
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